柳州人力總監招聘

桂聘提供2025年12月柳州人力總監最新招聘，城中區1條柳江區1條，平均工資約為4195元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力總監人力總監集團人力總監招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

人力資源經理

10000-15000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區 1人工程機械建筑投遞:1人瀏覽:24

2025-12-15

人力資源部

職責描述:
負責組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理：
1.1負責組織制定公司組織機構調整方案
1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案
1.3負責組織制定定員定編原則及標準
1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求
1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案
2、負責人力資源重點工作計劃管理：
2.1協助上級擬定中長期HR發展規劃、年度HR工作計劃
2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核
3、負責績效管理工作：
3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構建覆蓋總監以上、經理、普通員工的績效考核制度。
3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作；
3.3負責對接各業務版塊HRBP，根據業務需求指導與制定績效管理方案；
3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監督與評價各單位績效管理工作推進情況；
4、年度評先管理
5、負責HR內控工作管理
任職要求:
1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。
2、工作經驗：5年以上工作經驗，有大、中型制造業企業人力資源管理經驗者優先考慮。
3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規。
4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。
5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。

人力資源總監

10000-15000元

廣西英騰教育科技股份有限公司

柳州-城中區 1人電子法律教育投遞:1人瀏覽:12

2025-12-14

周先生

工作內容：
1、根據公司發展戰略，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、系統地完善人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設；
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
4、能夠把人力資源納入企業運作體系之中，全面提高公司綜合管理水平，有效發揮人力資源效能；
5、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
6、負責建立內部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導公司的人力資源工作，塑造、維護、發展和傳播企業文化。
任職要求：
1.大專以上學歷，28-40歲，人力資源、行政管理、工商管理等專業畢業；
2.熟悉人力資源各大模塊及相關政策及法規，具備三年以上人力資源經理/總監崗位工作經驗；
3.有房地產、保險、名企、集團人力資源管理工作經驗及對人力資源整體診斷、組織發展有一定了解和經驗優先；
4.對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的經驗；
5.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
6.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、組織、協調能力；
7.工作責任心強，具有同等行業相關工作經驗者優先考慮。
待遇：雙休，年薪15-20萬，社保+公積金