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柳州品牌招聘

桂聘提供2025年12月柳州品牌最新招聘,柳南區(qū)49條城中區(qū)25條,平均工資約為6052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多品牌品牌品牌協(xié)調(diào)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時前
劉振華
崗位職責(zé):
1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成;
3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成;
5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br /> 職位要求:
1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力;
2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版;
4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

督導(dǎo)

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服裝 投遞:1人 瀏覽:18
2025-12-17
柳州市柳南區(qū)新時代商業(yè)港綜合-1號樓
1.對管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成
2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn)
3.節(jié)假日活動方案策劃及執(zhí)行
4.不定期進(jìn)行巡店,對店鋪問題進(jìn)行總結(jié),整理意見方案,并進(jìn)行整改
5.保持與經(jīng)銷商的互動及粘性,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的需求或問題,并給出指導(dǎo)意見
無固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 瀏覽:115
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-16
韋先生
人事
為進(jìn)一步拓展公司核心品牌市場,強(qiáng)化紅牛美力根、紫牛系列產(chǎn)品經(jīng)銷業(yè)務(wù),現(xiàn)面向社會公開招聘品牌銷售崗位人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公司簡介
廣西金好年農(nóng)資有限公司是專注于化肥、農(nóng)藥、種子研發(fā)與銷售的專業(yè)農(nóng)資企業(yè),目前主營蔗婭、綠業(yè)元、紅牛美力根、紫牛、中化、優(yōu)靚美等主流品牌產(chǎn)品,在區(qū)內(nèi)農(nóng)資市場擁有穩(wěn)定的渠道資源與良好的行業(yè)口碑,致力于為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供高品質(zhì)農(nóng)資產(chǎn)品與服務(wù)。
二、招聘崗位及職責(zé)
(一)崗位名稱:區(qū)域品牌銷售經(jīng)理(合作/代理)
(二)核心職責(zé)
1.負(fù)責(zé)紅牛美力根、紫牛品牌產(chǎn)品在指定區(qū)域的經(jīng)銷渠道拓展與維護(hù),制定區(qū)域銷售策略;
2.對接現(xiàn)有客戶資源,挖掘潛在客戶需求,達(dá)成月度、季度及年度銷售目標(biāo);
3.收集市場競品信息與客戶反饋,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品推廣方案;
4.以代理人合作模式推進(jìn)品牌推廣,協(xié)調(diào)解決客戶合作中的各類問題。
三、任職資格要求
1.年齡不限,具備 3 年及以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),且有化肥、農(nóng)藥或種子產(chǎn)品一線銷售經(jīng)歷;
2.曾參與過紅牛美力根、紫牛或同類農(nóng)資品牌銷售工作者優(yōu)先,需熟悉農(nóng)資市場運(yùn)作模式;
3.擁有穩(wěn)定的區(qū)域客戶資源(種植戶、農(nóng)資門店、合作社等),能快速啟動銷售工作;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓意識及抗壓能力,能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短期出差;
5.遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)同公司經(jīng)營理念,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與合作意識。
6.能接受出差(廣西區(qū)內(nèi)),吃苦耐勞,持C1駕照,駕齡2年以上并且能熟練駕駛,從未發(fā)生過較大的交通事故等。
7.學(xué)歷專科及以上,農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,有一定的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的黨員優(yōu)先。
四、招聘流程
1.報名:有意者請將個人簡歷發(fā)送(內(nèi)含照片、工作經(jīng)歷證明、客戶資源說明)
2.篩選:公司對報名人員進(jìn)行資格審查與簡歷篩選,確定面試人選;
3.面試:通過篩選人員需參加現(xiàn)場,重點(diǎn)考察專業(yè)能力、資源匹配度及崗位適配性;
4.錄用:面試合格者經(jīng)背景調(diào)查后,簽訂協(xié)議(含代理人/合作條款),辦理入職相關(guān)手續(xù)。
五、薪資福利與合作模式
1.薪資待遇:含基礎(chǔ)薪資 + 銷售提成 + 績效獎金,具體根據(jù)個人能力與資源情況確定;
2.合作模式:采用全職雇傭或代理人合作模式。
3.福利保障:全職人員享受社保、節(jié)日福利、年度培訓(xùn)、團(tuán)建活動等,代理人享受專屬品牌推廣支持與資源傾斜。
有意者歡迎您線上溝通聯(lián)系,金好年期待與您的合作。
2025-12-16
美*
3.通過日常拜訪與學(xué)術(shù)會議交流,傳遞產(chǎn)品信息,做好產(chǎn)品售后服務(wù),維持品牌美譽(yù)度,達(dá)成市場工作目標(biāo)。
2025-12-16
美*
負(fù)責(zé)公司品牌在桂林地區(qū)的學(xué)術(shù)推廣工作,包括產(chǎn)品信息傳遞,售后溝通,競品調(diào)研等
2025-12-16
郭勇熙
根據(jù)銷售顧問計劃安排當(dāng)天工作 4、檢查并監(jiān)督銷售顧問的標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行情況 5、及時處理現(xiàn)場客戶投訴、跟蹤處理過程、反饋處理意見,提升客戶滿意度 6、負(fù)責(zé)銷售合同、訂單、客戶信息登記表的審核簽字 7、負(fù)責(zé)及時收集各競爭品牌的信息
2025-12-16
郭勇熙
汽車售后維保養(yǎng)護(hù)、車輛工程等或相關(guān)專業(yè); 2、從事汽車維修及保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)3年以上; 3、具備獨(dú)立的車輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)的能力; 4、良好的執(zhí)行力及五菱品牌認(rèn)可度
2025-12-16
郭勇熙
- 處理客戶投訴與疑難問題,提升客戶滿意度和忠誠度,維護(hù)品牌口碑。 3.?業(yè)績指標(biāo): - 制定售后部門的業(yè)績目標(biāo)(如維修產(chǎn)值、客戶回廠率、配件銷售額等),并推動達(dá)成。
2025-12-16
郭勇熙
崗位基本要求 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽車4S店售后經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車售后管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程,且適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程; 3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,
2025-12-16
郭勇熙
汽車售后維保養(yǎng)護(hù)、車輛工程等或相關(guān)專業(yè); 2、從事汽車維修及保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)3年以上; 3、具備獨(dú)立的車輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)的能力; 4、良好的執(zhí)行力及五菱品牌認(rèn)可度
2025-12-16
鄧于民
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。 任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
2025-12-16
鄧于民
任職要求 1.熱愛銷售工作,積極向上,有責(zé)任心,吃苦耐勞,有鞋服銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ; 2.五官端正,22-36歲之間; 3.親和力強(qiáng),有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識,工作積極主動。 崗位要求: 1:有相關(guān)鞋服銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2:懂基礎(chǔ)電腦 3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)快。
2025-12-16
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-12-16
鄧于民
職要求 1.熱愛銷售工作,積極向上,有責(zé)任心,吃苦耐勞,有鞋服銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ; 2.五官端正,18-36歲之間; 3.親和力強(qiáng),有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識,工作積極主動。 崗位要求: 1:有相關(guān)鞋服銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2:懂基礎(chǔ)電腦 3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)快。
2025-12-16
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
約 138 個崗位

柳州品牌招聘最新投遞

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柳州品牌公關(guān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:1W以上
  • 15.4%
    3K
  • 11.5%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 中專
    5.3%
柳州品牌公關(guān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,中專占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 品牌公關(guān)百科

...崗位職責(zé)
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營資源,完成海外運(yùn)營的活動策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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