1、擔任熱電廠汽機或鍋爐專業工程師。
2、掌握設備技術狀況,會熟練操作本專業設備,有上崗證,。
3、熟悉本專業各設備的性能,能夠編制備品備件計劃
4、能夠指導或參與設備系統的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計劃》與《重大操作安全技術措施》
5、負責本專業工藝文件的編制,技術改造方案的實施
6、負責本專業工藝管理,協助分管廠長對相關管理工作的落實執行進行督促檢查,并進行考核。
柳州建筑公司數字后端工程師招聘
桂聘提供2025年12月柳州建筑公司數字后端工程師最新招聘,柳南區16條柳江區6條,平均工資約為7137元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多數字后端工程師數字后端工程師應用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電控工程師
5000-10000元2025-12-15
張偉* 負責公司電控系統的開發和維護;
* 參與撰寫電控系統相關的技術文檔;
* 協助項目經理進行項目計劃和進度跟蹤;
* 負責電控系統測試和驗證;
* 協助相關團隊解決項目中的技術問題。
職位要求:
* 大學本科或以上學歷,電控工程、自動化控制等相關專業;
* 3年以上電控工程師工作經驗,熟悉各種電控系統,如PLC、DCS等;
* 熟悉工業自動化控制系統、HMI系統,有較強的學習能力;
* 具備一定的編程技能,如C++、Python等;
* 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠勝任一定的工作壓力;
* 具有電控工程師相關證書(如PLC設計師、自動化系統工程師等)更佳。 -
工藝 工程師
7000-10000元2025-12-15
人力資源部崗位職責:
\"LiPS體系建設
1、協助編制公司LiPS原則、做法和流程,建立公司制造管理體系:目標、計劃、改進
2、負責與總院LiPS業務工作對接\"
\"LiPS項目推進
組織并參與開展LiPS項目的推進工作:精益工段、精益項目等\"
\"LiPS體系運營和評估
1、組織并協助開展LiPS評價體系建設與實施,按評價準則組織推進LiPS。
2、負責組織及開展LiPS系統掌握與改進業務。
3、協助、參與團隊建設、5S、流程化制造模塊業務。\"
\"LiPS知識培訓
組織LiPS相關課程體系的建設和管理,支持各子公司、生產廠開展LiPS知識培訓\"
\"全員改善推進
按全員改善制度開展改善活動及評比、推廣\"
\"質量管理職責:
1、所管轄范圍內,質量管理體系有效運行:具體執行按體系文件《各級人員質量職責》中工藝工程師的質量職責。
2、遵守質量相關法律法規;
3、嚴格執行“三按”和“三不”原則。\"
\"職業健康安全/環境:
1、個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行
(具體詳見《職業健康安全環境責任制》內部門通用職責及工藝工程師崗位職責)
2、所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常,完成領導臨時交代的其他工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷、機械類相關專業,工作突出者可放寬學歷要求。
2、1年以上相關工業工程或精益生產推進工作經驗,3年以上工藝工作經驗
了解相關的工程機械知識,掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生產相關基礎知識.
3、管理技能:務實的工作精神和較強溝通協調能力。
4、業務技能:能夠進行精益生產規劃與實施,熟悉項目管理,具備精益生產相關知識的培訓能力,能夠建立精益生產推進機制。
5、具有較強的領導能力、判定與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃于執行能力、親和力;具備持續學習能力人才建設
6、具備積極上進的心態,有吃苦耐勞的精神,能適應較長時間的持續性工作。 -
薄板件工程師
8000-13000元2025-12-15
人力資源部工作職責
一、新產品開發:
1、根據總體設計方案與部件設計方案,參與新產品的設計;
對所負責的產品設計圖樣及相關技術文件進行更改。
二、質量成本持續改進:
1、根據內外質量反饋信息,實施確定的統計技術,參與產品質量改進;
2、根據公司降成本計劃及要求,實施降成本工作;
3、對所負責機型或部件的產品設計圖樣及相關技術文件的更改文件進行更改。
三、技術服務和支持:
1、根據市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術服務和支持。
2、參與現場技術服務,及時解決生產現場的技術質量問題。
四、產品測試及試驗:
參與引進先進技術與消化工作,新產品開發、老產品改進的測試及試驗研究工作。
五、其他:
根據有關的程序文件和設計質量計劃開展工作,參與合同評審、分承包方的評價、不合格品的評審。
六、領導安排的其他工作
任職要求
1、大學本科(含)以上學歷, 具有一年以上機械設計等相關工作經驗;
2、熟悉公司研發流程,能初步使用研發專用技能(CAD、PLM、PRO/E,專業數據庫(期刊、標準、專利)的查詢應用等;
3、能輔助開展結構研發設計工作,提出優化設計改進方案。能輔助開展試驗工作(樣機試驗、性能測試和可靠性試驗工作)。輔助編制常用技術文件和技術標準。 -
試驗工程師
7000-12000元2025-12-15
人力資源部崗位職責: 1、負責實施挖掘機新產品試驗驗證,負責實施批量產品改進性驗證;對試驗結果的準確性負責; 2、配合第三方機構開展產品認證試驗工作; 3、參與編制、實施和完善試驗管理方面的管理標準和工作標準,參與試驗設施、設備管理,確保質量管理體系、測量管理體系有效運行; 4、參與新測試技術學習與新試驗方法研究驗證; 5、對助理工程師或新員工進行指導,使其能熟練應用試驗技術、工具、方法、標準等,確保試驗工作按計劃進行。 任職要求: 1、本科及以上學歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業方向; 2、熟悉挖掘機產品的試驗技術與發展方向以及國外挖掘機測試技術發展趨勢,了解國家技術、... -
工藝助理工程師
6000-8000元2025-12-15
人力資源部崗位職責: 1.工藝文件 編制工藝文件、實施工藝驗證、參與工藝紀律檢查,糾正問題、參與并落實制造策劃。 2.工藝工裝 設計工藝工裝,組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。 3.工藝定額 設計工藝路線、完成工藝定額測定和驗證。 4.工藝改進 參與、實施工藝改進項目,實施工藝驗證,參與四新技術研究、應用及推廣。 5.技術更改 落實設計更改、工藝更改,進行閉環管理。 6.人員培訓 編制操作人員工藝培訓教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓及進行考核。 任職要求: 1、大學本科學歷,機械設計制造及其自動化專業。 2、機械制造、材料、自動化、電氣、液壓、裝配、IE基礎等相關專業知識;
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柳州數字后端工程師招聘工資
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7137
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學歷要求分析
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柳州數字后端工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,本科占0.4%。
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柳州數字后端工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。