品牌女裝督導(dǎo)

有2年以上鞋服工作經(jīng)驗(yàn)（店長(zhǎng)）能帶店提升店鋪業(yè)績(jī)，出差巡店，簡(jiǎn)單的人員培訓(xùn)；愛(ài)學(xué)習(xí)

柳州步步高小天才誠(chéng)聘 一、薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+節(jié)日福利（3000-7000上不封頂） 二、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)維護(hù)柳州小天才電話手表市場(chǎng) 三、崗位要求：認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)，有交通工具，有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 四、福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工旅游、員工培訓(xùn) 未來(lái)銷售精英的舞臺(tái)，期待您跟我們一起乘風(fēng)破浪，快樂(lè)生活！

組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績(jī)。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作，1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門店的、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業(yè)績(jī)。 4、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本，對(duì)公司有忠誠(chéng)度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限，大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力； 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有責(zé)任感。

1、成本控制：包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、人工成本及其它可控費(fèi)用，制定合理的成本控制措施，優(yōu)化管理收益。 2、安全管理：執(zhí)行生產(chǎn)安全和食品安全制度。 3、人員調(diào)配：負(fù)責(zé)餐廳工作人員日常管理。 4、包廂安排：完成公司餐廳接待工作安排。 要求有餐飲崗位經(jīng)驗(yàn)

1、負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營(yíng)管理； 2、統(tǒng)籌餐廳的賬目核對(duì)和報(bào)表分析，總結(jié)分析經(jīng)營(yíng)情況，改善措施計(jì)劃。 3、執(zhí)行線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，準(zhǔn)確及時(shí)收集市場(chǎng)信息，為重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)決策提供重要參考。 4、監(jiān)控餐廳的日常運(yùn)營(yíng)成本，包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、人工成本及其它可控費(fèi)用，制定合理的成本控制措施，優(yōu)化管理收益。 5、制定并督促餐廳嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全和食品安全制度。 6、負(fù)責(zé)餐廳工作人員日常管理督導(dǎo)。 7、妥善處理顧客投訴及處理各類突發(fā)事件。 8、完成公司餐廳接待工作安排。

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù) - 維護(hù)餐廳的迎賓區(qū)域，確保環(huán)境整潔有序 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 對(duì)餐飲行業(yè)有一定的了解和熱情 月休4天，工資底薪3000+ 食宿全包

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)流程順暢高效； 2. 指導(dǎo)并培訓(xùn)前廳團(tuán)隊(duì)，提升整體服務(wù)質(zhì)量和員工專業(yè)水平； 3. 監(jiān)控顧客滿意度，及時(shí)處理顧客反饋和投訴，維護(hù)品牌形象； 4. 協(xié)調(diào)前廳與廚房之間的溝通，確保顧客餐飲體驗(yàn)的一致性和高品質(zhì)； 5. 參與制定營(yíng)銷策略，提升餐廳在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1. 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理各種顧客需求并提供個(gè)性化服務(wù)； 2. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理技巧，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)； 3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決前廳運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題； 4. 對(duì)餐飲行業(yè)充滿熱情，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5. 良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力，能夠在壓力下保持冷靜。

1、有快消品工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)常規(guī)廣告物料熟悉，知曉安裝方式； 3、具有強(qiáng)執(zhí)行力，能統(tǒng)籌把控活動(dòng)發(fā)展； 4、熟練使用WPS/office軟件； 5、吃苦耐勞，能自我管控工作內(nèi)容； 6、適應(yīng)出差，異地執(zhí)行； 7、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生。

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全面配合店長(zhǎng)完成門店經(jīng)營(yíng)管理工作，完成分店細(xì)節(jié)、分項(xiàng)管理運(yùn)行工作