柳州柳江區(qū)軟件測試招聘
桂聘提供2025年12月柳州柳江區(qū)軟件測試最新招聘,更多軟件測試軟件測試工程師軟件測試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-12-19
成永亮崗位職責:
1.確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準和規(guī)范;
2.對產(chǎn)品質(zhì)量進行持續(xù)改進和優(yōu)化;
3.參與質(zhì)量改進項目,協(xié)助團隊完成質(zhì)量目標;
4.對產(chǎn)品缺陷進行識別和處理,避免質(zhì)量事故;
5.協(xié)助進行質(zhì)量培訓,提升團隊質(zhì)量意識。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2.能夠獨立分析和解決問題;
3.對質(zhì)量改進有強烈的熱情和責任心;
4.具有較強的判斷力和決策能力;
5.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,對質(zhì)量要求嚴格。 -
質(zhì)量工程師
4000-7000元2025-12-19
覃女士科員崗位職責:
1.負責跟進處理客戶異常,主導質(zhì)量問題分析邏輯的建立實施對策與客戶保持良好的溝通交流;
2.收集并匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品改進方案;
3.對關鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗、監(jiān)督;
4.主導解決制程質(zhì)量問題,并根據(jù)工程檢驗標準追蹤確認,實行閉環(huán)等。
任職要求:
1.熟悉使用辦公軟件Excel、Word、WPS等軟件;
2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標準、熟悉汽車相產(chǎn)品及工藝;
3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力;
4.能接 收出差;
5.有一年以上的品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
6.有C級駕照 -
(國際)質(zhì)量工程師
10000-13000元2025-12-15
人力資源部職責描述:
【職責描述】
一、外反饋質(zhì)量信息管理:
1、審核國際維修質(zhì)量信息單,識別故障部件及故障模式;
2、審核質(zhì)量信息的準確性、及時性及真實性;
3、維護所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進檔案及故障模式檔案;
二、外反饋質(zhì)量改進管理(國際)
1、組織國際市場外反饋的分析、改進;
2、響應并協(xié)調(diào)國際市場需求;
3、定期組織與國際業(yè)務的溝通交流,確保雙方?jīng)Q議的達成;
三、國際市場新機型導入的質(zhì)量管理:
1、負責對接新機型、新配置導入國際市場的外反饋數(shù)據(jù)的整理、分析、數(shù)據(jù)提供;
2、負責跟進國際市場新產(chǎn)品EWT問題閉環(huán)落實。
四、國際市場索賠管理:
1、負責國際市場對挖掘機索賠的審核確認、索賠執(zhí)行;
2、負責組織落實國際市場外反饋對供應商的索賠執(zhí)行:
五、參與國際機型產(chǎn)品質(zhì)量控制:
1、參與國際機型樣機現(xiàn)場評審;
2、組織國際機型試驗問題閉環(huán)檢查;
3、通過外反饋組織內(nèi)部標準完善;
4、參與國際機型新產(chǎn)品質(zhì)量策劃,負責質(zhì)量目標、現(xiàn)有問題的整理輸出;
【任職要求】
1、本科以上學歷,機械類相關崗位。
2、工作經(jīng)驗:具有一年以上機械行業(yè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、質(zhì)量改進等方面專業(yè)工作經(jīng)驗。
3、關鍵知識&技能要求:具有數(shù)學統(tǒng)計、質(zhì)量管理、英文寫作等方面知識。具有一定英語讀寫能力,熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學統(tǒng)計能力。具有較強的執(zhí)行能力、領悟能力、協(xié)作能力、溝通能力。較強的自我學習能力。
4、具備嚴謹?shù)穆殬I(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元2025-12-15
黃女士任職要求: 1、汽車、機械類相關專業(yè),熟練使用計算機辦公軟件,會使用CAD/UG 或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊; 4、性格外向,活潑開朗,溝通表達能力強,抗壓能力強。 工作內(nèi)容: 1、質(zhì)量相關數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級交辦的文職工作。 -
質(zhì)量管理/測試
8000-10000元2025-12-15
請符合崗位要求的人員前往公司詳細了解崗位職責: 1、負責工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案; 2、負責組織編制、評審產(chǎn)品工藝技術方案、文件、標準; 3、負責公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關,提出改進措施并組織實施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負責組織生產(chǎn)線工藝方案、設計、論證及實施、試生產(chǎn)、驗收等相關技術工作; 5、負責組織實施工藝變更、現(xiàn)場工藝改善工作; 6、負責工藝技術團隊管理工作。 任職資格 1、本科以上畢業(yè),機械工程、工業(yè)工程、自動化等理工類專業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設備)技術管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉鍛造、機加工... -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-12-15
黃女士任職要求: 1、汽車、機械類相關專業(yè),熟練使用計算機辦公軟件,會使用CAD/UG或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊; 4、性格外向,活潑開朗,溝通表達能力強,抗壓能力強。 工作內(nèi)容:1、質(zhì)量相關數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級交辦的文職工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元2025-12-15
人力資源部1、質(zhì)量體系及卓越績效推進: 1.1負責推進質(zhì)量管理體系的實施和持續(xù)改進、認證及監(jiān)督,負責質(zhì)量體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運行有效; 1.2監(jiān)督、指導挖掘機業(yè)務群軍品質(zhì)量策劃與控制; 1.3負責推進卓越績效模式及創(chuàng)獎申報工作。 2、測量管理體系推進: 2.1負責推進測量管理體系,相關體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度測量體系審核計劃、內(nèi)外審等工作; 2.2監(jiān)督、指導開展計量抽查工作; 2.3監(jiān)督、指導開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設備控制等工作。 3、質(zhì)量策劃: 3.1策劃并實施公司質(zhì)量月活動等; 3...
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