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職位描述

負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、招標(biāo)等工作 

公司簡(jiǎn)介

無(wú)學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求,帶薪崗前培訓(xùn),不定期旅游,業(yè)余活動(dòng)豐富,節(jié)假日正常放假,周休一天,每天上班7小時(shí),轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、年齡在18~50、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、愿意挑戰(zhàn)高薪,不甘于平庸;
4、普通話流利,熱愛(ài)本職工作;
5、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的,有資深老前輩帶;
工作時(shí)間:
早上8:30-12:00下午14:30-18:00 單休
工資:基本工資(1000~3000)+提成(12%~33%)+獎(jiǎng)金(新人獎(jiǎng)+頭炮獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+節(jié)日福利+紅包)+五險(xiǎn)(不購(gòu)買(mǎi)有300現(xiàn)金補(bǔ)助)
提成方案:
按照銷(xiāo)售額的增漲提成隨之增漲(階梯提成)
例如:按照具體完成金額提
   完成1-4000 ,按照12% 即為:4000*0.12=480元
   完成4001-10000 ,按照18% 即為:6000*0.18=1080元
   完成10001-20000,按照25% 即為:10000*0.25=2500元
   完成20001-30000,按照30% 即為:10000*0.30=3000元
   完成30001-40000,按照33% 即為:10000*0.33=3300元
考核與晉升:
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 銷(xiāo)售主管 銷(xiāo)售經(jīng)理 銷(xiāo)售總監(jiān)
提成方案:
待遇:
1.底薪(1000~3000)+績(jī)效+高提成(12%-33%)+獎(jiǎng)金+各種獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)=5000-10000元左右
因?yàn)楣居凶约旱闹龋诒拘袠I(yè)簽單率極高,最好的人均破萬(wàn)!
2.所有的運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均由內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工提拔產(chǎn)生,給你公平廣闊的晉升空間
轉(zhuǎn)正簽正式勞動(dòng)合同,工齡滿一年享受帶薪休假。公司成立至今從未拖欠過(guò)員工工資。
3、全面系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn),全方位提升綜合能力,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,免費(fèi)帶薪培訓(xùn),資深經(jīng)紀(jì)人引路,金牌業(yè)務(wù)員更有機(jī)會(huì)外出深造!
4、提供豐富多彩的員工文體活動(dòng)。
當(dāng)然,我們也將用業(yè)績(jī)考核來(lái)拒絕平庸。
業(yè)務(wù)人員:普通經(jīng)紀(jì)人3-5萬(wàn)元,資深經(jīng)紀(jì)人5-6萬(wàn)元,高級(jí)資深經(jīng)紀(jì)人6-10萬(wàn)元:
管理人員:店長(zhǎng)10-15萬(wàn)元,區(qū)域經(jīng)理15-20萬(wàn)元,區(qū)域總監(jiān)20萬(wàn)元以上。
考核與晉升:
銷(xiāo)售代表銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售總監(jiān)
立即申請(qǐng)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-棲霞府
高中以上
2年以上
30-45歲
1、協(xié)助店長(zhǎng)餐飲門(mén)店的整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度; 2、協(xié)助店長(zhǎng)餐廳的日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)管理,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力;
1小時(shí)內(nèi)
羅經(jīng)理
總經(jīng)理
無(wú)固定辦公點(diǎn)
高中以上
1年以上
22-32歲
桂林市都市甜心食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、負(fù)責(zé)門(mén)店賣(mài)場(chǎng)的人員,產(chǎn)品,環(huán)境管理。 2、負(fù)責(zé)完成門(mén)店的銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店其他管理工作。 4、見(jiàn)習(xí)期3-6個(gè)月,需要掌握營(yíng)業(yè)員到店長(zhǎng)的所有工作流程。 5、負(fù)責(zé)完成公司指定的相關(guān)工作任務(wù)
1小時(shí)內(nèi)
吳麗萍
人事經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
大專以上
1年以上
一、薪資待遇:綜合收入3.5k-6k 二、工作內(nèi)容: 1.門(mén)店運(yùn)營(yíng):維護(hù)用戶關(guān)系,優(yōu)化服務(wù);規(guī)劃門(mén)店陳列,塑造品牌形象;推動(dòng)新零售模式,拓展銷(xiāo)售渠道;整合周邊資源,助力門(mén)店運(yùn)營(yíng)。 2.門(mén)店管理:制定體驗(yàn)顧問(wèn)銷(xiāo)售目標(biāo),管控庫(kù)存,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)成本,保障門(mén)店盈利與運(yùn)營(yíng)效率。 3.團(tuán)隊(duì)管理:管理人員日常工作,參與招聘,組織培訓(xùn),執(zhí)行績(jī)效考核,打造高效團(tuán)隊(duì)。 4.信息管理:收集門(mén)店基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。 三、職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生可投,需從體驗(yàn)顧問(wèn)做起); 2.有通訊廠商、電子產(chǎn)品廠商、零售門(mén)店、服務(wù)行業(yè)等門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備美團(tuán)、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 四、工作地點(diǎn) 柳州各區(qū)各縣均有需求,將根據(jù)門(mén)店需求、面試情況及個(gè)人意愿就近安排。
2小時(shí)前
楊女士
HRBP
來(lái)賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。 2.對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤,確保門(mén)店業(yè)績(jī)符合預(yù)期。 3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。 4.監(jiān)督和管理門(mén)店員工,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 5.參與庫(kù)存管理,確保貨品充足與更新。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。 3.對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)有一定理解和經(jīng)驗(yàn)。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力。 5.有責(zé)任心,具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度。 6. 年齡20歲一35歲
10小時(shí)前
胡湘妃
餐廳主管
2800-3200元
桂林-七星區(qū) 1年以上
22-36歲
1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé); 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行; 3、主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷(xiāo)工作; 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作; 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作; 7、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。
2025-12-18
趙小姐
招聘
柳州-柳北區(qū) 1年以上
1、負(fù)責(zé)餐廳包廂用餐客人接待服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作; 4、餐具日常護(hù)理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作; 1、男女不限,年齡18-45歲 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正 3、有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2025-12-18
李穎
人事總監(jiān)
餐廳主管
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
任職資格:兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點(diǎn): 穿山體育館 或 三里店大圓盤(pán)或 伏波山 或 信義路 (工作地點(diǎn)可以根據(jù)店內(nèi)需求及家庭住址就近分配) 愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)餐飲事業(yè)......!
2025-12-18
麥姐
人事專員
南寧-良慶區(qū)
工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上物業(yè)安防管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備辦公物業(yè)安防管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 技能要求:熟悉國(guó)家及地方安防消防相關(guān)法律法規(guī);具備團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算管控應(yīng)急處置能力;能熟練操作安防消防相關(guān)系統(tǒng)設(shè)備,掌握基礎(chǔ)辦公軟件使用技能。 其他:需持有消防設(shè)施操作員(中級(jí)及以上)等相關(guān)資質(zhì)證書(shū),無(wú)違法犯罪記錄;持有注冊(cè)安全工程師或注冊(cè)消防工程師證書(shū)者,優(yōu)先錄用。 核心職責(zé):全面負(fù)責(zé)物業(yè)安防、消防管理,保障租戶與員工生命財(cái)產(chǎn)安全,搭建并落地安全保障體系。 1.執(zhí)行國(guó)家及地方安防消防法規(guī),搭建并優(yōu)化相關(guān)管理制度與HSE 安全作業(yè)流程組織落地復(fù)盤(pán)。 2.負(fù)責(zé)安保團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)及日常管理,組織員工考取上崗資質(zhì),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 3.制定部門(mén)年度工作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、人員編制及預(yù)算,確保規(guī)劃落地與預(yù)算管控。 4.參與安防系統(tǒng)調(diào)試驗(yàn)收,制定巡邏計(jì)劃,排查安全隱患,維護(hù)轄區(qū)治安秩序。 5.建立安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處置與善后。 6.參與消防設(shè)施驗(yàn)收,建立消防檔案,負(fù)責(zé)設(shè)施巡檢維護(hù),組織消防培訓(xùn)演練與宣傳。 7.對(duì)接轄區(qū)警署、消防等部門(mén),配合案件調(diào)查與安全檢查,協(xié)同化解矛盾糾紛。 8.牽頭完成物業(yè)安防消防籌備工作,完善備案手續(xù),保障物業(yè)安全運(yùn)營(yíng)。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作,配合其他部門(mén)開(kāi)展安全保障工作。
2025-12-18
北海-合浦縣
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)備店長(zhǎng)的日常管理工作,確保店內(nèi)運(yùn)營(yíng)順暢 2. 與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率 3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 4.負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售流程的執(zhí)行,確保客戶滿意度 5。維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 3. 能夠有效管理日常事務(wù),具備良好的問(wèn)題解決能力 4. 對(duì)工作有持續(xù)改進(jìn)的熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-12-18
林家濱
河池-環(huán)江縣
店長(zhǎng)管理內(nèi)容,當(dāng)面***
2025-12-18
韋霄云
廣西百度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司黃村分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西百度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司黃村分公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時(shí)間 16年(2009年8月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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