1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
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1,協助內部業務推進、項目落地、信息同頻、扁平管理、人文關懷、訪問交流、商務談判等;
2,關注外部競爭格局變化、市場動態、競品上新,保持品類的敏銳度,保證公司的連續創新能力提供基礎信息支持;
3,法務、規范等合規以及風險把控,各種文件、合同審核及擬定;
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任職要求:
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