1、負責公司的消防巡查和清場工作,及時查處消防隱患;
2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現場的監督和竣工后的驗收;
3、負責公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業的一對一監護,確保施工安全;
4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養,保證消防設施、設備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負責組織公司員工及商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓;
8、熟記各項突發事件的應急方案,及時處置突發的火災、爆炸、破壞等緊急事件。
柳州運營督導招聘
桂聘提供2025年12月柳州運營督導最新招聘,柳南區5條柳北區2條,平均工資約為4806元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營督導運營督導門店運營督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝運營經理/督導
8000-12000元15小時前
劉振華崗位職責:
1.新開店鋪支持:區域現狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節點搜集,加大對區域店鋪的支持力度;
2.重點店鋪支持:樹立所負責區域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成;
3.問題店鋪診斷:對于所負責區域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現從劣到優的提升轉變;
4.營銷活動支持:區域營銷活動期間,對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成;
5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業知識等的導入,確保培訓工作在區域實施的有效性;
職位要求:
1.5年以上服裝銷售經驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力;
2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗;
3.形象氣質佳,有較強的審美能力,能穿版;
4.性格開朗、積極主動、責任心強,團隊精神強,能夠承受高強度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內出差 -
鞋服零售督導(儲備)
5000-8000元2025-12-16
鄧于民儲備鞋服零售督導 崗位職責:
- 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協助員工接待顧客,提供優質服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。
- 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。
- 庫存管理:監控庫存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。
- 數據分析:分析店鋪銷售數據,協助督導找出銷售業績波動原因,制定針對性的改進措施,如優化商品陳列、調整促銷策略等,助力店鋪業績提升。
- 市場調研:收集市場信息,調整銷售策略。
任職要求:
- 經驗:1-3年鞋服行業店長經驗。
- 管理經驗:具備團隊管理或店鋪管理經驗。 -
鞋類品牌督導
6000-10000元2025-12-16
鄧于民崗位職責:
- 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協助員工接待顧客,提供優質服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。
- 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。
- 庫存管理:監控庫存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。
- 數據分析:分析店鋪銷售數據,協助督導找出銷售業績波動原因,制定針對性的改進措施,如優化商品陳列、調整促銷策略等,助力店鋪業績提升。
- 市場調研:收集市場信息,調整銷售策略。
任職要求:
- 經驗:1-3年鞋服行業店長經驗。
- 管理經驗:具備團隊管理或店鋪管理經驗。 -
鞋服行業儲備干部——柳州/南寧
4000-7000元2025-12-16
鄧于民1、協助店長完成門店日常運營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執行 ?; 2、制定銷售計劃并分解至班組/個人,監督完成情況 ?; 3、維護店內環境衛生及商品陳列標準 ?; 4、銷售與業績達成 …… 促成銷售并完成銷售記錄 ?; 6、維護客戶關系,處理投訴及售后問題 ?; 7、參與商品推廣活動,推動新品上市 ?; 8、協助招聘、考核員工,建立人才梯隊 ?; 晉升路徑通常為:儲備干部→店長/大店長→督導 -
乘用車區域銷售中級經理
12000-16000元2025-12-15
按質按量完成區域所有的目標和任務,完成公司下達的各項KPI目標; 2、負責推進公司各項目在區域的落實和執行,并能培訓和指導商家開展項目管理; 3、負責管控轄區商家月度、季度、年度銷量目標達成,對區域經銷商進行運營指導 …… 協助渠道規劃、招商、督促門店建設、驗收,指導新店快速成長; 5、負責推進營銷中心下達的涉及到區域、經銷商的專項任務; 6、管理轄區各商家規范經營,遵守區域及價格管理規定,管控轄區內關鍵崗位人員的變動并督導在營銷系統中及時報備 -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-12-15
黃子涵(2)督導員工服務質量,定期組織培訓與考核,提升團隊專業水平。 三、政策執行與合規 (1)熟悉并貫徹落實國家及地方關于養老行業的政策法規,確保機構各項工作開展合法合規。 …… 五、預算與成本管理 (1)協助院長制定年度預算,監督執行情況,控制行政及運營成本。 (2)負責采購審批、物資管理及供應商對接。 …… 公司為做養老院連鎖運營,機構分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。 待遇:具體工資根據城市確定。 -
日常運營督導
4000-5000元2025-12-15
運營問題處理 解決開業首日的突發問題(如設備故障、人員不足、流程混亂)。 指導門店團隊熟悉系統操作(如收銀、庫存管理、會員系統)。 …… 三、運營數據跟蹤與分析 業績監控 跟蹤開業后關鍵指標(如客流量、客單價、銷售額、毛利率),對比預期目標。 分析銷售數據,識別熱銷 / 滯銷品,提出商品結構優化建議。 -
技術督導
4000-5000元2025-12-15
一、運營流程監督與優化 流程執行檢查 監督各部門對公司規章制度、操作流程的執行情況,確保日常運營符合標準化要求(如服務流程、銷售流程、庫存管理流程等)。 …… 二、人員管理與培訓 崗位工作督導 檢查員工在崗狀態(如考勤、著裝、服務態度),確保人員配置合理,避免出現脫崗、串崗等影響運營的情況。 …… 四、數據與目標管理 運營數據跟蹤 收集分析關鍵運營指標(如銷售額、客流量、庫存周轉率、客戶滿意度等),制作日報 / 周報 / 月報,對比目標值評估運營效果。 …… 突發問題處理 現場協調處理運營中的突發事件(如客戶重大投訴、設備故障導致的業務中斷),降低對正常運營的影響。 記錄典型問題及處理經驗,形成案例庫,供團隊參考學習。 …… 報告與總結 定期向管理層匯報運營督導情況,提出系統性改進建議(如管理制度優化、團隊建設方向)。 整理督導工作中的典型案例和最佳實踐,在公司內部推廣分享。
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