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柳州包裝公司員工關(guān)系招聘

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2025-12-15
楊兵
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源和培訓(xùn)管理;
2. 負(fù)責(zé)公司人才招募和管理;
3. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的完善和提升;
4. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)和貫徹;
5. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)和員工關(guān)愛;
6. 負(fù)責(zé)公司員工的后勤保障服務(wù)。
任職要求:
1. 具備中高端酒店人力資源和培訓(xùn)管理經(jīng)驗;
2. 熟悉人才招募流程和技巧;
3. 擅長員工關(guān)系管理和勞動風(fēng)險管理;
4. 擅長員工活動和團(tuán)隊建設(shè)的組織和執(zhí)行;
5. 擅長培訓(xùn)體系的打造和培訓(xùn)的開展。
2025-12-15
熊金麗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人;
2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求;
3.進(jìn)行員工績效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行;
4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議;
5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員交流;
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務(wù);
3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題;
4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策;
5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。
約 2 個崗位
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