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柳州美術(shù)助理招聘 logo

柳州美術(shù)助理招聘

桂聘提供2025年12月柳州美術(shù)助理最新招聘,城中區(qū)1條,平均工資約為3428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多美術(shù)助理全職美術(shù)教師美術(shù)教師全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-15
董林巖
室內(nèi)設(shè)計(jì)師需要配合客戶要求確定室內(nèi)空間設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),開展方案設(shè)計(jì)。【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng); 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場設(shè)計(jì)相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 3、具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝,有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、熟悉軟裝設(shè)計(jì)與施工流程及專業(yè)規(guī)范,具備一定的創(chuàng)意及手繪能力,對時(shí)尚敏感,依托專業(yè)對美學(xué)有自己的理解,有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng),設(shè)計(jì)理念獨(dú)到; 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎、活動獎金)等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運(yùn)動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
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柳州美術(shù)教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州美術(shù)教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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