柳州培訓(xùn)招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年12月柳州培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)154條魚峰區(qū)113條,平均工資約為4446元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售
5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
伍女士人事經(jīng)理崗位主要工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售東風(fēng)小康、瑞馳新能源品牌汽車,完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)為客戶提供購車相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢及辦理交車相關(guān)業(yè)務(wù)。
3、維系新老客戶關(guān)系。
職位要求:
1、有C1駕駛證,品行端正,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合同精神。 -
汽車售后總監(jiān)
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
伍女士人事經(jīng)理汽車售后總監(jiān)崗位職責(zé):
1. 全面統(tǒng)籌4S店售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo),完善優(yōu)化售后服務(wù)流程與執(zhí)行;
2.完成公司及主機(jī)廠既定的目標(biāo)任務(wù)及考核指標(biāo);
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)工作,確保高產(chǎn)出,修訂及完善團(tuán)隊(duì)薪酬制度和考核標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)處理重大投訴事件及對外聯(lián)系協(xié)調(diào),提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保送修產(chǎn)值最大化。
6.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的售后工作對接,熟知相關(guān)政策并創(chuàng)造利潤最大化。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
年齡30-45,五年以上汽車4S店售后站長工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)道德,出色的統(tǒng)籌管理能力和溝通能力和突發(fā)事件的處理能力。 -
服裝車間組長
4900-5400元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
潘玲車間組長崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行:
· 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的日/周生產(chǎn)計(jì)劃,合理分配至各生產(chǎn)線及員工。
· 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
· 負(fù)責(zé)產(chǎn)前樣品的確認(rèn)和產(chǎn)前會(huì)的組織,確保大貨生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2. 現(xiàn)場管理與優(yōu)化:
· 全面負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),保持生產(chǎn)環(huán)境整潔有序。
· 監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)線流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題,提升生產(chǎn)效率。
3. 質(zhì)量與成本控制:
· 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行首件檢驗(yàn)和巡檢,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),降低返工率和次品率。
· 監(jiān)督物料的使用,控制輔料損耗,努力降低生產(chǎn)成本。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):
· 負(fù)責(zé)組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓(xùn)與多能工培養(yǎng)。
· 調(diào)動(dòng)員工積極性,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,解決組內(nèi)矛盾和問題。
· 對新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設(shè)備:
· 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生。
· 監(jiān)督員工正確使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。
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任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)與技能:
· 初中及以上學(xué)歷,服裝、紡織類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)豐富可降低學(xué)歷要求。
· 1年以上服裝生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上車間組長或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程(從裁剪、縫制到后道整燙包裝),精通至少一個(gè)工段的工序。
· 具備出色的質(zhì)量意識(shí)和成本控制意識(shí)。
2. 管理能力:
· 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。
· 能夠有效處理生產(chǎn)中的異常情況,抗壓能力強(qiáng)。
· 懂得基本的員工激勵(lì)方法,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
3. 個(gè)人素質(zhì):
· 責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),為人正直。
· 能適應(yīng)服裝生產(chǎn)車間的工作環(huán)境,愿意與公司共同成長。
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我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬: 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng),綜合薪資:4500-10000元/月。
· 完善的福利保障: 繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)), -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
7000-10000元2025-12-15
方先生做事認(rèn)真細(xì)致; 4、溝通能力好,上門為客戶量尺; 5、與客戶溝通,了解客戶需求;為客戶設(shè)計(jì)全屋定制的方案,出效果圖及CAD圖; 6、戶確定方案,報(bào)價(jià); 高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn) -
課程顧問
3000-8000元2025-12-15
林曼丹工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)接待客戶來訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標(biāo)。 2、 負(fù)責(zé)電話回訪及試聽課邀約,建立及維護(hù)好家長與學(xué)校溝通的渠道。 3、 配合市場部完成各種宣傳活動(dòng)。 4、 配合老師進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)展的跟進(jìn),協(xié)助老師一起解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的問題。 5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場真實(shí)可靠數(shù)據(jù)。 -
店長
5200元2025-12-15
閉先生人事總監(jiān)提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見; 4:每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析; 5:總結(jié)門店銷售情況,及時(shí)提供門店盈利分析; 6:主持門店的例會(huì),傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息; 7:制定培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo); 8:監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理; 9:對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核; 10:對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理 -
保險(xiǎn)顧問
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
鐘經(jīng)理主管1. 向客戶提供全面的保險(xiǎn)規(guī)劃方案,滿足客戶需求并完成銷售目標(biāo)。 2. 積極拓展新客戶,保持并鞏固老客戶關(guān)系。 3. 參與活動(dòng)策劃及推廣,提升公司形象及品牌價(jià)值。 4. 實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1. 具有扎實(shí)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能。 2. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成銷售任務(wù)。 3. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。 4. 具有至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
老客戶服務(wù)專員
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
鐘經(jīng)理主管嘿,我們正在尋找一位充滿活力、富有經(jīng)驗(yàn)的大客戶代表!一起加入我們的冒險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)吧! 你的工作將是與我們最重要的客戶打交道,從開發(fā)到維護(hù),全程陪伴! 我們希望你能: 1. 輕松搞定大客戶,完成銷售目標(biāo); 2. 超懂客戶需求,提供他們最想要的解決方案; 3. 和客戶成為無話不談的朋友,確保他們超級滿意; 4. 協(xié)調(diào)各種資源,保證項(xiàng)目穩(wěn)穩(wěn)地進(jìn)行; 5. 參與商務(wù)談判,簽下大單! 如果你: 1. 有過銷售經(jīng)驗(yàn),最好是大客戶代表經(jīng)驗(yàn); 2. 嘴皮子超溜,溝通能力MAX; 3. 對市場敏感得像個(gè)獵豹; 4. 能抗壓,團(tuán)隊(duì)協(xié)作也沒問題。 那么,別猶豫了!加入我們吧! -
儲(chǔ)備主管
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
鐘經(jīng)理主管1. 協(xié)助公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競爭分析和項(xiàng)目拓展等工作; 3. 監(jiān)督部門日常運(yùn)營管理,協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門合作開展工作; 4. 針對業(yè)務(wù)流程及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),并提出有效的解決方案。 任職要求: 1. 具有3年以上儲(chǔ)備經(jīng)理人或者相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)能力; 3. 較好的溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 具備一定的財(cái)務(wù)、市場、人力資源等方面的知識(shí)背景。 -
健康財(cái)富規(guī)劃師
5000-20000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-07
管經(jīng)理經(jīng)理,上不封頂?shù)陌l(fā)展獎(jiǎng) 4.意外、醫(yī)療、養(yǎng)老險(xiǎn)等多項(xiàng)福利保障 5.清晰的發(fā)展規(guī)劃、透明的晉升機(jī)制工作要求: 6.周一至周六8:30 -11:30 14:30-17:30(一天工作6小時(shí)) 7.職前培訓(xùn) …… 、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)多樣學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 8.公平晉升,以個(gè)人能力取勝; 9.工作態(tài)度積極,團(tuán)隊(duì)精神較強(qiáng),具備抗壓能力 10.崗位性質(zhì):半服務(wù)半銷售,多勞多得只要您勤奮好學(xué),積極進(jìn)取,我們給您一個(gè)無限發(fā)展的平臺(tái) -
質(zhì)檢員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
周女士經(jīng)理任職條件 1、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù),負(fù)責(zé)外購件的質(zhì)量檢驗(yàn)工作; 2、及時(shí)糾察質(zhì)量問題,按有關(guān)規(guī)定對廢品、不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離,并按規(guī)定填寫相關(guān)單據(jù)會(huì)同相關(guān)部門評審處置,記錄質(zhì)量問題; 3、根據(jù)《不合格品管理規(guī)范》對不合格品進(jìn)行跟蹤督促相關(guān)部門及時(shí)返工、返修; 4、根據(jù)檢驗(yàn)記錄,進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,為改進(jìn)質(zhì)量提供參考依據(jù); 5、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù),負(fù)責(zé)售后退回件的質(zhì)量檢驗(yàn)工作
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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譚先生投遞了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-12-10 -
唐小姐投遞了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-23 -
孔小姐投遞了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-20 -
黃先生投遞了 廣西桂卓體育用品有限公司 的 服裝車間組長 職位2025-11-14 -
韋小姐投遞了 柳州市嘉宸汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售 職位2025-11-13 -
周小姐投遞了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-10-28
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4446
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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14.1%3K
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32.1%4K
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15.4%5K
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6.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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大專1.8%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。