柳州工程機(jī)械公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月柳州工程機(jī)械公司培訓(xùn)最新招聘，城中區(qū)145條柳南區(qū)113條，平均工資約為4446元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

制造工程師

5000-6000元

廣西柳州裕田機(jī)械有限責(zé)任公司

柳州 1人工程機(jī)械機(jī)械制造投遞:1人瀏覽:22

2025-12-15

唐女士

制造工程師崗位職責(zé)
1.從事產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的技術(shù)工藝保證及支持工作；
2.持續(xù)改善生產(chǎn)流程和工藝,以提高制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
3.編制和完善加工工藝,維護(hù)和改進(jìn)現(xiàn)有加工工藝及流程；
4.根據(jù)需要編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū),根據(jù)需求對(duì)本部門或生產(chǎn)部門的員工提供技術(shù)培訓(xùn)及支持；
5.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)新的生產(chǎn)加工設(shè)備及相關(guān)設(shè)施等的安裝、調(diào)試工作進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào)；
6.新產(chǎn)品、技術(shù)變更的制造現(xiàn)場(chǎng)支持和跟進(jìn)；
7.對(duì)質(zhì)量部門輸出的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)進(jìn)行原因分析、措施制定、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的培訓(xùn)和跟蹤；
8.收集標(biāo)準(zhǔn)成本的工序工時(shí)、材料定額等數(shù)據(jù)，并根據(jù)異常點(diǎn)進(jìn)行分析，提出改善建議；
9.主要工作場(chǎng)所在車間制造現(xiàn)場(chǎng)，專注于解決制造現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、效率等問(wèn)題；
10.崗位要求：大專學(xué)歷，制造工藝工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；本科學(xué)歷，制造工藝工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

工藝工程師（試制中心）

7000-9000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:41

2025-12-15

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)裝配制造策劃編制、實(shí)施，制造總結(jié)編制
2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計(jì)
4、負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗(yàn)證及問(wèn)題跟蹤解決，及組織試制過(guò)程評(píng)審和記錄試制問(wèn)題并跟蹤解決，參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評(píng)審
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\"
\"四新技術(shù)研究與應(yīng)用
參與四新技術(shù)研究\"
\"質(zhì)量管理職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)制造策劃編制、實(shí)施，制造總結(jié)編制；
2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審；
3) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計(jì)；
4) 負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗(yàn)證及問(wèn)題跟蹤解決，及組織試制過(guò)程評(píng)審和記錄
試制問(wèn)題并跟蹤解決；
5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評(píng)審，參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃；\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1）負(fù)責(zé)公司新“四新”項(xiàng)目的“三同時(shí)”管理及實(shí)施過(guò)程的HSE管理。
2）在組織工藝策劃時(shí)，策劃基礎(chǔ)工藝（含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等）確保滿足安全生產(chǎn)需求，同時(shí)應(yīng)充分識(shí)別HSE相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并控制。
3）在制定產(chǎn)品制造工藝時(shí)，充分考慮生產(chǎn)工藝過(guò)程中各環(huán)節(jié)可能給HSE造成的影響，盡可能采用有利于污染預(yù)防和風(fēng)險(xiǎn)控制的工藝流程。
4）在調(diào)整車間設(shè)備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時(shí)，須符合安全、環(huán)保規(guī)定。
5）對(duì)所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé)，并及時(shí)組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
6）對(duì)編制修訂的工藝文件的安全、環(huán)保符合性負(fù)責(zé)，尤其是復(fù)雜形狀零部件，在加工工藝中均需有安全措施。
7）按要求落實(shí)工藝變更管理，做好變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
8）負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購(gòu)物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及明確HSE控制要求。
9）涉及危險(xiǎn)化學(xué)品的工藝人員，還應(yīng)掌握危險(xiǎn)化學(xué)品管理知識(shí)，應(yīng)盡量采用無(wú)毒低毒物質(zhì)代替高度物質(zhì)。
10）協(xié)助制定并實(shí)施符合國(guó)家及公司標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害因素、環(huán)境治理技改措施計(jì)劃或方案。
11）積極應(yīng)用四新技術(shù)，降低生產(chǎn)操作過(guò)程HSE風(fēng)險(xiǎn)，并符合HSE法律法規(guī)要求。
12）參與涉及工藝技術(shù)方面的HSE事故的調(diào)查、分析、處理，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)，從技術(shù)方面分析事故原因，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
13）遵循全體員工通用HSE職責(zé)。\"
領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作
崗位要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或有4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有3年及以上制造工藝技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
3、了解機(jī)械制造知識(shí)，工藝制定、工藝標(biāo)準(zhǔn)、制造工藝等方面的知識(shí)，了解挖掘機(jī)公司的生產(chǎn)狀況、工藝流程。熟悉LDP流程、工藝管理流程。
4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件、CREO、CAD、CAPP、PLM系統(tǒng)操作
5、了解SAP系統(tǒng)操作
6、了解6sigma、QC、七步法等質(zhì)量改進(jìn)工具，具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力

服務(wù)支持經(jīng)理

10000-15000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:20

2025-12-15

人力資源部

主要內(nèi)容：
1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作；
2、服務(wù)支持管理（公告整改支持和監(jiān)控，客戶滿意度管理）、服務(wù)費(fèi)用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理；
3、調(diào)動(dòng)挖掘機(jī)內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。
崗位職責(zé)：
1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作；
2、服務(wù)支持管理，支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán)；公告整改支持和監(jiān)控，支持各區(qū)域重大難點(diǎn)故障處理。\"
3、服務(wù)費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)對(duì)所有挖掘機(jī)三包服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核管理。組織拉動(dòng)內(nèi)部滿足區(qū)域需求；
4、組織內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量等各個(gè)職能按時(shí)快速響應(yīng)處理故障，并對(duì)所有的故障及時(shí)答復(fù)給各區(qū)域。\"
5、質(zhì)量管理職責(zé)：
1) 所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；
2) 遵守質(zhì)量法律法規(guī)要求；
3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\"
6、職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）
2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
崗位要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
2、5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或制造、質(zhì)量、服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品（挖掘機(jī)產(chǎn)品優(yōu)先）。
3、掌握挖掘機(jī)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，熟悉服務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理知識(shí)；了解產(chǎn)品基本原理及常見(jiàn)故障處理方法；有豐富的國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的公共關(guān)系、心理學(xué)知識(shí)；具備跨文化交流能力，具備一定的英文溝通能力。
掌握國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品售后服務(wù)方面的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)，了解一定的財(cái)務(wù)、法律、統(tǒng)計(jì)知識(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，良好的英語(yǔ)說(shuō)、讀、寫能力；英語(yǔ)CET-4或同等以上水平；能夠運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜集相關(guān)資料，有較強(qiáng)的寫作能力，語(yǔ)言表達(dá)能力突出。
跨組織協(xié)作能力；語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力；積極主動(dòng)，開(kāi)放包容。

外貿(mào)經(jīng)理

15000-25000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:22

2025-12-15

人力資源部

1.5參與區(qū)域渠道挖掘機(jī)能力拓展和提升支持，提供銷售/服務(wù)人員營(yíng)銷、技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)等支持。 1.6配合區(qū)域共同開(kāi)拓和管理海外挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶。

CAE高級(jí)項(xiàng)目工程師

15000-25000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:9

2025-12-15

人力資源部

關(guān)鍵知識(shí)：深入理解某一類專項(xiàng)技術(shù)的理論及方法知識(shí)，能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬（如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動(dòng)力學(xué)、載荷譜、鏟裝阻力等）。

工藝工程師

7000-10000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:16

2025-12-15

人力資源部

\" \"LiPS知識(shí)培訓(xùn) 組織LiPS相關(guān)課程體系的建設(shè)和管理，支持各子公司、生產(chǎn)廠開(kāi)展LiPS知識(shí)培訓(xùn)\" \"全員改善推進(jìn) 按全員改善制度開(kāi)展改善活動(dòng)及評(píng)比、推廣\" \"質(zhì)量管理職責(zé): …… 4、業(yè)務(wù)技能：能夠進(jìn)行精益生產(chǎn)規(guī)劃與實(shí)施，熟悉項(xiàng)目管理，具備精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)能力，能夠建立精益生產(chǎn)推進(jìn)機(jī)制。

人力資源專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:3人瀏覽:52

2025-12-15

人力資源部

2.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬和培訓(xùn)等方面，以支持人力資源決策。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。