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柳州高級人力資源招聘 logo

柳州高級人力資源招聘

桂聘提供2025年12月柳州高級人力資源最新招聘,柳北區1條柳南區1條,平均工資約為4195元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多高級人力資源高級人力資源高級人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HR高級業務顧問

10000-15000元
柳州-柳北區-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:6
2025-12-17
楊振
任職要求:
1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經驗-有金蝶經驗優先
2、熟悉人力資源管理相關業務知識
3、具備獨立開展需求調研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨立輸出業務藍圖解決方案并向上匯報能力
5、熟練運用excel進行數據整理、篩查、分析的能力。
崗位職責:
1、深入了解業務需求,針對客戶的核心業務需求進行深入分析和引導;編寫調研提綱并組織開展需求調研工作,輸出需求分析報告;
2、負責將業務需求轉化為軟件系統或產品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案
4、跟進所負責業務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現的業務問題,協調相關人員對問題進行處理;
5、參與人力資源管理項目相關的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。
2025-12-15
文武
崗位職責:
組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作
1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
3)組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作,并匯總分析;
4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理;
5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系;
崗位要求:
專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業;
工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮
語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
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2025-12-14
王曉
崗位職責:
1、制定和優化人力資源相關政策和流程,確保符合法律法規及公司標準;
2、負責員工招聘、面試及入職培訓,建立和維護人才儲備庫;
3、組織實施員工薪酬核算及績效評估,協助完成績效反饋及改進計劃;
4、管理員工關系,處理員工咨詢及糾紛,促進團隊協作與溝通;
任職要求:
1、熟悉人力資源管理各項實務操作,尤其是招聘、培訓、績效評估等方面;
2、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人事問題;
3、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠適應快節奏的工作環境;
4、具有寵物行業背景或相關領域工作經驗優先考慮。
約 3 個崗位

柳州高級人力資源招聘最新投遞

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柳州人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4195
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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