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柳州組長招聘

桂聘提供2025年12月柳州組長最新招聘,城中區9條柳南區8條,平均工資約為5051元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多組長組長員工組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
郭勇熙
一、核心崗位職責
1.?技術管理統籌:對售后部技術工作全面負責,制定技術標準、維修流程及故障解決方案,確保維修質量達標。
2.?團隊管理與培養:負責售后技術團隊(技師、維修組長等)的招聘、培訓、考核,提升團隊整體技術水平。
3.?客戶滿意度保障:處理重大/疑難客戶投訴及維修糾紛,協調解決客戶車輛技術問題,維護客戶關系。
4.?成本與效率管控:優化維修作業流程,控制維修耗材、設備成本,提升售后車間的維修效率與產值。
二、主要工作內容
- 技術支持:主導解決店內無法處理的疑難故障(如車輛電路、動力系統等復雜問題),提供技術指導;對接廠家技術部門,獲取最新技術資料并同步給團隊。
- 流程與標準制定:制定并更新維修作業規范、質量檢驗標準,確保所有維修操作符合廠家要求及行業法規。
- 團隊培訓:定期組織技術培訓(如新車技術、新設備使用、維修技巧等),考核技師技能水平,制定個人提升計劃。
- 客戶問題處理:接待因維修質量、技術問題產生不滿的客戶,現場排查車輛問題,給出解決方案并跟進落實,降低客戶投訴率。
- 設備與物資管理:負責售后維修設備的采購、維護與校準,確保設備正常運行;管控維修備件、工具的申領與使用,減少浪費。
- 數據復盤與匯報:定期統計售后維修數據(如返修率、維修時長、客戶滿意度等),分析問題并制定改進措施,向門店總經理匯報技術部工作情況。
- 合規與安全管理:確保維修過程符合環保、安全法規(如廢油處理、用電安全等),避免安全事故與合規風險。

服裝車間組長

4900-5400元
柳州-柳北區-白露工業園區 1人 1年以上 初中以上 制造業 瀏覽:47
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-12-15
潘玲
車間組長
崗位職責:
1. 生產計劃與執行:
· 根據生產部下達的日/周生產計劃,合理分配至各生產線及員工。
· 跟蹤生產進度,確保按時、按量、按質完成生產任務。
· 負責產前樣品的確認和產前會的組織,確保大貨生產順利進行。
2. 現場管理與優化:
· 全面負責車間的現場6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全),保持生產環境整潔有序。
· 監督和指導生產線流程,及時發現并解決生產過程中的瓶頸問題,提升生產效率。
3. 質量與成本控制:
· 嚴格執行產品質量標準,進行首件檢驗和巡檢,嚴把質量關,降低返工率和次品率。
· 監督物料的使用,控制輔料損耗,努力降低生產成本。
4. 團隊管理與建設:
· 負責組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓與多能工培養。
· 調動員工積極性,營造良好的團隊氛圍,解決組內矛盾和問題。
· 對新員工進行上崗培訓,確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設備:
· 落實安全生產責任制,定期進行安全檢查,杜絕安全事故發生。
· 監督員工正確使用和維護生產設備,發現故障及時報修。
---
任職要求:
1. 經驗與技能:
· 初中及以上學歷,服裝、紡織類相關專業優先,工作經驗豐富可降低學歷要求。
· 1年以上服裝生產現場工作經驗,至少1年以上車間組長或同等崗位管理經驗。
· 熟悉服裝生產工藝流程(從裁剪、縫制到后道整燙包裝),精通至少一個工段的工序。
· 具備出色的質量意識和成本控制意識。
2. 管理能力:
· 具備良好的團隊領導、溝通協調和執行力。
· 能夠有效處理生產中的異常情況,抗壓能力強。
· 懂得基本的員工激勵方法,能帶領團隊完成既定目標。
3. 個人素質:
· 責任心強,工作嚴謹,為人正直。
· 能適應服裝生產車間的工作環境,愿意與公司共同成長。
---
我們為您提供:
· 具有競爭力的薪酬: 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎金 + 全勤獎 + 年終獎,綜合薪資:4500-10000元/月。
· 完善的福利保障: 繳納社會保險(五險),
柳州-柳南區-聲福國際五金機電城 1人 瀏覽:5
2025-12-15
周思龍
職位詳情
平時主要工作線上打字不跑業務,不直播。
接受新手,有無經驗均可,入職有師傅帶
工作性質簡單,易上手,工作環境好,氛圍好
[工作內容]
1、通過社交平臺溝通客戶到工作微信,根據客戶的需求給出建議方案,維護客戶;
2、18歲~26歲,經驗不限;
3、會基本的電腦操作,有上進心;想當老板你就來!
4、無經驗,小白都可以,前期會有組長帶;
5、不需要外出跑業務,不需要打電話;
6、工作氛圍輕松,邊聽歌邊上班
[工作時間]
1,上午9:00~12:30,
中午有吃飯休息時間,
下午14:00~18:30
2,周日固定休,節假日正常休
公司福利:
1、無責底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎金;
2、晉升方向:基礎員工一精英一組長一主管--經理
3、公司為每一個員工打造較佳職業通道、提供豐富工作經驗和管理能力等專業性培訓
4、聚餐+生日party+團建;
5、不間斷的各種小零食水果;
6、室內辦公配備電腦+手機,無需外出環境舒適干凈,工作氛圍歡快有活力;
這里有一群活潑開朗的00后小伙伴,一起玩一起工作,是一個有愛的大家庭!還不定時舉辦免費的培訓和分享!
柳州-柳北區 1人 瀏覽:9
2025-12-15
詳細崗位工作內容 1.指導督導品質組長及檢驗員工按工藝標準,預防異常發生; 2.負表對制程的產品進行監督,達到工藝標準; 3.針對發生的品質問題進行跟蹤,督促表任單位采取糾正與預防措施,并跟蹤改善效果
2025-12-15
何女士
認真細心、有責任感; 工資待遇:無責任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規定法定節假日 享受國家的法定節假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長

影視顧問

10000-15000元
柳州-城中區-嘉逸財富大廈 1人 瀏覽:8
2025-12-15
郭連珍
晉升空間:營銷經理-營銷總監-組長-主管-總監-副總。 由于欄目與活動較多,現多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來!
2025-12-15
黃永祥
工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎員工—組長—主管—高管—區長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓學習:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經驗給與員工培訓; 3、提供和諧的辦公環境
2025-12-15
黃永祥
工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎員工—組長—主管—高管—區長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓學習:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經驗給與員工培訓; 3、提供和諧的辦公環境

服裝車間組長

3000-4000元
柳州-柳北區-白露工業園區 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:3
2025-12-15
協助車間主管的日常工作
柳州-柳北區-白露工業園區 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:2
2025-12-15
有管理 人員補貼,有產值提成
柳州-柳北區-白露工業園區 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:15
2025-12-15
②有管理或指導經驗者優先:有過團隊管理經驗,如擔任過車位組長或有指導新員工、培訓團隊成員經歷者優先考慮,能夠有效組織和引導團隊開展工作。
2025-12-15
劉德國
招聘主管
崗位職責: 負責跟蹤、解決本組的品質異常 負責調整本小組流水平衡和流量控制及入庫情況跟蹤 負責組織本組員工每天產量達標 負責人員及現場管控,提高組員技能水平 負責所管轄小組產前準備及快速轉款工作 負責掌握本組所有出入庫數據及本組清尾情況的跟蹤 任職要求: 1、中專及以上學歷 2、熟悉服裝工藝,會縫制整件、排工序 3、兩年及以上帶組經驗。
2025-12-15
劉德國
招聘主管
1、30-45周歲; 2、高中以上文憑;熟悉服裝縫制藝術,會縫制整件、排工序;有兩年以上帶組經驗。
2025-12-15
吳小姐
使用三維設計軟件完成門蓋鈑金零件的結構設計與開發,確保所負責零件開發滿足時間、質量和成本要求; 2.獨立或者在主管指導下完成所負責零件的質量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統技術研究、總結、創新和應用; 4.按要求完成組長或者科室經理安排的其它工作
2025-12-15
何女士
具有較強的服務意識、認真細心、有責任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規定法定節假日 享受國家的法定節假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長
約 30 個崗位

柳州組長招聘最新投遞

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柳州生產組長/拉長招聘工資

¥ 5051
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 15.2%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.3%
  • 初中
    2.7%
柳州生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,初中占2.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.3%
  • 1-3年
    2.7%
柳州生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.3%,1-3年占2.7%。

柳州 生產組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協調解決現場出現的各種問題。
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