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柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘 logo

柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年12月柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測試最新招聘,平均工資約為5772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品質(zhì)工程師

5000-15000元
柳州-柳北區(qū) 5人 本科以上 電子 電池 貨運(yùn) 投遞:1人 瀏覽:190
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動計(jì)劃落地執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
柳州-柳北區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:23
2025-12-15
歐女士
1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展;
2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決;
3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。
2025-12-15
詳細(xì)崗位工作內(nèi)容
1.指導(dǎo)督導(dǎo)品質(zhì)組長及檢驗(yàn)員工按工藝標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防異常發(fā)生;
2.負(fù)表對制程的產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督,達(dá)到工藝標(biāo)準(zhǔn);
3.針對發(fā)生的品質(zhì)問題進(jìn)行跟蹤,督促表任單位采取糾正與預(yù)防措施,并跟蹤改善效果。
4針對產(chǎn)線異常推動改善,提出合理化改善建議:
5負(fù)責(zé)組織各相關(guān)人員收集匯總分析各項(xiàng)品質(zhì)數(shù)據(jù),并提供每周、月的工作總結(jié)及分析;
6下工序投訴的問題分析,糾正及改善效果,杜絕發(fā)生重復(fù)問題:完成領(lǐng)導(dǎo)去排的基它工作事項(xiàng)。
任職資格要求
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);需要出差
2有兩年及以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;涉及制程、全面內(nèi)部管理。
3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備:
4.較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致、周全:
5.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)麥、踏實(shí)、敬業(yè);
6.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能協(xié)調(diào)各部門共同配合工作;
7.具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理能力良好的文字和語言表達(dá)能力。
上班時(shí)間:8:30-18:00,5.5天班制,
福利:
1.繳納五險(xiǎn)一金
2.提供食宿:
1)每天,吃方面:早餐自費(fèi)/午飯及晚飯(個(gè)人共承擔(dān)2元)
2)住方面:單間宿舍(居住環(huán)境好)
3.全勤獎(jiǎng)
4.工齡獎(jiǎng)
5.生日禮品及節(jié)日禮品等

質(zhì)量工程師

7000-11000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-12
崗位工作內(nèi)容 1.指導(dǎo)督導(dǎo)品質(zhì)組長及檢驗(yàn)員工按工藝標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防異常發(fā)生; 2.負(fù)表對制程的產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督,達(dá)到工藝標(biāo)準(zhǔn); 3.針對發(fā)生的品質(zhì)問題進(jìn)行跟蹤,督促表任單位采取糾正與預(yù)防措施,并跟蹤改善效果。 4針對產(chǎn)線異常推動改善,提出合理化改善建議: 5負(fù)責(zé)組織各相關(guān)人員收集匯總分析各項(xiàng)品質(zhì)數(shù)據(jù),并提供每周、月的工作總結(jié)及分析; 6下工序投訴的問題分析,糾正及改善效果,杜絕發(fā)生重復(fù)問題:完成領(lǐng)導(dǎo)去排的基它工作事項(xiàng)。 任職資格要求 1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);需要出差 2有兩年及以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;涉及制程、全面內(nèi)部管理。 3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)...
約 4 個(gè)崗位

柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞

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柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 31.8%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 本科
    4.5%
柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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