財(cái)務(wù)主管

【主要工作職責(zé)】 1、全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、組織完成公司月度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 3、審核各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)，確保資金安全； 4、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支。 5、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃及報(bào)稅、統(tǒng)計(jì)局申報(bào)等申報(bào)工作，維護(hù)地方業(yè)務(wù)相關(guān)部門關(guān)系，掌握各類業(yè)務(wù)政策，并有效合理的減稅、節(jié)稅。 6、負(fù)責(zé)各個(gè)銀行汽車金融及流貸的授信申請(qǐng)、續(xù)簽以及貸后管理，平時(shí)開票以及贖證情況的溝通聯(lián)系。 任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、具有良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良記錄者； 3、有豐富的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，有一年以上財(cái)務(wù)管理工作的經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，具有建立財(cái)務(wù)管理體系，控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力； 5、具有良好的綜合素質(zhì)，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的管理能力。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作及隊(duì)伍建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)部相關(guān)制度及工作流程，報(bào)審批后組織實(shí)施； 3、按時(shí)、按質(zhì)編制財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)提供真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)資料； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系，做好稅務(wù)和融資溝通工作； 5、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支； 6、負(fù)責(zé)合同評(píng)審，財(cái)務(wù)最終監(jiān)督，客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，指導(dǎo)，跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，客戶資料歸集、建檔； 7、配合公司上市計(jì)劃，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)部上市任務(wù)； 8、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。 任職資格： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮; 2、年齡35歲以上，45歲以下，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，2年及以上上市企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管任職工作經(jīng)歷； 3、有生產(chǎn)制造企業(yè)及建筑相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、有較強(qiáng)的賬務(wù)處理，精通財(cái)會(huì)各模塊的工作，熟悉企業(yè)內(nèi)部流程規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管控及成本管理工作； 5、熟練操作用友或金蝶財(cái)務(wù)軟件。

主要職責(zé)： 1、對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度等進(jìn)行編制，并督促檢查財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行情況； 2、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定，組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算，編制向銀行、證管辦、稅務(wù)局報(bào)送的各種會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，定期出具公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，編制報(bào)告說(shuō)明； 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放，代收、代繳個(gè)人所得稅，在業(yè)務(wù)上對(duì)會(huì)計(jì)、出納崗位進(jìn)行指導(dǎo)； 4、辦理資金調(diào)撥，按照總公司、營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對(duì)外付款，不得提供任何財(cái)務(wù)資料； 5、負(fù)責(zé)本部門員工的日常考核和財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，確保財(cái)務(wù)狀況安全，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的管理和安全； 6、對(duì)公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。 要求：有同行財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班時(shí)間：8:50-12:00 14:00-18:00 月休4天，彈性調(diào)休。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高工作效率 3、參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司提供財(cái)務(wù)決策支持 4、負(fù)責(zé)公司的客戶開發(fā)以及續(xù)費(fèi)工作 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 2、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)挑戰(zhàn) 3、能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的財(cái)務(wù)法規(guī)和業(yè)務(wù)需求，保持專業(yè)技能的先進(jìn)性 4、專科以上學(xué)歷，2年以上財(cái)務(wù)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致； 2. 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持； 3. 監(jiān)控公司現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，確保公司財(cái)務(wù)健康； 4. 指導(dǎo)并監(jiān)督會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率； 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)透明度和合規(guī)性。 任職要求： 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2. 至少5年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有食品或餐飲行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)，具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力； 4. 良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門間有效推動(dòng)工作。 上班時(shí)間：8：30-18：00，中午吃飯休息1.5小時(shí)，月休6天，法定假日輪休，生日和節(jié)日福利，帶薪年假和病假等各項(xiàng)豐富的福利待遇。

福利待遇】 ★公司福利：業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，為員工購(gòu)買五險(xiǎn)，提供免費(fèi)工作餐； ★工資結(jié)構(gòu)：底薪（無(wú)責(zé)底薪）+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... ★員工培訓(xùn)：一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； ★假 期：享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； ★節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； ★激勵(lì)機(jī)制：完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等； ★管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。 崗位職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)公司要求，為總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 6、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題； 7、協(xié)助會(huì)計(jì)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。 崗位要求： 1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱； 2、5-10年財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件。

崗位職責(zé): 一、審計(jì)協(xié)調(diào)： 1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì) 2、建立、完善直營(yíng)公司流程制度，并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行 二、監(jiān)控、規(guī)范直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算： 1、完善直營(yíng)公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范及操作手冊(cè)，培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、規(guī)范各直營(yíng)公司核算工作； 2、監(jiān)控直營(yíng)公司月結(jié)、年結(jié)財(cái)務(wù)工作。 三、系統(tǒng)支持 1、新建直營(yíng)公司SAP上線； 2、公司推行新系統(tǒng)上線。 四、審計(jì)協(xié)調(diào)： 1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì) 2、建立、完善直營(yíng)公司流程制度，并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行 任職資格: 一、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)。 二、五年以上的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理；熟悉營(yíng)銷管理。 三、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件使用方法，掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，有較強(qiáng)的文字寫作、語(yǔ)言表達(dá)等能力。 四、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、熟練運(yùn)用SAP系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。 五、具備良好的職業(yè)道德，原則性和責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力。 六、身體健康，能適應(yīng)出差。

崗位要求 1.能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄、核算和報(bào)告，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。 2.包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策、財(cái)務(wù)報(bào)告編制等，以便有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。 3.能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和其他辦公軟件，提高工作效率和質(zhì)量。 4.在內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，以及與外部的利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 5.優(yōu)先招聘做過(guò)家裝方面財(cái)務(wù)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資***

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析； 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性； 3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，處理稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)事宜。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力； 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，提供財(cái)務(wù)決策支持； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。