柳州競品分析招聘
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智能制造KA售前經理
15000-25000元2025-12-17
楊振智能制造KA售前顧問是針對制造業重點大客戶(如行業龍頭企業、大型集團工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業支持的角色,需深度結合制造業特性與智能化技術,推動高價值項目合作。
一、崗位職責
1.?大客戶智能制造需求深挖
- 對接制造業KA客戶(如汽車、電子、機械、新能源等行業頭部企業),通過現場調研、高層訪談等方式,梳理客戶生產全流程(設計、采購、生產、倉儲、物流等)的痛點(如生產效率低、設備停機率高、質量追溯難、數據孤島等)。
- 結合客戶戰略目標(如“燈塔工廠”建設、數字化轉型、碳中和等),挖掘其對智能制造的核心訴求(如MES系統落地、工業物聯網部署、數字孿生應用、AI質檢等)。
2.?定制化智能制造方案設計
- 基于客戶需求與公司技術能力(如MES/ERP系統、IIoT平臺、自動化設備、工業軟件等),設計端到端解決方案,涵蓋技術架構(如數據采集層、平臺層、應用層)、實施路徑(分階段落地計劃)、預期效益(如產能提升、能耗降低的量化指標)。
- 編寫專業方案文檔(技術建議書、可行性報告、ROI分析模型等),突出方案與制造業場景的適配性(如汽車行業的柔性生產適配、電子行業的SMT車間數字化方案)。
3.?技術交流與方案呈現
- 向客戶決策層(高管、廠長)及技術團隊(IT部、生產部)進行方案宣講,通過案例演示(如同類企業的智能化改造成果)、Demo演示(系統功能模擬生產場景)等方式,解讀方案的技術可行性與業務價值。
- 參與招投標環節,負責技術標應答,回應客戶對技術細節的質疑(如系統與現有設備的兼容性、數據安全合規性等),配合商務團隊制定報價策略。
4.?內外部資源協同
- 聯動公司產品、研發、實施團隊,確認方案中技術細節的可行性(如定制化功能開發周期、與第三方系統的對接能力),推動內部資源向KA項目傾斜。
- 協調外部合作伙伴(如自動化設備廠商、云服務提供商),整合生態資源完善方案(如聯合提供“自動化+信息化”一體化解決方案)。
5.?行業與競品分析
- 跟蹤制造業智能制造趨勢(如工業4.0、AI在制造業的應用、綠色制造技術)及政策導向(如地方政府數字化轉型補貼),提煉公司方案的差異化優勢。
- 分析競品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點,針對性優化自身方案,增強對KA客戶的吸引力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學歷,智能制造、工業工程、自動化、機械工程、計算機等相關專業;具備制造業背景(如工廠生產管理、智能制造行業經驗)優先。
2.?工作經驗
- 3年以上智能制造領域售前經驗,有服務制造業KA客戶(年營收億元級以上企業)的經歷,熟悉至少一個細分制造行業(如汽車、新能源、3C電子)的生產流程-,有成功推動百萬級以上智能制造項目(如MES實施、工廠數字化改造)簽約的案例者優先。
3.?專業能力
- 行業與技術融合能力:懂制造業生產邏輯(如BOM管理、工單排程、設備OEE、精益生產),同時熟悉主流智能制造技術(MES/ERP系統、IIoT平臺、數字孿生、工業機器人等),能將技術與生產場景結合(如用IIoT解決設備數據實時采集問題)。
- 方案與溝通能力:擅長需求轉化與方案編寫,邏輯清晰;能精準對接客戶不同層級(高管關注效益、工程師關注技術細節),用通俗語言解釋復雜技術,精通方案講解。
- 資源整合能力:能協調內外部資源(技術團隊、合作伙伴)完善方案,應對客戶多樣化需求(如跨廠區聯動的智能化方案)。
4.?職業素養
- 具備較強的抗壓能力,能適應頻繁出差(深入工廠現場調研),應對KA客戶的高要求與長周期跟進。
- 結果導向,以推動項目簽約為目標,同時注重客戶長期信任的建立。
- 持續學習意愿,關注智能制造前沿技術(如生成式AI在生產排程中的應用)與行業標桿案例(如特斯拉工廠、寧德時代燈塔工廠)。
5.?加分項
- 持有PMP、智能制造工程師 -
鞋類督導
6000-11000元2025-12-16
鄧于民崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況;
4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋;
5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成;
6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作;
7負責專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核;
10.競品關注等。
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗;
2、有鞋服行業直營終端零售管理經驗者優先;
3、適應不定期出差。 -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-12-16
鄧于民崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況;
4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋;
5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成;
6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作;
7負責專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核;
10.競品關注等。
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗;
2、有鞋服行業終端零售管理經驗者優先;
3、適應出差。 -
南寧鞋服零售區域主管
6000-8000元2025-12-16
鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋 …… .負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等 -
區域經理/主管
8000-12000元2025-12-16
鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋 …… .負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等 -
液壓工程師
8000-12000元2025-12-15
黃美禎人事專員了解液壓系統與元件技術; 2、具備液壓傳動與控制的專業知識; 3、了解國內外行業液壓系統發展趨勢; 4、了解國內外技術、質量、計量、環境等方面與本行業相關的法律法規和標準; 5、熟悉液壓系統,相關三維軟件和仿真分析 …… 七、其他要求: 1、可以獨立設計變速操縱閥;現有變速操縱閥的改進及優化; 2、對標桿/競品變速操縱原理分析; 3、洞悉工程機械行業變速箱液壓控制的主流技術及未來技術走向。 -
電器架構及電控技術工程師
9000-14000元2025-12-15
楊青技術提升、部件結構優化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產品試制過程管理,做好產品試制現場跟蹤、記錄、改進,以及試制裝車指導,對試制過程中出現的技術問題進行處理 6、組織市場調查研究,了解和分析商用車電器系統部件的市場需求和發展動向 …… 7、負責商用車競品電器系統的分析工作及競品數據庫建立 8、負責組織或參與整車產品、系統重大技術攻關、質量攻關、技術項目承包工作 9、負責電器系統知識積累文件的編制、維護和應用 10、負責電器系統設計成功率和問題復發率改善 -
AI產品經理
20000-30000元2025-12-15
鄧翔崗位職責: 1、負責AI 軟件APP的產品規劃、設計與優化,對市場、用戶需求進行分析,制定產品發展方向,達成項目目標,并根據市場變化及時對產品進行調整和修正。 …… 、完成競品和數據分析,形成清晰的體驗迭代計劃 任職要求: 1、計算機科學、人工智能、機器學習相關專業背景,本科及以上學歷。 …… 2、了解AI相關信息,比如模型、工具 3、 熟練輸出產品文檔:MRD、PRD…… 4、 對數據驅動的決策有深入的理解,能夠基于數據分析做出決策。 -
食品研發工程師
20000-30000元2025-12-15
嚴柳振6、進行競品分析,升級和調整現有工藝,提高和改善產品各項指標 任職要求: 職位要求: 1、本科以上學歷,食品、化學、生物等相關專業; 2、一年產品研發經驗,有成功案例者優先; 3、熟悉食品、化學 …… 、生物等領域的相關知識和技能,具備良好的科研能力和數據分析能力; 4、良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立工作和自我驅動; 5、具有較強的分析問題和解決問題的能力,具備良好的創新能力。 -
食品研發專員
6000-10000元2025-12-15
嚴柳振6、進行競品分析,升級和調整現有工藝,提高和改善產品各項指標 任職要求: 職位要求: 1、本科以上學歷,食品、化學、生物等相關專業; 2、一年產品研發經驗,有成功案例者優先; 3、熟悉食品、化學 …… 、生物等領域的相關知識和技能,具備良好的科研能力和數據分析能力; 4、良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立工作和自我驅動; 5、具有較強的分析問題和解決問題的能力,具備良好的創新能力。 -
拼多多店長
4000-8000元2025-12-15
覃經理分析商品競爭力,優化庫存和供應鏈協調,避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動態,調整商品結構和賣點,提升轉化率。 …… 3.分析用戶行為數據,優化用戶觸達路徑(Push、短信營銷等)。 (五)數據分析與優化 1.監控核心數據(UV、PV、轉化率、GMV、退款率等),輸出運營報告。 …… 技能工具:熟悉拼多多商家后臺、數據分析工具(如多多情報通)、Excel/SQL。 核心能力:市場敏感度、策劃能力、執行力、抗壓能力。 加分項:熟悉快消品類目、有爆款案例。 -
電商運營店長
4000-8000元2025-12-15
覃經理* 分析店鋪數據,優化運營策略,提升店鋪流量、轉化率及客單價。 * 關注行業動態及競品情況,及時調整運營策略。 2. 【產品運營】 * 優化產品詳情頁,提升產品轉化率。 …… * 跟蹤產品銷售數據,分析產品生命周期,制定相應策略。 * 協助策劃部新品開發,提供市場及消費者需求建議。 3. 【營銷推廣】 * 策劃并執行店鋪各類營銷活動,如聚劃算、百億補貼等。 …… * 分析客戶數據,進行精準營銷,提升客戶復購率 * 與平臺小二保持良好溝通,爭取更多資源。 4. 【客戶服務】 * 協助客戶服務中心處理客戶咨詢、投訴及建議。 …… * 具備良好的數據分析及溝通協調能力,人品佳,執行能力強。 -
電商運營專員
5000-10000元2025-12-15
趙技能要求: ①熟練掌握數據分析工具,能夠通過數據驅動優化運營策略。 ②具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠跨部門有效合作。 ③對市場趨勢敏感,能夠快速響應并調整運營方案。 …… 知識要求:了解電商市場的趨勢和發展動態、掌握Excel、SPSS等數據分析工具、具備市場營銷知識和熟悉產品管理。 …… 能力要求:數據分析與解讀能力、市場營銷技能、社交媒體管理、網站運營與優化、溝通與協調能力、具備創新思維。 學習要求:通過不斷學習提升自我業務水平,和公司保持學習同頻,學習經營哲學。 …… ④分析市場趨勢和競爭對手動態,制定針對性的營銷策略。 2.數據分析: ①監控和分析店鋪的營銷數據、交易數據、商品管理數據等,提出優化建議。 …… ②協助團隊完成其他相關工作,如市場調研、競品分析等。 ③完成領導交代的工作。 上班時間:8:30-17:30,早上需要提前15分鐘到,開晨會和搞衛生等。單休,月休4天。 -
汽車電子工程師
10000-15000元2025-12-15
進行競品車功能對標和架構方案對比 3. 負責架構方案文檔的整理和錄入歸檔 4. 跟進架構方案的推進和落實 5. 進行部分架構方案的開發 6. 進行綜合性問題的分析和排查 任職要求: 1. …… 具備良好的分析能力和問題解決能力,有較強的組織協調能力和團隊合作精神; 3. 對汽車電子架構有較深入的理解和實踐經驗; 4. 能夠熟練使用相關軟件和工具; 5. -
外訓師-護膚品培訓/廣西
9000-14000元2025-12-15
陳漢坤; 3、培養代理商員工銷售技能、門店維護技能, 指導代理商美導日常執行,監督并檢查維護執行結果; 4、公司新品以及各階段專業知識更新的培訓以及終端轉化; 5、協助代理商做好出庫業績統籌規劃、門店分析同時制定維護策略 …… 、協助代理商維護團隊處理售后顧客問題; 6、市場競品、門店動態、政策終端執行的信息收集。
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