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柳州柳南區(qū)/hrbp招聘 logo

柳州柳南區(qū)/hrbp招聘

桂聘提供2025年12月柳州柳南區(qū)/hrbp最新招聘,平均工資約為3944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事

3000-4000元
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17小時(shí)前
覃揚(yáng)料
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、),
2. 為公司各部門的工作提供支持。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門流程的擬定、落地和落地實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購買和管理;負(fù)責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理;
4. 負(fù)責(zé)公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關(guān)系;
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),組織各種員工福利活動(dòng)(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)),每年籌辦公司年會活動(dòng);建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利;
6. 負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),員工 司機(jī)入職 培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正 離職的手續(xù)流程辦理
7. 負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)硬件設(shè)施維護(hù)修繕工作8.負(fù)責(zé)公司每日朋友圈宣傳工作
8.負(fù)責(zé)公司大型車輛gps 定位管理維護(hù)工作
9.負(fù)責(zé)公司黨建事項(xiàng)對接
10.負(fù)責(zé)公司慈善組織的推廣 報(bào)賬 報(bào)稅
2025-12-15
文武
崗位職責(zé):
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫;
3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析;
4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理;
5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2025-12-15
文武
人事主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng);
7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求:
1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式;
5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機(jī),微信
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 安防 化學(xué) 建材 投遞:6人 瀏覽:35
2025-12-15
曾水召
1.負(fù)責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎(jiǎng)懲,離職等人力資源的事項(xiàng)(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報(bào)到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。
約 4 個(gè)崗位

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柳州柳南區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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