柳州汽車配件公司汽車質(zhì)量工程師招聘
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質(zhì)量管理/測試工程師
6000-7000元2025-12-15
行政部職位描述:
1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作,實行規(guī)范化管理;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報有關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D);
5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控;
6、能獨立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審,并跟蹤驗證審核不符合項的整改措施,編寫審核報告。
任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能、思維、溝通能力等):
1、要求大專以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)。
2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大質(zhì)量管理工具
3、熟練使用量檢器具和檢驗流程
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則、紀(jì)律性
5、熟悉并精通IATF16949體系文件
薪資可*** -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-12-15
歐女士1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展;
2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決;
3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
汽車質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-12-15
梁女士/方女士崗位職責(zé):
1、制程品質(zhì)控制分析與品質(zhì)控制,主導(dǎo)解決品質(zhì)問題,規(guī)避品質(zhì)問題發(fā)生;
2、項目階段,新品品質(zhì)控制策劃;
3、品質(zhì)檢測規(guī)范的制定;
4、品質(zhì)異常的研究;
5、客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查分析與主導(dǎo)改善 。
崗位要求:
1、機械類或產(chǎn)品品質(zhì)類相關(guān)專業(yè);
2、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,一年以上汽車配件質(zhì)量管理經(jīng)驗,能熟練運用QC七大手法,熟悉各類塑料產(chǎn)品的品質(zhì)特征;
3、吃苦耐勞,具備較強抗壓能力 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-10000元2025-12-15
韋經(jīng)理招一名技術(shù)部長:1、負(fù)志新產(chǎn)品的先期策劃.2、負(fù)毒新產(chǎn)品零件、工裝、檢具圖織的繪制、審核。3、現(xiàn)場工藝、CP、FIEA等資料的編制、審核。4、對現(xiàn)場新產(chǎn)品的過程限蹤、檢查、驗證。 要 求:3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 褔 利:購買五險、有工作餐、節(jié)日福利等 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元2025-12-15
黃女士任職要求: 1、汽車、機械類相關(guān)專業(yè),熟練使用計算機辦公軟件,會使用CAD/UG 或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊; 4、性格外向,活潑開朗,溝通表達(dá)能力強,抗壓能力強。 工作內(nèi)容: 1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級交辦的文職工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元2025-12-15
黃美禎人事專員1、按產(chǎn)品圖樣、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,檢驗產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論,對因錯、漏檢所造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 2、依據(jù)有關(guān)程序文件或在技術(shù)人員的指導(dǎo)下,對在例外放行、可追溯性場合、檢驗狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標(biāo)識并做好記錄,以確保只有通過了規(guī)定的檢驗和試驗(或授權(quán)放行)產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。 3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查,做好產(chǎn)品檢驗工作,協(xié)助工藝質(zhì)量部門做好相關(guān)工作。 5、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)控制符合質(zhì)量管理體系要求。 6、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-12-15
黃女士任職要求: 1、汽車、機械類相關(guān)專業(yè),熟練使用計算機辦公軟件,會使用CAD/UG或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊; 4、性格外向,活潑開朗,溝通表達(dá)能力強,抗壓能力強。 工作內(nèi)容:1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級交辦的文職工作。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-12-15
黃美禎人事專員工作內(nèi)容: 1、正確使用、維護、保養(yǎng)測量設(shè)備,拒絕使用不合格測量設(shè)備 2、真實、準(zhǔn)確、及時地做好各種檢驗記錄 3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作 4、檢驗產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論 -
質(zhì)量部部長
8000-12000元2025-12-06
唐*生崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系; 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、技術(shù)、安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改; 3、負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理制度并組織實施; 4、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理文件的編制、評審及培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、完善、監(jiān)督工作; 6、負(fù)責(zé)對公司的質(zhì)量管理體系數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報工作; 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)培訓(xùn)的策劃組織工作; 8、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系文件和檔案。 9、負(fù)責(zé)不合格項的糾正措施及預(yù)防措施的審批、監(jiān)督、跟蹤及落實; 10、負(fù)責(zé)收集和管理內(nèi)部、外部質(zhì)量信息,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; ... -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-12-06
柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和潤路中小企業(yè)二基地4號廠房1、負(fù)責(zé)公司成品檢驗工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測量策劃工作; 3、協(xié)助經(jīng)理完成客戶需要提交的各種資料; 4、協(xié)助經(jīng)理完成收集、統(tǒng)計、分析日常相關(guān)質(zhì)量報表; 5、協(xié)助經(jīng)理完成對產(chǎn)品質(zhì)量的改善提升; 6、協(xié)助經(jīng)理完成公司IATF16949體系管理工作。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-12-05
蔡小姐1、熟悉IATF16949質(zhì)量體系; 2、熟悉質(zhì)量控制工具、手法; 3、協(xié)助部門經(jīng)理對質(zhì)量問題及不良成本進(jìn)行分析; 4、協(xié)助部門經(jīng)理對現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量管控及指標(biāo)監(jiān)控; 5、負(fù)責(zé)品檢組的行政事宜及考核工作; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作;
約 11 個崗位
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