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柳州門店運營督導招聘 logo

柳州門店運營督導招聘

桂聘提供2025年12月柳州門店運營督導最新招聘,柳北區1條柳南區1條,平均工資約為4806元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店運營督導門店運營督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
鄧于民
1、協助店長完成門店日常運營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執行 ?;
2、制定銷售計劃并分解至班組/個人,監督完成情況 ?;
3、維護店內環境衛生及商品陳列標準 ?;
4、銷售與業績達成;
5、接待顧客咨詢,促成銷售并完成銷售記錄 ?;
6、維護客戶關系,處理投訴及售后問題 ?;
7、參與商品推廣活動,推動新品上市 ?;
8、協助招聘、考核員工,建立人才梯隊 ?;
晉升路徑通常為:儲備干部→店長/大店長→督導→大區經理
其他職責:
1、參與市場調研,收集行業動態 ?;
2、執行總部下達的促銷、調撥等指令 ?;
3、定期盤點庫存并優化庫存結構 ?
柳州-魚峰區-東風柳汽乘用車生產基地 1人 計算機 客車 汽車 瀏覽:9
2025-12-15
崗位職責:
1、負責組織區域渠道網絡的銷售業務,按質按量完成區域所有的目標和任務,完成公司下達的各項KPI目標;
2、負責推進公司各項目在區域的落實和執行,并能培訓和指導商家開展項目管理;
3、負責管控轄區商家月度、季度、年度銷量目標達成,對區域經銷商進行運營指導;
4、負責識別渠道短板、提升渠道能力、增加單店銷量;協助渠道規劃、招商、督促門店建設、驗收,指導新店快速成長;
5、負責推進營銷中心下達的涉及到區域、經銷商的專項任務;
6、管理轄區各商家規范經營,遵守區域及價格管理規定,管控轄區內關鍵崗位人員的變動并督導在營銷系統中及時報備;
7、負責對營銷中心各項文件政策及要求進行宣貫、落實、檢查及整改;
8、負責收集、反饋終端用戶、經銷商問題及需支持事項并追溯閉環;
9、統籌區域市場營銷方面的相關培訓及交流,對區域銷售網絡進行業務指導,協助解決網絡成員在營銷服務中遇到的主要疑難問題。
崗位要求:
1、具備1年以上汽車行業駐外銷售工作經驗;
2、良好的溝通能力,較強的邏輯思維和應變能力。

技術督導

4000-5000元
柳州-柳北區 1人 瀏覽:13
2025-12-15
一、運營流程監督與優化
流程執行檢查
監督各部門對公司規章制度、操作流程的執行情況,確保日常運營符合標準化要求(如服務流程、銷售流程、庫存管理流程等)。
定期巡查一線崗位(如門店、生產線、客服中心等),記錄流程執行中的問題(如違規操作、效率低下環節),并及時反饋給相關部門整改。
流程優化推動
收集一線員工及管理層對現有流程的反饋,分析流程中的冗余或缺陷,提出優化建議(如簡化審批環節、調整崗位協作機制)。
協助制定或修訂運營流程手冊,推動新流程的培訓與落地,跟蹤優化效果并持續迭代。
二、人員管理與培訓
崗位工作督導
檢查員工在崗狀態(如考勤、著裝、服務態度),確保人員配置合理,避免出現脫崗、串崗等影響運營的情況。
對員工工作績效進行現場評估(如銷售指標完成情況、服務質量評分),針對薄弱環節提供指導或預警。
培訓與能力提升
識別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓計劃(如產品知識、服務規范、設備操作等)。
組織或參與現場培訓、模擬演練,檢驗培訓效果,確保員工能力滿足崗位要求。
三、質量與風險控制
服務 / 產品質量監控
抽查服務案例或產品質量(如客戶投訴處理效率、商品合格率),建立質量評估標準和反饋機制。
對不合格項進行追蹤,督促責任部門分析原因并整改,避免問題重復發生。
風險隱患排查
檢查運營環節中的安全風險(如設備故障、消防安全、數據安全),及時發現并上報潛在隱患。
監督應急預案的執行情況(如突發客流高峰、投訴危機),確保團隊具備快速響應能力。
四、數據與目標管理
運營數據跟蹤
收集分析關鍵運營指標(如銷售額、客流量、庫存周轉率、客戶滿意度等),制作日報 / 周報 / 月報,對比目標值評估運營效果。
識別數據異常波動(如業績下滑、客訴激增),聯動相關部門追溯原因并制定改進措施。
目標分解與跟進
協助上級將公司整體目標拆解到部門或崗位,明確階段性任務(如季度銷售目標、服務提升目標)。
定期跟進目標完成進度,對滯后部門或個人進行預警和輔導,確保整體運營目標達成。
五、溝通協調與問題解決
跨部門協作
對接業務、行政、財務等部門,協調解決運營中的資源沖突(如物資調配、人員支援、流程對接問題)。
充當一線團隊與管理層的橋梁,及時傳遞基層需求和管理層決策,促進信息流通順暢。
突發問題處理
現場協調處理運營中的突發事件(如客戶重大投訴、設備故障導致的業務中斷),降低對正常運營的影響。
記錄典型問題及處理經驗,形成案例庫,供團隊參考學習。
六、其他職責
合規性管理
確保運營活動符合法律法規及行業標準(如食品安全法規、消費者權益保護法),定期進行合規性自查。
報告與總結
定期向管理層匯報運營督導情況,提出系統性改進建議(如管理制度優化、團隊建設方向)。
整理督導工作中的典型案例和最佳實踐,在公司內部推廣分享。
約 3 個崗位
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柳州督導/巡店招聘工資

¥ 4806
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 22.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

柳州 督導/巡店百科

...崗位職責
1、負責公司的消防巡查和清場工作,及時查處消防隱患;
2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現場的監督和竣工后的驗收;
3、負責公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業的一對一監護,確保施工安全;
4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養,保證消防設施、設備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負責組織公司員工及商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓;
8、熟記各項突發事件的應急方案,及時處置突發的火災、爆炸、破壞等緊急事件。
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