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柳州魚峰區/hrbp招聘 logo

柳州魚峰區/hrbp招聘

桂聘提供2025年12月柳州魚峰區/hrbp最新招聘,平均工資約為3760元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-15
楊兵
崗位職責:
1. 負責公司人力資源和培訓管理;
2. 負責公司人才招募和管理;
3. 負責公司培訓體系的完善和提升;
4. 負責公司企業文化的宣導和貫徹;
5. 負責公司團隊建設和員工關愛;
6. 負責公司員工的后勤保障服務。
任職要求:
1. 具備中高端酒店人力資源和培訓管理經驗;
2. 熟悉人才招募流程和技巧;
3. 擅長員工關系管理和勞動風險管理;
4. 擅長員工活動和團隊建設的組織和執行;
5. 擅長培訓體系的打造和培訓的開展。
2025-12-15
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。
協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓
協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地
員工考勤工資核算
專業不限,人力資源相關優先
2025-12-15
鄧翔
崗位職責:
1、人員招聘與培訓:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理,以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。
3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業保險的管理等。
4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業文化建設:負責推進企業文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。
2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。
3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優先,新媒體、科技公司工作經驗優先。
4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業操守。
HRBP(互聯網產研崗) *** 加班多、強度高、不畫餅不CPU 不團建、沒年會 *** 公司核心文化、價值觀: 只談錢、不談心 把事高效做好,拿錢; 把更多事做好,拿更多錢。 …… 【任職要求】: 1)、三年以上互聯網、智能硬件、 AiOT相關行業的經驗; 2年以上研發、產研HRBP經驗,熟悉相關業務優先; 經歷過產研團隊從0快速擴張到100人階段的團隊搭建
2025-12-15
鄧翔
崗位職責: 1.維護和促進良好的員工關系,確保所有員工均能理解并遵守公司規章制度。 2.分析員工關系問題,提供有效的解決策略,以支持企業運營和員工滿意度。 3.參與制定和優化員工關系流程和政策,以提高工作效率和降低風險。 4.作為溝通的橋梁,協助解決員工間的復雜問題。 5.執行員工入職、轉崗、離職等流程,確保流程順暢。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和協調能力,能夠有效處理員工關系相關事宜。 2.對員工關系管理流程有深入理解,能夠獨立解決相關問題。 3.具有較強的分析和問題解決能力,能夠獨立處理和解決員工關系中的各類問題。 4.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效...
2025-12-15
鄧翔
崗位職責: 1)根據公司戰略目標,人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業; 2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發型企業工作經驗者優先; 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件,具備良好的溝通協調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
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2025-12-15
龍小姐
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理
2025-12-15
楊女士
[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協調能力和親和力; 5、執行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-...

人事專員

3000-4000元
2025-12-15
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷,或2年以上相關工作經驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規的優先考慮。3、具備強烈的責任感、事業心、優秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正?!緧徫宦氊煛浚?.草擬活動、會議、培訓等通知,并協助各類活動、會議、培訓的籌備執行;2.根據各職能部門招聘需求,執行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協助制定、監督、執行公司各項規章制...
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2025-12-14
王曉
崗位職責: 1、制定和優化人力資源相關政策和流程,確保符合法律法規及公司標準; 2、負責員工招聘、面試及入職培訓,建立和維護人才儲備庫; 3、組織實施員工薪酬核算及績效評估,協助完成績效反饋及改進計劃; 4、管理員工關系,處理員工咨詢及糾紛,促進團隊協作與溝通; 任職要求: 1、熟悉人力資源管理各項實務操作,尤其是招聘、培訓、績效評估等方面; 2、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人事問題; 3、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠適應快節奏的工作環境; 4、具有寵物行業背景或相關領域工作經驗優先考慮。

人事專員

4000-5000元
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2025-12-10
丁總
崗位要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或相關工作經驗優先; 2.具備1-3年人事相關工作經驗; 3.具備良好的溝通能力和組織協調能力; 4.根據工廠生產計劃、業務發展和人員流動情況,合理安排招聘。
約 11 個崗位

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柳州魚峰區招聘招聘工資

¥ 3760
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經驗要求分析

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