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柳州供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理招聘 logo

柳州供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月柳州供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)1條,平均工資約為5912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:5
2025-12-15
【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃:協(xié)助制定并實(shí)施旅行社的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與發(fā)展戰(zhàn)略,明確發(fā)展目標(biāo)。
2、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)旅行社團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理、績(jī)效考核及培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)凝聚力,減少人員流失。
3、制度與流程建設(shè):統(tǒng)籌規(guī)劃并建立完善的旅行社內(nèi)部管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,確保各部門(mén)高效協(xié)同運(yùn)作。
4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì):熟悉旅行社運(yùn)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)旅游線路的研發(fā)、規(guī)劃與優(yōu)化(包括交通、食宿、景點(diǎn)安排等)。能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)、篩選和維護(hù)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商。
5、市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售:分析市場(chǎng)需求,制定市場(chǎng)推廣策略,拓展客戶資源(包括B端同業(yè)和C端客戶)。最好具備會(huì)銷(會(huì)議營(yíng)銷)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能通過(guò)會(huì)銷模式有效開(kāi)發(fā)客戶。
6、資源協(xié)調(diào)與運(yùn)營(yíng)保障:負(fù)責(zé)與地接社、酒店、景區(qū)、交通等供應(yīng)商建立和維護(hù)良好合作關(guān)系,統(tǒng)籌線路報(bào)價(jià),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)操作流程,確保旅游服務(wù)質(zhì)量。
7、客戶關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)控制:維護(hù)重要客戶關(guān)系,處理客戶投訴及旅行過(guò)程中的突發(fā)事件,保障客戶權(quán)益與公司聲譽(yù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上旅行社工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉旅行社整體運(yùn)營(yíng)模式及各個(gè)環(huán)節(jié)。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉旅游線路設(shè)計(jì)、成本核算及資源采購(gòu),有一定供應(yīng)商資源者優(yōu)先。
5、擁有市場(chǎng)開(kāi)拓精神,具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃和執(zhí)行能力。有會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
6、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,能承受工作壓力,有良好的突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
7、持有導(dǎo)游證、經(jīng)理資格證或其他相關(guān)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
試用期底薪3800元,轉(zhuǎn)正薪資:底薪+提成(具體***)。
繳納五險(xiǎn)一金。
月6天(排班輪休制)。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
提供廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
約 1 個(gè)崗位
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柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
  • 5%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 大專
    3%
柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97%
  • 1-3年
    3%
柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占3%。

柳州 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)物料的采購(gòu),參與供應(yīng)商的認(rèn)證,與之建立良好關(guān)系。負(fù)責(zé)公司采購(gòu) 工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);掌握相關(guān)物料市場(chǎng)行情,并對(duì)關(guān) 鍵原材料進(jìn)行成本分析等。
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同并督促合同的如期履行,下達(dá)訂單,跟蹤進(jìn)度及交貨情況。日常采購(gòu)工作,根據(jù)項(xiàng)目需求制定采購(gòu)計(jì)劃,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,以及定期的采購(gòu)報(bào)表、采購(gòu)分析等。
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理督促各專項(xiàng)工作。同事協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
5、負(fù)責(zé)材料詢價(jià)和議價(jià)以及材料安全庫(kù)存方面的分析。
6、熟練掌握運(yùn)用ERP系統(tǒng)下達(dá),和維護(hù)采購(gòu)訂單的能力。
7、熟練掌握Office軟件的操作與使用。
8、與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)的能力和采購(gòu)訂單跟催的能力
9、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;制訂部門(mén)的短、 中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門(mén)預(yù)算;
10、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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