柳州柳南區培訓招聘
桂聘提供2025年12月柳州柳南區培訓最新招聘,平均工資約為4446元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OPPO柳州--儲備店長
3500-6000元2025-12-18
楊女士HRBP一、薪資待遇:綜合收入3.5k-6k
二、工作內容:
1.門店運營:維護用戶關系,優化服務;規劃門店陳列,塑造品牌形象;推動新零售模式,拓展銷售渠道;整合周邊資源,助力門店運營。
2.門店管理:制定體驗顧問銷售目標,管控庫存,優化經營成本,保障門店盈利與運營效率。
3.團隊管理:管理人員日常工作,參與招聘,組織培訓,執行績效考核,打造高效團隊。
4.信息管理:收集門店基礎數據、競品動態及市場趨勢,為運營決策提供依據。
三、職位要求:
1.大專及以上學歷,1年及以上工作經驗,有門店管理經驗者優先(優秀應屆生可投,需從體驗顧問做起);
2.有通訊廠商、電子產品廠商、零售門店、服務行業等門店管理經驗優先;
3.具備美團、小紅書、抖音等平臺運營經驗優先;
4.具有較強的溝通能力、執行能力、學習能力、團隊管理能力。
四、工作地點
柳州各區各縣均有需求,將根據門店需求、面試情況及個人意愿就近安排。 -
質量體系專員
5000-7000元2025-12-18
【崗位內容】
1、參與影響質量重大變化的策劃,如組織機構與職責權限、方針與目標;在標準升級、流程或文件發生重大更改的情況下,參與質量體系文件的換版策劃;根據需要,組織相關部門人員優化現有流程或生成新流程。
2、監控公司各項質量指標的完成情況。
3、體系日常運行與監控。
4、參與公司項目質量策劃、保證及驗證工作。
5、參與新項目過程審核、內部體系審核,組織相關部門人員進行審核不符合項的原因分析和改進措施,并驗證改進的效果。
6、參與陪同顧客潛在供應商評價/第二方審核、第三方審核,組織相關部門人員回復審核不符合項整改計劃,并跟蹤改進進度。
7、參與公司潛在供應商審核/評價工作。
8、參與問題解決,檢查跟蹤措施有無按時閉環。
領導交辦的其他任務,及本部門員工不在崗時的臨時任務。
【任職資格】
1.全日制大專及以上學歷,有汽車零部件行業體系陪審/審核經驗優先
2.了解ISO 9001:2015/IATF 16949:2016體系;有ISO 9001:2015/IATF 16949:2016標準培訓優先
3.良好的文字功底、表達能力
4.良好的協調溝通能力,具備團隊精神;嚴謹、一絲不茍的工作作風;有較強的計劃、執行能力;有較強的耐壓能力。 -
資深服裝買手督導
7000-10000元2025-12-18
劉振華崗位職責:
1. 負責市場調研,了解時尚潮流和市場趨勢,為客戶提供時尚靈感和產品方向。
2. 負責協助客戶進行產品選款和搭配,確保產品符合市場需求
4. 負責產品銷售數據分析,為客戶提供銷售策略和市場營銷方案。
5. 負責協助客戶客戶做好團隊管理和培訓,提高客戶團隊專業素質和銷售能力。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,服裝設計、市場營銷、商務管理等相關專業優先。
2. 具備3年以上買手或相關工作經驗,熟悉時尚潮流和市場趨勢。
3. 具備較強的市場分析和銷售策略制定能力,能夠獨立完成產品選款和搭配并促進銷售。
4. 具備良好的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效協調管控公司和加盟商營銷策略。
5. 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速適應市場變化和公司需求。 -
服裝運營經理/督導
8000-12000元2025-12-18
劉振華對于所負責區域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現從劣到優的提升轉變; 4.營銷活動支持:區域營銷活動期間,對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進 …… :總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業知識等的導入,確保培訓工作在區域實施的有效性; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; …… 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗; 3.形象氣質佳,有較強的審美能力,能穿版; 4.性格開朗、積極主動、責任心強, -
廣西艾諾絲雅詩 店長
5000-10000元2025-12-18
劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標的分解和達成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區域下達的各項任務,執行公司各項規章制度、各類規范與流程,傳達文化精神; 4.負責店鋪的人員管理和培訓 -
督導
5000-10000元2025-12-17
柳州市柳南區新時代商業港綜合-1號樓1.對管轄店鋪的銷售任務的分解及跟進目標的達成 2.管轄店鋪員工日常服務、銷售、陳列及形象、店務管理的規范及培訓 3.節假日活動方案策劃及執行 4.不定期進行巡店,對店鋪問題進行總結,整理意見方案 -
4S店售后技術總監(河池)
5000-7000元2025-12-16
郭勇熙團隊管理與培養:負責售后技術團隊(技師、維修組長等)的招聘、培訓、考核,提升團隊整體技術水平。 3.?客戶滿意度保障:處理重大/疑難客戶投訴及維修糾紛,協調解決客戶車輛技術問題,維護客戶關系。 …… - 團隊培訓:定期組織技術培訓(如新車技術、新設備使用、維修技巧等),考核技師技能水平,制定個人提升計劃。 -
鞋類運營總監
15000-25000元2025-12-16
鄧于民任職要求: 1.管理、市場營銷等相關專業大專以上學歷; 2.接受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 3.5年以上同崗位工作經驗。 -
鞋類督導
6000-11000元2025-12-16
鄧于民; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-12-16
鄧于民; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 -
鞋服零售督導(儲備)
5000-8000元2025-12-16
鄧于民- 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理:監控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。 -
南寧鞋服零售區域主管
6000-8000元2025-12-16
鄧于民; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責南寧區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 -
區域經理/主管
8000-12000元2025-12-16
鄧于民; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 -
鞋類品牌督導
6000-10000元2025-12-16
鄧于民- 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理:監控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。 -
汽車維修技師(桂林)
4000-9000元2025-12-16
郭勇熙具備獨立的車輛維修、保養等施工工藝,能遵照施工標準工藝執行及一定程度優化標準的能力; 4、良好的執行力及五菱品牌認可度,性格外向愿意客戶溝通交流更佳; 5、認證資質:具有權威機構認證的電工證(沒有證公司可安排考試培訓
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薪酬區間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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大專1.8%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗98.2%
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1-3年1.8%
柳州培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.8%。