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柳州金桂苑二區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

柳州金桂苑二區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月柳州金桂苑二區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
何軍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)公司門店的整體服務(wù)崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的,及建立各項(xiàng)管理制度;
2、負(fù)責(zé)門店的服務(wù)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作及員工的工作完成情況;
3、負(fù)責(zé)受理棘手的顧客投訴,定期了解顧客對公司各項(xiàng)服務(wù)的意見及建議;
4、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)提高門店服務(wù)人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能,提高員工企業(yè)責(zé)任感;
5、組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立完善客戶服務(wù)體系及崗位標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。
任職條件:
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位;
2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 ;
4、熟練運(yùn)用各類電腦軟件;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時間
2025-12-15
何軍
崗位職責(zé):
1、全面主持包廂的管理工作,配合總監(jiān)完成各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好包廂的人員、出品、服務(wù)等管理工作;
4、監(jiān)督包廂內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,
4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
工作時間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時間
晉升之路:包廂經(jīng)理——店長——總監(jiān)
2025-12-15
何軍
崗位職責(zé):
1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作;
4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)定期對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力;
4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
工作時間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時間
晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)
2025-12-15
王女士
職位工作內(nèi)容: 1、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理; 2、為客戶量身定制項(xiàng)目申請方案; 3、項(xiàng)目申報資料編寫、進(jìn)度把控、質(zhì)量審核、材料歸檔、項(xiàng)目驗(yàn)收指導(dǎo); 4、客戶投訴的處理及預(yù)防; 5、培訓(xùn)最新政策、
2025-12-15
區(qū)高燕
1.作為精英班班主任負(fù)責(zé)核心課程的教學(xué) 2.進(jìn)行20人左右精英班的5-7歲孩子的日常管理工作 3.負(fù)責(zé)精英班速讀、學(xué)習(xí)力、專注力等多方位核心課程 4.負(fù)責(zé)精英班后續(xù)課程規(guī)劃、活動策劃、管理、物資準(zhǔn)備等工作 5.其他校區(qū)負(fù)責(zé)人交代工作
2025-12-15
薪酬待遇: 1、正式員工制待遇:一經(jīng)錄用,簽訂勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助;各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 2、該崗位所開發(fā)客戶業(yè)績提成享受終生制; 3、提供完善的崗前培訓(xùn) …… 、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和完善的晉升通道。
大病醫(yī)療互助和免費(fèi)體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,獲得季度/年度獎金; 5、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn) …… 、 拓展培訓(xùn)、參觀考察等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會.
2025-12-15
底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵=月薪酬收入; 2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費(fèi)體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 4、提供完善的崗前培訓(xùn) …… 、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和完善的晉升通道。
2025-12-15
梁韋微
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。

設(shè)計師助理

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:46
2025-12-15
李女士
HR
任職要求: 1、學(xué)歷:專科以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、專業(yè):建筑裝飾、計算機(jī)、平面設(shè)計、工業(yè)設(shè)計,環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè); 3、熟練使用CAD,3DMAX,酷家樂等作圖軟件,受過專業(yè)設(shè)計軟件相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先
2025-12-14
周先生
1、有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),至少有2年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有一定的技術(shù)深度和廣度,具備良好規(guī)范的編碼、文檔編寫能力和較好的研發(fā)過程管理及控制技能;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力
2025-12-14
周先生
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施; 2、系統(tǒng)地完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) …… 崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案; 4、能夠把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能; 5、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)

金融銷售代表

3000-8000元
柳州-城中區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 大專以上 瀏覽:47
  • 旅游獎勵
  • 意外保險
  • 醫(yī)療保險
  • 企業(yè)年金保險
  • 培訓(xùn)津貼
  • 晉升獎勵
2025-12-10
李經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)保險售后服務(wù),具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守
2025-12-06
唐*生
組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系; 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、技術(shù)、安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改; 3、負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理制度并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理文件的編制、評審及培訓(xùn)工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、完善、監(jiān)督工作; 6、負(fù)責(zé)對公司的質(zhì)量管理體系數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報工作; 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)培訓(xùn)的策劃組織工作; 8、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系文件和檔案
約 14 個崗位

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柳州市津潤物資有限責(zé)任公司
酚醛樹脂、天那水、苯、甲醛、松節(jié)油、乙炔、氧氣、一氧化氮、洗油、粗苯、甲苯、甲醇、乙醇、煤焦油、松焦油、乙烯防腐漆、橡膠水、二甲苯、瀝青、防污漆、萘、生松香、電石、煤焦瀝青、粗酚、硫酸、鹽酸、液堿、燒堿(不帶有存儲設(shè)施經(jīng)營、無倉庫);柴油、燃料油、調(diào)和油、重油、裂化油、潤滑油、活性炭、煤炭、焦炭、礦產(chǎn)品、五金交電、機(jī)械工程配件、機(jī)械電子設(shè)備、汽車配件、摩托車配件、建筑材料、日用百貨、紙張(不含凸板紙、新聞紙)、橡膠塑料制品(一次性塑料餐具除外)、金屬材料(不含貴稀金屬及鎢、錫、銻)、鋼材銷售;天然氣、氮、氬、二甲苯異構(gòu)體混合物、煤焦酚、硝酸、磷酸、氫氧化鈉、甲醛溶液、氫氧化鈉(含量≥30%)、二氧化碳、含易燃溶劑的合成樹脂、油漆、輔助材料、涂料等制品(閃杯閃點(diǎn)小于等于60℃);危險貨物道路運(yùn)輸。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
柳州萬富酒店管理有限公司萬達(dá)嘉華酒店
酒店經(jīng)營管理;住宿服務(wù);美容美發(fā)服務(wù);洗浴服務(wù);休閑健身服務(wù);餐飲服務(wù);洗衣服務(wù);婚慶禮儀服務(wù);展覽展示服務(wù);會議服務(wù);票務(wù)代理;商務(wù)信息咨詢服務(wù)(金融、證券、保險、期貨除外);物業(yè)服務(wù);預(yù)包裝食品、散裝食品、服裝、鞋帽、飾品、皮革制品、家具、床上用品、工藝美術(shù)品(象牙及其制品除外)、針紡織品、健身器材、日用品、花卉的銷售;卷煙、雪茄煙零售;停車場服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
柳州嘉尚貿(mào)易有限公司
一般項(xiàng)目:日用品銷售;日用百貨銷售;化妝品零售;服裝服飾零售;鞋帽零售;美發(fā)飾品銷售;珠寶首飾零售;母嬰用品銷售;箱包銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)管理咨詢;食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司
信息技術(shù)咨詢服務(wù);計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);計算機(jī)軟件開發(fā);計算機(jī)系統(tǒng)集成;教育咨詢服務(wù);電腦及配件、數(shù)碼產(chǎn)品、通訊設(shè)備(不含無線電發(fā)射裝置)、電子產(chǎn)品、音響設(shè)備、安防器材的銷售與安裝。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)

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柳州城中區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 12.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 37.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州城中區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州城中區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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