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柳州數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘 logo

柳州數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年12月柳州數(shù)據(jù)產(chǎn)品最新招聘,柳北區(qū)28條魚峰區(qū)27條,有五險等,更多數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-14
彭肖豐
崗位職責(zé):?1、根據(jù)項目開發(fā)要求,制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略;2、完成項目前期對標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;?3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;4、編寫定點工程文件,支持采購定點工作;?5、及時發(fā)現(xiàn)并匯報項目開發(fā)中存在的問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題;?6、跟蹤并解決項目造車問題,對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術(shù)支持;?7、編寫項目過程的設(shè)計經(jīng)驗總結(jié),完成各階段的設(shè)計評審;?8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件。招聘要求:?1、本科及以上學(xué)歷,機械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè),具有3年以上車門及附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗;2、了解汽車車門及附件產(chǎn)品開發(fā)流程;3、具有團隊合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;4、具有問題分析和解決能力;5、有一定的英語讀寫及口語技能,熟悉應(yīng)用UG等設(shè)計軟件。
2025-12-14
周先生
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)接待服務(wù)微信社群用戶,定期與用戶互動,答疑解惑,建立良好關(guān)系;
2、執(zhí)行社群營銷活動,提升社群活躍度與用戶粘性,促進(jìn)社群用戶的轉(zhuǎn)化與復(fù)購;
3、深度挖掘用戶需求,收集反饋,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗;
4、定期匯報社群服務(wù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷限制;
2.能熟練使用辦公軟件;
3.良好的溝通交流能力,工作主動細(xì)致,責(zé)任感強,具有良好的服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
薪資3000+提成
上班時間:8:00-12:00,14:00-18:00 周末雙休
柳州-柳江區(qū) 1人 1年以上 22-28歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:424
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-13
韋先生
人事
崗位職責(zé):
1、參與直播主播準(zhǔn)備直播內(nèi)容,確保產(chǎn)品信息準(zhǔn)確無誤;
2、負(fù)責(zé)直播間的互動管理,提升觀眾參與度和滿意度;
3、協(xié)助處理直播過程中的技術(shù)問題,保證直播流暢進(jìn)行;
4、參與直播后的數(shù)據(jù)分析,為優(yōu)化直播效果提供支持;
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2、對農(nóng)資產(chǎn)品有基礎(chǔ)的了解,學(xué)習(xí)能力強,能夠快速掌握產(chǎn)品知識;
3、熟悉直播流程,有直播相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)靈活的工作時間,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、能接受出差外拍或者直播(當(dāng)天去當(dāng)天回,周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)外拍);
6、須有過直播經(jīng)驗的,不怯場,情商高,農(nóng)資行業(yè)類知識可以有人帶教,需學(xué)習(xí)能力強。
薪資福利(3k-5k+提成,根據(jù)經(jīng)驗而定)
1、餐補+油補+六險+各種福利+獎金
2、中秋禮品、春節(jié)禮品,積分禮品、各類帶薪休假;
3、員工積分獎、業(yè)績突出獎、讀書學(xué)習(xí)獎、年終獎等,年度旅游、團建聚餐、員工生日會等;
作息時間彈性,每天八小時上班制,月休4天,公司包午餐。
2025-12-13
韋女士
崗位職責(zé): 1.數(shù)據(jù)收集:完成工藝參數(shù)記錄、整理、錄入、分析反饋。 2.試制與驗證:參與新產(chǎn)品樣件的試制、樣品試裝及工藝驗證工作,對結(jié)果進(jìn)行分析反饋,持續(xù)優(yōu)化工藝。 …… 3.經(jīng)驗要求:1-3年工藝設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗,熟悉機加工行業(yè)產(chǎn)品工藝流程與加工制造知識。 4.綜合能力:具備良好的分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力及嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

質(zhì)量工程師

7000-11000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-12
崗位工作內(nèi)容 1.指導(dǎo)督導(dǎo)品質(zhì)組長及檢驗員工按工藝標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防異常發(fā)生; 2.負(fù)表對制程的產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督,達(dá)到工藝標(biāo)準(zhǔn); 3.針對發(fā)生的品質(zhì)問題進(jìn)行跟蹤,督促表任單位采取糾正與預(yù)防措施,并跟蹤改善效果 …… 4針對產(chǎn)線異常推動改善,提出合理化改善建議: 5負(fù)責(zé)組織各相關(guān)人員收集匯總分析各項品質(zhì)數(shù)據(jù),并提供每周、月的工作總結(jié)及分析; 6下工序投訴的問題分析,糾正及改善效果,杜絕發(fā)生重復(fù)問題:完成領(lǐng)導(dǎo)去排的基它工作事項
柳州-三江縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:109
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-12-11
王先生
HR
三、銷售目標(biāo)達(dá)成 1.帶領(lǐng)銷售團隊完成客房、餐飲、會議等產(chǎn)品的銷售指標(biāo)。 2. 維護(hù)大客戶關(guān)系,簽訂合作協(xié)議,提高客戶忠誠度。 3. 定期分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略以優(yōu)化收益管理。
2025-12-11
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2.及時收集匯總市場信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3.規(guī)范開展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動及會議; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù)
2025-12-10
1.根據(jù)銷售任務(wù)、利潤等重要運營指標(biāo)制定年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo),并且分解為資源規(guī)劃、推廣計劃等形成預(yù)算并有效實施; 2.根據(jù)推廣計劃、銷售策略,進(jìn)行站內(nèi)外渠道推廣引流,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷量; …… ,了解、分析客戶需求,進(jìn)行銷售預(yù)測; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)越者可放寬; 2.有電商運營經(jīng)驗;有螺螄粉運營經(jīng)驗的優(yōu)先,掌握一定的電商運營推廣知識; 3.熟練掌握電商各平臺的后臺數(shù)據(jù)分析及推廣方式
2025-12-10
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體目標(biāo),制定直播運營規(guī)劃; 2.結(jié)合營銷節(jié)奏,制定直播排期和計劃,編寫話術(shù),培訓(xùn)主播; 3.完成直播運營工作的落地執(zhí)行與協(xié)調(diào),對直播結(jié)果負(fù)責(zé); 4.直播復(fù)盤,拆解環(huán)節(jié)分析數(shù)據(jù) …… ,進(jìn)行流量提升與轉(zhuǎn)化優(yōu)化; 5.基于直播體驗與用戶反饋,總結(jié)提煉產(chǎn)品痛點,并持續(xù)推動產(chǎn)品優(yōu)化。
2025-12-10
抖音商務(wù)專員3.5k-1w 一、達(dá)人資源開發(fā)與維護(hù) 1、拓展抖音平臺KOL、主播及商家資源,建立長期合作關(guān)系,篩選優(yōu)質(zhì)賬號并分析其粉絲畫像、帶貨能力等數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)達(dá)人寄樣、直播排期協(xié)調(diào)及產(chǎn)品鏈接對接 …… 三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、跟蹤投放數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率),分析市場動態(tài)及競品策略,提供優(yōu)化建議以提升合作效果。 2、定期復(fù)盤合作案例,總結(jié)經(jīng)驗并調(diào)整策略,確保資源最大化利用。 …… 抖音商務(wù)專員需綜合運用資源開發(fā)、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力,實現(xiàn)品牌在抖音平臺的商業(yè)價值最大化,無經(jīng)驗勿擾。
負(fù)責(zé)拓展抖音達(dá)人合作,對意向合作達(dá)人建立帶貨合作關(guān)系,完成直播業(yè)績?nèi)蝿?wù),提升團隊直播業(yè)績總產(chǎn)出; 2、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等; 3、對接直播貨品選品,并對達(dá)人直播數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤 …… 崗位要求: 1、大專學(xué)歷以上,專業(yè)不限,一年及以上直播行業(yè)商務(wù)或媒介經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉抖音、快手等新媒體平臺,了解平臺直播玩法; 3、熟練掌握達(dá)人商務(wù)談判技巧,分析達(dá)人與品牌的適配性,能夠串聯(lián)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)鏈路
2025-12-10
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對檢驗結(jié)果采取抽檢核對措施。 6.對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 …… 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。 …… 17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。 原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》

質(zhì)量文員

3000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 汽車 投遞:3人 瀏覽:119
2025-12-07
運營管理部余女士
工作要求: 1.熟悉產(chǎn)品CCC認(rèn)證,熟悉IOS體系認(rèn)證,有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉FMEA五大工具; 2.具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和較強的語言表達(dá)能力和書寫能力; 3.熟悉電腦操作及Office辦公軟件

質(zhì)檢員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 1年以上 40歲以下 中專以上 鑄造 投遞:3人 瀏覽:161
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-06
周女士
經(jīng)理
任職條件 1、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù),負(fù)責(zé)外購件的質(zhì)量檢驗工作; 2、及時糾察質(zhì)量問題,按有關(guān)規(guī)定對廢品、不良品進(jìn)行標(biāo)識隔離,并按規(guī)定填寫相關(guān)單據(jù)會同相關(guān)部門評審處置 …… ,記錄質(zhì)量問題; 3、根據(jù)《不合格品管理規(guī)范》對不合格品進(jìn)行跟蹤督促相關(guān)部門及時返工、返修; 4、根據(jù)檢驗記錄,進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,為改進(jìn)質(zhì)量提供參考依據(jù); 5、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù)

客服專員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 瀏覽:65
2025-12-06
吳女士
2、負(fù)責(zé)售前支持,產(chǎn)品介紹,引導(dǎo)客戶達(dá)成交易。 3、負(fù)責(zé)售中跟蹤,客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn),對發(fā)出的貨物進(jìn)行有效跟蹤處理。 …… 4、負(fù)責(zé)相關(guān)工作數(shù)據(jù)及文檔整理、歸納,定期桶客戶聯(lián)系,配合店長做好老客戶維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)匯總每天客戶所提出的問題,進(jìn)而提高產(chǎn)品及服務(wù)能力,能讓客戶有一個完美的體驗。
約 105 個崗位

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