柳州電子/半導(dǎo)體招聘
桂聘提供2025年12月柳州電子/半導(dǎo)體最新招聘,城中區(qū)968條魚峰區(qū)935條,平均工資約為6030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電子/半導(dǎo)體應(yīng)用工程師電子招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電氣設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元2025-12-15
陳富崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化及調(diào)試工作,確保設(shè)計(jì)符合安全標(biāo)準(zhǔn)和性能要求;
2、參與電氣控制項(xiàng)目的方案制定,提供技術(shù)支持,解決現(xiàn)場技術(shù)問題;
3、編寫相關(guān)技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)圖紙、操作手冊及維護(hù)指南;
4、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)方案的可實(shí)施性和成本效益。
任職要求:
1、電氣工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、熟練使用CAD等電氣設(shè)計(jì)軟件,具備電氣元器件選型能力;
3、了解PLC編程,能夠獨(dú)立完成電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與調(diào)試;
4、具有良好的問題解決能力,能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場的溝通和協(xié)作需求;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,對電氣設(shè)計(jì)領(lǐng)域有持續(xù)的熱情。 -
管道試壓工程師
4000-5000元2025-12-15
鐘理興崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管道試壓工作,確保管道質(zhì)量和安全
2.執(zhí)行試壓方案,監(jiān)控試壓過程,及時(shí)處理問題
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成試壓任務(wù)并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)
任職要求:
1.具備良好的技術(shù)基礎(chǔ)和專業(yè)知識
2.能夠獨(dú)立完成試壓工作,具有較強(qiáng)的實(shí)操能力
3.注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心,能夠確保試壓工作的準(zhǔn)確性和可靠性 -
前端逆項(xiàng)
10000-15000元2025-12-15
易浦里會前端逆項(xiàng)思想。
會安卓埋點(diǎn),ios埋點(diǎn)更佳 -
資深前端開發(fā)工程師
7000-10000元2025-12-15
易浦里負(fù)責(zé)公司前端業(yè)務(wù) 會vue vue3 ts等 需要會安卓 彈性上班時(shí)間 -
后端技術(shù)專員
3000-8000元2025-12-15
一、工作內(nèi)容: 1.公司提供精準(zhǔn)意向客戶,不需要外出拓客,全天電腦辦公。 2.介紹公司業(yè)務(wù),了解客戶情況,解答客戶疑問和咨詢,確保客戶滿意度和客戶忠誠度。 3.網(wǎng)銷模式去成交客戶,有專業(yè)的話術(shù)和培訓(xùn)。 二、崗位要求: 1.打字速度快,有一年及以上的網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識。 3.能夠熟練操作電腦及相關(guān)軟件。 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 5.有一定的抗壓能力。 (特別優(yōu)秀可放寬條件,無經(jīng)驗(yàn)也可接受) 三、薪資待遇: 無責(zé)底薪3000+階梯式提成10-19%+績效獎(jiǎng)金,各種業(yè)績獎(jiǎng)金拿到手軟,綜合月薪1w-2w,能者多得,福利待... -
傳動(dòng)部件總體設(shè)計(jì)工程師
20000-25000元2025-12-15
黃美禎人事專員崗位職責(zé): 1、根據(jù)競爭對手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢等進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋,把握市場動(dòng)態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋); 2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價(jià)格及盈利要求,確定產(chǎn)品目標(biāo)成本,組織產(chǎn)品投資收益測算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋); 3、傳動(dòng)部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計(jì)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋); 4、對傳動(dòng)部門產(chǎn)品進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù); 5、審核傳動(dòng)零部件產(chǎn)品(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋)總體方案及設(shè)計(jì)、改進(jìn),并對設(shè)計(jì)驗(yàn)證的結(jié)果進(jìn)行審核; 6、組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施,改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改; 7、組織、帶動(dòng)下級積極學(xué)習(xí)專業(yè)知... -
汽車座椅設(shè)計(jì)工程師
6000-11000元2025-12-15
吳小姐1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 -
制動(dòng)系統(tǒng)工程師
10000-15000元2025-12-15
吳小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車制動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)匹配及數(shù)模、圖紙; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理 3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫; 4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。 -
車門工程師
9000-14000元2025-12-15
吳小姐崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 招聘要求: 1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件; 2、3年級以上車門開閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
座椅工程師
9000-14000元2025-12-15
吳小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 任職要求: 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產(chǎn)品開發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有完成3個(gè)以上大型項(xiàng)目座椅專業(yè)工作; 2.熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件; 3.具有良好的項(xiàng)目溝通和表達(dá)能力。 -
碰撞安全分析工程師
7000-10000元2025-12-15
吳小姐1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對仿真和試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解讀,并提出有效解決方案; 2、進(jìn)行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫報(bào)告; 3、對所跟蹤的試驗(yàn)車進(jìn)行詳細(xì)試驗(yàn)結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫試驗(yàn)通報(bào)、拆車報(bào)告等。 -
發(fā)動(dòng)機(jī)性能開發(fā)工程師
6000-10000元2025-12-15
范倩倩崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)的性能開發(fā)、標(biāo)定驗(yàn)證、整車調(diào)試、使產(chǎn)品符合性能指標(biāo)及法規(guī)要求; 2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級相關(guān)工作; 3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作,保證產(chǎn)品按時(shí)交付; 4.支持生產(chǎn)熱試,保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動(dòng)機(jī)熱試問題; 5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動(dòng)機(jī)性能問題并供解決方案 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷、機(jī)械、內(nèi)燃機(jī)或電氣專業(yè)。 2.從事燃燒開發(fā)或標(biāo)定工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3.熟悉內(nèi)燃機(jī)原理,掌握常規(guī)機(jī)械常識、一般電氣知識。 4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力 -
整車線束原理設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-12-15
楊青1、整車線束拓?fù)湓O(shè)計(jì),參與整車線束技術(shù)方案確定和目標(biāo)分解,預(yù)算分析、成本分析及確認(rèn) 2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)絲、導(dǎo)線、繼電器選型,電源分配、搭鐵分配圖的設(shè)計(jì)與開發(fā) 3、負(fù)責(zé)零部件功能插件定義分析和規(guī)劃 4、負(fù)責(zé)整車線束系統(tǒng)的DV實(shí)驗(yàn)大綱編制和驗(yàn)證結(jié)果確認(rèn) 5、負(fù)責(zé)編制并維護(hù)線束系統(tǒng)設(shè)計(jì)DFMEA 6、負(fù)責(zé)功能類問題排查看,原理類售后問題解決 7、負(fù)責(zé)整車線束供應(yīng)商技術(shù)對接,供應(yīng)商考察 8、參與現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量問題的分析與解決,參與相關(guān)市場質(zhì)量問題的技術(shù)分析和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化 9、負(fù)責(zé)整車電器接口分析及校核 10、負(fù)責(zé)對標(biāo)車型原理部分分析工作,完成對標(biāo)車型原理部分技術(shù)文件的編制 11、收集并研... -
電子電器試驗(yàn)工程師
9000-14000元2025-12-15
楊青1、負(fù)責(zé)新能源三電(動(dòng)力電池、電機(jī)、電控)系統(tǒng)及零部件臺架試驗(yàn)方案策劃、用例編制,制定試驗(yàn)保障及測試計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)臺架試驗(yàn)任務(wù)的執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告出具及相關(guān)文件歸檔,配合分析、整改試驗(yàn)質(zhì)量問題; -
車身工程師
8000-10000元2025-12-15
吳小姐崗位職責(zé): 1、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域技術(shù)方案設(shè)計(jì); 2、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域試制與量產(chǎn)技術(shù)支持; 3、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域3D詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、2D工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 4、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域各類技術(shù)文件編制; 5、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域與其他相關(guān)區(qū)域的技術(shù)協(xié)調(diào)工作。 6、試制與量產(chǎn)技術(shù)支持。 崗位需求: 1、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)&制造、模具設(shè)計(jì)&制造、金屬材料等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉汽車車身開發(fā)流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及技術(shù)規(guī)范; 3、熟練使用汽車設(shè)計(jì)相關(guān)軟件或者具備汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力; 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)工作壓力。
柳州相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用工程師電子電氣數(shù)字后端工程師電氣自動(dòng)化儀表電子維修技術(shù)員電氣一次設(shè)計(jì)儀器儀表plc編程機(jī)器人調(diào)試調(diào)試工程師電氣工程師現(xiàn)場調(diào)試工程師模擬IC設(shè)計(jì)工程師維修技師電子維修IC設(shè)計(jì)ic設(shè)計(jì)工程師模擬ic設(shè)計(jì)電氣應(yīng)用工程師配電設(shè)計(jì)數(shù)字前端設(shè)計(jì)師plc工程師電子應(yīng)用工程師FAE電子項(xiàng)目工程師電氣項(xiàng)目工程師電氣調(diào)試工程師電氣安裝調(diào)試工程師plc調(diào)試工程師電子產(chǎn)品維修電子技術(shù)員電氣設(shè)計(jì)工程師電氣設(shè)計(jì)儀器工程師儀表工程師電子電路設(shè)計(jì)電子研發(fā)工程師
柳州電子/半導(dǎo)體招聘最新投遞
-
龍先生投遞了 湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司 的 車身工程師 職位2025-11-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州電子/半導(dǎo)體招聘工資
¥
6030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
-
2.5%2K
-
12%3K
-
19.2%4K
-
19.4%5K
-
21.6%6K-8K
-
12.2%8K-1W
-
12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
大專0.4%
-
本科0.6%
柳州電子/半導(dǎo)體招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.4%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
-
1-3年0.6%
柳州電子/半導(dǎo)體招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。