柳州行政人力資源主管招聘
桂聘提供2025年12月柳州行政人力資源主管最新招聘,柳南區2條魚峰區1條,平均工資約為4195元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政人力資源主管行政人力資源主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
6000-10000元22小時前
汪家玉人力資源主管的基本職責
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
篇二
【職責】
1、根據公司人力資源戰略規劃,為所負責區域的人事決策提供建議和信息支持;
2、負責相關系統內部人力資源調配,開發、引進外部人才,及時掌握員工動態,控制和減少骨干員工流動率;
3、負責人力資源招聘、錄用、淘汰管理;
4、負責員工薪酬與績效管理;負責先關系統績效測評與薪資調整方案;
5、協助相關系統內整體工作計劃的安排與組織實施,監督檢查,綜合考評人員的工作績效;
6、負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議;
7、完成上級安排的其他工作。
【崗位要求】
1、大專或以上學歷,人力資源、行政、企業管理等相關專業優先考慮;負責過薪資績效及員工關系模塊優先考慮;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區及企業相關法規及政策;
3、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、 年以上人力資源相關工作經驗, 年以上人力資源管理經驗;
5、有良好的團隊協作精神,具備解決問題及內控管理的能力;
6、具有良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協調能力;、
7、較強的責任感與敬業精神。 -
4S店行政人事主管(河池)
4000-5000元2025-12-19
郭勇熙崗位職責:
1. 負責4S店日常行政管理工作,確保店內運營順暢。
2. 協調各部門工作,提高團隊合作效率。
3. 監督并優化工作流程,提升工作質量和效率。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊和客戶交流。
2. 能夠承擔工作壓力,保證任務按時完成。
3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應新環境并融入團隊。
4. 工作地點:河池 -
行政人事專員
3000-4000元2025-12-19
王志強有相關經驗者,有同崗位工作經驗者優先考慮。 -
行政人事主管
4000-5000元2025-12-15
藍女士行政人事主管崗位要求: 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經驗。
約 4 個崗位
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柳州人力資源經理/主管招聘工資
¥
4195
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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37.7%3K
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20.1%4K
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13.7%5K
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9.3%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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大專0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。