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柳州批發公司薪酬績效招聘 logo

柳州批發公司薪酬績效招聘

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2025-09-12
翁小姐
1、每天下班前更新(各品類銷售跟蹤表)。
2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比,每二天提供一次補貨報表給貨物經理。
3、每周提供一份排行前20的各類別產品報表(報表里面包含這三個點,一個利潤前20,一個營業額前20,一個排名倒數20)。(只需提供周期性產品的,四季產品類別暫時不用做)
4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產品的一個調配工作。(只針對周期性產品)
5、根據銷售數據和庫存數據進行分析,控制及優化庫存結構,半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產品的一個調配工作。(只針對周期性產品)
6、新品回貨前做好新品配貨表的配發。(根據店面商品架構和類別庫存來精準配貨)。
7、半月提供一份倉庫貨物報表(針對周期性產品)
8、處理貨物組的調價工作同時向各部門宣導調價之后的產品。
9、完成領導安排的其它工作事項。
崗位職責:
約 1 個崗位
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柳州薪酬績效招聘工資

¥ 5222
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.2%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 19%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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