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柳州柳岸春曉人力資源經理/主管招聘 logo

柳州柳岸春曉人力資源經理/主管招聘

桂聘提供2025年12月柳州柳岸春曉人力資源經理/主管最新招聘,平均工資約為4461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源主管

6000-10000元
2025-12-20
汪家玉
人力資源主管的基本職責
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
篇二
【職責】
1、根據公司人力資源戰略規劃,為所負責區域的人事決策提供建議和信息支持;
2、負責相關系統內部人力資源調配,開發、引進外部人才,及時掌握員工動態,控制和減少骨干員工流動率;
3、負責人力資源招聘、錄用、淘汰管理;
4、負責員工薪酬與績效管理;負責先關系統績效測評與薪資調整方案;
5、協助相關系統內整體工作計劃的安排與組織實施,監督檢查,綜合考評人員的工作績效;
6、負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議;
7、完成上級安排的其他工作。
【崗位要求】
1、大專或以上學歷,人力資源、行政、企業管理等相關專業優先考慮;負責過薪資績效及員工關系模塊優先考慮;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區及企業相關法規及政策;
3、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、 年以上人力資源相關工作經驗, 年以上人力資源管理經驗;
5、有良好的團隊協作精神,具備解決問題及內控管理的能力;
6、具有良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協調能力;、
7、較強的責任感與敬業精神。
2025-12-20
鄧于民
工作內容:
1、戰略規劃:制定人力資源規劃,為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘:
(1)根據公司年度業務指標調整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規定日期內完成招聘工作。
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規避用人風險。
3、薪酬福利體系:
(1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。
(2)每月審核終端和寫字樓工資。
4、文化建設:組織完成企業文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動;
5、績效考核:
(1)根據公司經營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理;
(2)對各部門績效評估過程進行監督控制,及時了解其中問題。
(3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數據,針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。
6、行政管理:
(1)組織制定、執行、監督行政相關制度。
(2)塑造良好的企業文化環境,使員工了解企業文化,提高員工滿意度和穩定性。
(3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。
崗位要求:
1.3年以上工作人力資源管理工作經驗,零售行業經驗優先。
2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業; 3.會辦公軟件操作。

人力資源經理

6000-8000元
柳州-柳南區-銀泰城 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:28
2025-12-15
黃女士
崗位名稱:人力資源經理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(100人左右)相關工作經驗;
2、大專學歷;
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
4、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強;
5、有服飾企業同等職位任職經歷。
6、態度積極端正,有獨立構建人力行政管理體系的能力。
二、職責
1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設);
2、擬定和完善人力管理制度,并監督實施;
3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;
4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ;
5、 監督、控制、檢查人力發展各項工作的實施;
6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題;
7、構建強大高效的后臺服務體系,為業務部門提供支持;
8、 其他相關工作。
約 3 個崗位

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廣西桂運寶科技有限公司
許可項目:貨物進出口;道路貨物運輸(不含危險貨物);第二類增值電信業務;互聯網信息服務;道路貨物運輸(網絡貨運)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:軟件開發;人工智能基礎軟件開發;人工智能應用軟件開發;人工智能公共服務平臺技術咨詢服務;大數據服務;辦公服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;廣告設計、代理;廣告制作;廣告發布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);計算機軟硬件及外圍設備制造;計算機軟硬件及輔助設備批發;機械設備銷售;汽車零配件批發(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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柳州市東豐印刷廠
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柳州柳南區人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4461
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
柳州柳南區人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,大專占2.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
柳州柳南區人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.4%,1-3年占2.6%。
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