1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
柳州制造業(yè)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年12月柳州制造業(yè)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理最新招聘,柳南區(qū)5條柳江區(qū)4條,平均工資約為4330元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝車(chē)間組長(zhǎng)
4900-5400元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
潘玲車(chē)間組長(zhǎng)崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行:
· 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的日/周生產(chǎn)計(jì)劃,合理分配至各生產(chǎn)線及員工。
· 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
· 負(fù)責(zé)產(chǎn)前樣品的確認(rèn)和產(chǎn)前會(huì)的組織,確保大貨生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2. 現(xiàn)場(chǎng)管理與優(yōu)化:
· 全面負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),保持生產(chǎn)環(huán)境整潔有序。
· 監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)線流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題,提升生產(chǎn)效率。
3. 質(zhì)量與成本控制:
· 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行首件檢驗(yàn)和巡檢,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),降低返工率和次品率。
· 監(jiān)督物料的使用,控制輔料損耗,努力降低生產(chǎn)成本。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):
· 負(fù)責(zé)組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓(xùn)與多能工培養(yǎng)。
· 調(diào)動(dòng)員工積極性,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,解決組內(nèi)矛盾和問(wèn)題。
· 對(duì)新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設(shè)備:
· 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生。
· 監(jiān)督員工正確使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。
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任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)與技能:
· 初中及以上學(xué)歷,服裝、紡織類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)豐富可降低學(xué)歷要求。
· 1年以上服裝生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上車(chē)間組長(zhǎng)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程(從裁剪、縫制到后道整燙包裝),精通至少一個(gè)工段的工序。
· 具備出色的質(zhì)量意識(shí)和成本控制意識(shí)。
2. 管理能力:
· 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。
· 能夠有效處理生產(chǎn)中的異常情況,抗壓能力強(qiáng)。
· 懂得基本的員工激勵(lì)方法,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
3. 個(gè)人素質(zhì):
· 責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),為人正直。
· 能適應(yīng)服裝生產(chǎn)車(chē)間的工作環(huán)境,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
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我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬: 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng),綜合薪資:4500-10000元/月。
· 完善的福利保障: 繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)), -
模具制造總監(jiān)
5000-8000元2025-12-15
韋經(jīng)理崗位職責(zé):(1)生產(chǎn)制造全流程管控?統(tǒng)籌模具制造計(jì)劃制定與執(zhí)行,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與資源調(diào)配,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)量等部門(mén),保障從原材料到模具成品交付的全流程高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保訂單按期交付。
(2)主導(dǎo)建立模具制造標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程(SOP),完善工藝文件及作業(yè)指導(dǎo)書(shū),提升制造效率與一致性,推動(dòng)模具精益生產(chǎn)與智能制造落地。
(3)質(zhì)量與成本管理?主導(dǎo)制定模具制造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督過(guò)程質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合客戶(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,達(dá)成成本管理目標(biāo)。
(4)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門(mén)協(xié)作?組建并管理制造團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核方案,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
(5)交付管理與客戶(hù)對(duì)接?主導(dǎo)模具驗(yàn)收與交付全流程,協(xié)調(diào)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試與問(wèn)題整改,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:(1)機(jī)械制造、模具制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
(2)8年以上汽車(chē)鈑金沖壓模具行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年制造部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉沖壓模具制造全流程,具備量產(chǎn)項(xiàng)目交付成功經(jīng)驗(yàn)。
(3)精通模具制造工藝、生產(chǎn)計(jì)劃排程、成本核算方法。熟悉IATF 16949質(zhì)量管理體系、ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)。
(4)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力與問(wèn)題解決思維,能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。
(5)具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)與多層級(jí)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 -
服裝廠車(chē)間主任
9000-12000元2025-12-15
劉德國(guó)招聘主管1.服裝生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年,懂生產(chǎn)計(jì)劃、管理、生產(chǎn)跟單,段對(duì)管理培訓(xùn)等。
2.擅長(zhǎng)針織、梭織生產(chǎn)者優(yōu)先。 -
服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元2025-12-15
劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整; 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對(duì)員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配 …… ,以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動(dòng)作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率; 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作;負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫(kù)情況跟蹤及計(jì)劃入庫(kù)完成情況 …… ; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車(chē)間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難 …… 任職要求: 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45周歲; 2、精通生產(chǎn)管理、車(chē)間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí),熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí); 3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃員計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc計(jì)劃管理主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制pmc計(jì)劃需求計(jì)劃主管生產(chǎn)助理生產(chǎn)內(nèi)勤pmc計(jì)劃員生產(chǎn)計(jì)劃專(zhuān)員生產(chǎn)計(jì)劃主管生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)物料員物料管理專(zhuān)員需求計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)管理儲(chǔ)備物料工程師計(jì)劃調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃文員生產(chǎn)管理工程師pmc計(jì)劃專(zhuān)員物流計(jì)劃員物料計(jì)劃員訂單計(jì)劃員商品計(jì)劃員需求計(jì)劃專(zhuān)員生產(chǎn)技術(shù)助理計(jì)劃物流專(zhuān)員
柳州制造業(yè)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西桂卓體育用品有限公司 的 服裝車(chē)間組長(zhǎng) 職位2025-11-14
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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4330
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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24.3%3K
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39.2%4K
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20.3%5K
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9.5%6K-8K
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1.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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高中1.4%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。