見(jiàn)習(xí)經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、全面主持包廂的管理工作，配合總監(jiān)完成各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好包廂的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督包廂內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。 任職資格： 1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力， 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間 晉升之路：包廂經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān)

崗位職責(zé): 1、全面主持大廳的管理工作，配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間 晉升之路：大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān)

崗位要求： （1）大專及以上學(xué)歷，有3年及以上餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn); （2）熟悉商務(wù)接待禮儀要求; （3）熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式; （4）具有妥協(xié)處理客戶投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力、善于與人溝通交流、表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的營(yíng)銷技能技巧:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; （5）熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)餐廳年度經(jīng)營(yíng)管理、安全目標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、組織和實(shí)施，重點(diǎn)抓好餐廳成本的核算、費(fèi)用的降低、勞效的提高、利潤(rùn)率的提升 （2）制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保障食品的質(zhì)量，促使門店做好衛(wèi)生清潔工作，開(kāi)展經(jīng)常防火、安全教育: （3）了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 （4）抓好設(shè)備、設(shè)施維修保美，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用 （5）與人事部配合招聘、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開(kāi)除員工。 （6）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù).

一、崗位職責(zé)： 該崗位至少通過(guò)6個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，經(jīng)考核通過(guò)后成為一名合格的門店管理者； 二、任職要求： 1、工作學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、良好的親和力、責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)； 2、愿意深耕餐飲行業(yè)，愿意奮發(fā)上進(jìn)，成為公司核心骨干，敬業(yè)精神佳； 3、大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生； 三、學(xué)習(xí)期間薪資按所輪崗位發(fā)放，上班時(shí)間根據(jù)門店類型安排； 四、此崗位要求能夠接受調(diào)配及加班。

⒈實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。 2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務(wù)。 5.處理餐廳里發(fā)生的問(wèn)題和賓客的意見(jiàn)，并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 6.定期檢查，清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品，將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。 任職資格 1.高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，有餐廳工作經(jīng)歷，英語(yǔ)良好。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3.熱愛(ài)本職工作，工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.身體健康，儀表端莊。 職位招聘1人

職位描述 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，其它非本專業(yè)對(duì)面點(diǎn)有濃厚興趣的優(yōu)先； 3、在校期間擔(dān)任過(guò)班干或獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的優(yōu)先； 4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、具備一定的溝通表達(dá)能力、有較好的動(dòng)手能力、無(wú)不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn)：柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無(wú)夜班 休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號(hào) 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道：中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上

線上運(yùn)營(yíng)推廣，熟悉寵物行業(yè)

一、薪資待遇：綜合收入3.5k-6k 二、工作內(nèi)容： 1.門店運(yùn)營(yíng)：維護(hù)用戶關(guān)系，優(yōu)化服務(wù)；規(guī)劃門店陳列，塑造品牌形象；推動(dòng)新零售模式，拓展銷售渠道；整合周邊資源，助力門店運(yùn)營(yíng)。 2.門店管理：制定體驗(yàn)顧問(wèn)銷售目標(biāo)，管控庫(kù)存，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)成本，保障門店盈利與運(yùn)營(yíng)效率。 3.團(tuán)隊(duì)管理：管理人員日常工作，參與招聘，組織培訓(xùn)，執(zhí)行績(jī)效考核，打造高效團(tuán)隊(duì)。 4.信息管理：收集門店基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì)，為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。 三、職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生可投，需從體驗(yàn)顧問(wèn)做起）； 2.有通訊廠商、電子產(chǎn)品廠商、零售門店、服務(wù)行業(yè)等門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備美團(tuán)、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 四、工作地點(diǎn) 柳州各區(qū)各縣均有需求，將根據(jù)門店需求、面試情況及個(gè)人意愿就近安排。

一、學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、汽車工程、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè) 二、工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上汽車零部件制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位或質(zhì)量主管任職經(jīng)歷 三、崗位能力 1.?精通IATF16949質(zhì)量管理體系，具備體系搭建、內(nèi)審及外審應(yīng)對(duì)能力； 2.?熟練掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等質(zhì)量工具的應(yīng)用； 3.?具備原材料檢驗(yàn)、過(guò)程質(zhì)量控制、成品檢驗(yàn)全流程管控經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理質(zhì)量異常； 4.?具備質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目推動(dòng)能力，如8D報(bào)告編寫(xiě)、QC小組活動(dòng)組織； 5.?良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及問(wèn)題解決能力，抗壓性強(qiáng) 四、崗位職責(zé) 1.?協(xié)助經(jīng)理建立、完善公司質(zhì)量管理體系（IATF16949），組織體系文件編制、修訂及推廣執(zhí)行，配合內(nèi)審、外審及客戶審核工作； 2.?負(fù)責(zé)原材料、生產(chǎn)過(guò)程、成品全流程質(zhì)量管控，制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣計(jì)劃，監(jiān)督檢驗(yàn)執(zhí)行情況； 3.?主導(dǎo)質(zhì)量異常問(wèn)題處理，運(yùn)用8D、FMEA等工具推動(dòng)問(wèn)題根源解決，跟蹤整改效果； 4.?負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，編制質(zhì)量報(bào)告，提出質(zhì)量改進(jìn)方案并推動(dòng)落地； 5.?協(xié)助管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，組織質(zhì)量培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，協(xié)調(diào)跨部門質(zhì)量相關(guān)工作； 6.?維護(hù)客戶質(zhì)量關(guān)系，處理客戶質(zhì)量投訴，制定糾正預(yù)防措施

負(fù)責(zé)分店管理運(yùn)營(yíng)！團(tuán)隊(duì)組建！