柳州銷售管理層招聘

桂聘提供2025年12月柳州銷售管理層最新招聘，柳北區4條魚峰區2條，平均工資約為5980元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多銷售管理層保險銷售經理it銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

電話客服

3000-4000元

廣西大士元會計服務有限公司

柳州-魚峰區 1人財務瀏覽:9

2025-12-15

蒙杰

福利待遇：
無責任底薪+績效+提成(5%~10%) +五險+ 周末雙休 + 團建活動+國家法定節假日正常放假
崗位職責：
1、運用電話方式尋找有潛在需求的客戶群體，
并針對客戶需求介紹公司業務。同時做好客戶跟
進工作，及時有效進行回訪跟蹤，最終達成合
作；
2、不斷學習公司產品內容及專業知識，可從專
業角度給予客戶合理的產品建議；
3、與團隊管理層及成員相互配合，超額完成個
人及團隊工作目標，并不斷總結經驗；
4、建立個人客戶檔案，培養牢固的客戶關系，
促進已合作客戶轉介紹其它客戶資源；
任職要求：
1、不限學歷，不限經驗：
2、普通話良好，可熟練使用各種辦公軟件；
3、有較強溝通能力，目標感強，銷售觸覺敏
感，對目標有較高追求，持續學習能力強，吃苦
耐勞，有良好的集體榮譽感
上班時間：9:00-12:00 13：30-18:00，周末雙
休，享有國家帶薪法定節假日

日常運營督導

4000-5000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區 1人瀏覽:11

2025-12-15

一、開業籌備期跟蹤
進度監控
制定新店開業時間表（如裝修、設備采購、證照辦理、人員招聘），跟蹤各環節完成情況。
每日更新進度報告，預警潛在風險（如工期延誤、物資短缺）并推動解決。
資源協調
協調總部各部門（如工程、采購、培訓、市場）提供支持，確保資源及時到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通，解決籌備中的問題（如資金、人員、技術）。
二、開業執行與現場支持
開業活動實施
協助策劃開業營銷活動（如促銷、剪彩、體驗課），確保活動順利執行。
現場監督活動效果，收集顧客反饋并及時調整策略。
運營問題處理
解決開業首日的突發問題（如設備故障、人員不足、流程混亂）。
指導門店團隊熟悉系統操作（如收銀、庫存管理、會員系統）。
三、運營數據跟蹤與分析
業績監控
跟蹤開業后關鍵指標（如客流量、客單價、銷售額、毛利率），對比預期目標。
分析銷售數據，識別熱銷 / 滯銷品，提出商品結構優化建議。
顧客反饋收集
通過問卷、線上評價、現場訪談等方式收集顧客意見，整理服務痛點。
針對問題提出改進方案（如服務流程優化、產品調整、人員培訓）。
四、持續優化與經驗總結
流程改進
總結開業經驗，優化后續新店開業標準流程（如籌備周期、物資清單、培訓內容）。
推動問題解決方案標準化，避免重復問題。
知識沉淀
建立開業案例庫，整理成功經驗和失敗教訓，為團隊提供參考。
組織跨部門分享會，傳遞最佳實踐。
五、跨部門協作與匯報
與市場部協作優化開業宣傳策略，與運營部協調供應鏈支持。
定期向管理層匯報開業進展、問題及改進建議，確保信息透明。

技術督導

4000-5000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區 1人瀏覽:11

2025-12-15

一、運營流程監督與優化
流程執行檢查
監督各部門對公司規章制度、操作流程的執行情況，確保日常運營符合標準化要求（如服務流程、銷售流程、庫存管理流程等）。
定期巡查一線崗位（如門店、生產線、客服中心等），記錄流程執行中的問題（如違規操作、效率低下環節），并及時反饋給相關部門整改。
流程優化推動
收集一線員工及管理層對現有流程的反饋，分析流程中的冗余或缺陷，提出優化建議（如簡化審批環節、調整崗位協作機制）。
協助制定或修訂運營流程手冊，推動新流程的培訓與落地，跟蹤優化效果并持續迭代。
二、人員管理與培訓
崗位工作督導
檢查員工在崗狀態（如考勤、著裝、服務態度），確保人員配置合理，避免出現脫崗、串崗等影響運營的情況。
對員工工作績效進行現場評估（如銷售指標完成情況、服務質量評分），針對薄弱環節提供指導或預警。
培訓與能力提升
識別員工技能短板，配合人力資源部門制定培訓計劃（如產品知識、服務規范、設備操作等）。
組織或參與現場培訓、模擬演練，檢驗培訓效果，確保員工能力滿足崗位要求。
三、質量與風險控制
服務 / 產品質量監控
抽查服務案例或產品質量（如客戶投訴處理效率、商品合格率），建立質量評估標準和反饋機制。
對不合格項進行追蹤，督促責任部門分析原因并整改，避免問題重復發生。
風險隱患排查
檢查運營環節中的安全風險（如設備故障、消防安全、數據安全），及時發現并上報潛在隱患。
監督應急預案的執行情況（如突發客流高峰、投訴危機），確保團隊具備快速響應能力。
四、數據與目標管理
運營數據跟蹤
收集分析關鍵運營指標（如銷售額、客流量、庫存周轉率、客戶滿意度等），制作日報 / 周報 / 月報，對比目標值評估運營效果。
識別數據異常波動（如業績下滑、客訴激增），聯動相關部門追溯原因并制定改進措施。
目標分解與跟進
協助上級將公司整體目標拆解到部門或崗位，明確階段性任務（如季度銷售目標、服務提升目標）。
定期跟進目標完成進度，對滯后部門或個人進行預警和輔導，確保整體運營目標達成。
五、溝通協調與問題解決
跨部門協作
對接業務、行政、財務等部門，協調解決運營中的資源沖突（如物資調配、人員支援、流程對接問題）。
充當一線團隊與管理層的橋梁，及時傳遞基層需求和管理層決策，促進信息流通順暢。
突發問題處理
現場協調處理運營中的突發事件（如客戶重大投訴、設備故障導致的業務中斷），降低對正常運營的影響。
記錄典型問題及處理經驗，形成案例庫，供團隊參考學習。
六、其他職責
合規性管理
確保運營活動符合法律法規及行業標準（如食品安全法規、消費者權益保護法），定期進行合規性自查。
報告與總結
定期向管理層匯報運營督導情況，提出系統性改進建議（如管理制度優化、團隊建設方向）。
整理督導工作中的典型案例和最佳實踐，在公司內部推廣分享。

營銷督導

4000-6000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區 1人投遞:1人瀏覽:6

2025-12-15

一、營銷計劃執行監督區域市場巡查定期走訪門店或銷售區域，檢查促銷活動執行情況（如陳列、價格、物料投放）。收集終端市場信息（如競品動態、消費者反饋），及時調整策略。 …… 數據監控與分析跟蹤銷售數據（如銷量、客單價、轉化率），對比目標與實際表現，識別問題并提出改進方案。分析營銷費用使用效率（如廣告費 ROI、促銷活動投入產出），優化資源分配。 …… 二、團隊培訓與指導技能提升開展營銷技能培訓（如銷售話術、客戶服務、活動策劃），提升團隊專業能力。針對新員工或表現不佳的成員進行一對一輔導，解決實際工作問題。 …… 五、績效考核與激勵設定團隊和個人 KPI（如銷售目標、客戶滿意度、活動執行率），定期評估。設計激勵機制（如獎金、榮譽稱號），激發團隊積極性。 …… 向管理層匯報區域市場動態和團隊表現，提供決策建議。外部對接與經銷商、加盟商溝通，了解需求并提供支持。收集合作伙伴反饋，改進公司政策。

廣告銷售

4000-5000元

柳州視覺科技有限公司

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2025-12-15

郭興

任職要求： 1、學歷大專以上，行業不限，可接受地推陌拜，有餐飲、面對面銷售、新媒體經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生可以擇優錄取 2、有銷售團隊管理經驗的，可酌情考慮入職管理層帶團隊 3、具有親和力， …… 較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力 4、熱愛銷售工作，認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心 5、抗壓能力強，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力

口腔咨詢顧問

5000-10000元

柳州中瑞口腔門診部有限公司

柳州-柳北區 1人門診部咨詢瀏覽:6

2025-12-15

王女士

3、具備一定銷售經驗，熱愛大健康行業、熱愛口腔行業、類似從業經驗優先;無需具備口腔專業知識，入職公司將有系統培訓。 4、有房地產銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經驗者優先。 …… 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃輔導溝通，讓你快速融入團隊，不定期的日常工作陪訪與經驗分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進。