職位描述
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、推行公司8S管理的進(jìn)程和實(shí)施;
2. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題點(diǎn)的整改情況進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo);
3. 指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行物品定位、標(biāo)識(shí)及目視化等標(biāo)準(zhǔn)化管理,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)8S管理水平提升。
4. 制定8S改善計(jì)劃并持續(xù)督促執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)8S相關(guān)管理規(guī)范及提升;
6. 負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度控制、效果檢查評(píng)比;
7. 定期對(duì)合理化建議的整理和收集,根據(jù)實(shí)際情況反饋和跟進(jìn)相關(guān)問題;
8.服從公司的工作安排,做好工作總結(jié),有計(jì)劃開展日常工作。
9.餐飲管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)退伍軍人優(yōu)先
公司簡(jiǎn)介
廣西康田餐飲集團(tuán)有限公司成立于2013年7月2日,是一家以專業(yè)服務(wù)各種大、中、小型企事業(yè)單位及黨政機(jī)關(guān)(企業(yè)員工、工廠、醫(yī)院、學(xué)校、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān))等餐飲為主營(yíng)業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)已拓展到柳州、來賓、桂林、梧州、百色及周邊市縣,目前服務(wù)對(duì)象達(dá)到60家,每天就餐人數(shù)近15萬人次。
公司把“民以食為天,食以衡為先,料以綠色間”作為經(jīng)營(yíng)企業(yè)的基本出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持客戶第一,全心全意為客戶提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)的經(jīng)營(yíng)宗旨。公司的質(zhì)量方針:“科學(xué)管理、精心制作、持續(xù)改進(jìn),提供安全、衛(wèi)生的食品及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),滿足顧客需求”。公司堅(jiān)持“品質(zhì)、服務(wù)、價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念和現(xiàn)代化管理體系,贏得了廣大合作客戶的信任和青睞。
公司目前下設(shè)六個(gè)機(jī)構(gòu):餐飲管理,物業(yè)服務(wù),超市管理,勞務(wù)派遣,食材配送,中央廚房。
現(xiàn)面向社會(huì)各界廣納賢才,望與各位有識(shí)之士共鑲錦繡前程。
上班地點(diǎn)
工作地址:
窯埠古鎮(zhèn)b區(qū)101棟1單元2樓 查看上班路線
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督導(dǎo)6000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件有2年以上鞋服工作經(jīng)驗(yàn)(店長(zhǎng))能帶店提升店鋪業(yè)績(jī),出差巡店,簡(jiǎn)單的人員培訓(xùn);愛學(xué)習(xí)12小時(shí)前
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小天才市區(qū)督導(dǎo)3000-7000元柳州-城中區(qū)-龍城大廈柳州市奈思科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件柳州步步高小天才誠(chéng)聘 一、薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+節(jié)日福利(3000-7000上不封頂) 二、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)維護(hù)柳州小天才電話手表市場(chǎng) 三、崗位要求:認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng),有交通工具,有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 四、福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工旅游、員工培訓(xùn) 未來銷售精英的舞臺(tái),期待您跟我們一起乘風(fēng)破浪,快樂生活!12小時(shí)前
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服裝督導(dǎo)7000-12000元柳州-城中區(qū)-聚寶大廈柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司服裝/紡織/皮革組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績(jī)。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門店的、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績(jī)。 4、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對(duì)公司有忠誠(chéng)度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。12小時(shí)前
王國(guó)旦 -
餐飲主管領(lǐng)班4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市大吉再生能源有限公司能源相關(guān)1、成本控制:包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、人工成本及其它可控費(fèi)用,制定合理的成本控制措施,優(yōu)化管理收益。 2、安全管理:執(zhí)行生產(chǎn)安全和食品安全制度。 3、人員調(diào)配:負(fù)責(zé)餐廳工作人員日常管理。 4、包廂安排:完成公司餐廳接待工作安排。 要求有餐飲崗位經(jīng)驗(yàn)2025-12-19
覃如琦 -
餐飲經(jīng)理5000-8000元柳州-柳南區(qū)柳州市大吉再生能源有限公司能源相關(guān)1、負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營(yíng)管理; 2、統(tǒng)籌餐廳的賬目核對(duì)和報(bào)表分析,總結(jié)分析經(jīng)營(yíng)情況,改善措施計(jì)劃。 3、執(zhí)行線上線下營(yíng)銷活動(dòng),準(zhǔn)確及時(shí)收集市場(chǎng)信息,為重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)決策提供重要參考。 4、監(jiān)控餐廳的日常運(yùn)營(yíng)成本,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、人工成本及其它可控費(fèi)用,制定合理的成本控制措施,優(yōu)化管理收益。 5、制定并督促餐廳嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全和食品安全制度。 6、負(fù)責(zé)餐廳工作人員日常管理督導(dǎo)。 7、妥善處理顧客投訴及處理各類突發(fā)事件。 8、完成公司餐廳接待工作安排。2025-12-19
覃如琦 -
餐飲迎賓3000-4000元柳州柳州新麗餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù) - 維護(hù)餐廳的迎賓區(qū)域,確保環(huán)境整潔有序 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 對(duì)餐飲行業(yè)有一定的了解和熱情 月休4天,工資底薪3000+ 食宿全包2025-12-19
卓桂榮餐廳經(jīng)理 -
餐飲前廳經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)流程順暢高效; 2. 指導(dǎo)并培訓(xùn)前廳團(tuán)隊(duì),提升整體服務(wù)質(zhì)量和員工專業(yè)水平; 3. 監(jiān)控顧客滿意度,及時(shí)處理顧客反饋和投訴,維護(hù)品牌形象; 4. 協(xié)調(diào)前廳與廚房之間的溝通,確保顧客餐飲體驗(yàn)的一致性和高品質(zhì); 5. 參與制定營(yíng)銷策略,提升餐廳在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理各種顧客需求并提供個(gè)性化服務(wù); 2. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理技巧,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng); 3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決前廳運(yùn)營(yíng)中的問題; 4. 對(duì)餐飲行業(yè)充滿熱情,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5. 良好的溝通能力和問題解決能力,能夠在壓力下保持冷靜。2025-12-19
吳柱 -
執(zhí)行督導(dǎo)3000-4000元柳州-城中區(qū)廣西笠葵文化傳播有限公司家具/家電/工藝品/玩具1、有快消品工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)常規(guī)廣告物料熟悉,知曉安裝方式; 3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,能統(tǒng)籌把控活動(dòng)發(fā)展; 4、熟練使用WPS/office軟件; 5、吃苦耐勞,能自我管控工作內(nèi)容; 6、適應(yīng)出差,異地執(zhí)行; 7、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生。2025-12-19
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餐飲切配3000-4000元柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場(chǎng)滿撈撈雞煲店 ????招切配長(zhǎng)期 1名,能接受殺雞砍雞 ??? 月收綜合4000左右 ????上班時(shí)間(每月排班制度): 早班11:00-20:00 中班:11:00-14:00 16:00-22:00 夜班15:00-00:00 ????工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 包吃住 ????每月公司生日聚餐福利2025-12-19
鄒原 -
督導(dǎo)5000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港柳州市框美品牌管理有限公司服裝/紡織/皮革1.對(duì)管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn) 3.節(jié)假日活動(dòng)方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進(jìn)行巡店,對(duì)店鋪問題進(jìn)行總結(jié),整理意見方案,并進(jìn)行整改 5.保持與經(jīng)銷商的互動(dòng)及粘性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的需求或問題,并給出指導(dǎo)意見2025-12-17
柳州市柳南區(qū)新時(shí)代商業(yè)港綜合-1號(hào)樓
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行業(yè)招聘
- 廣西康田餐飲集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時(shí)間 12年(2013年7月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人