全城招募合伙人

誠(chéng)邀行業(yè)各精英人士 物業(yè)欠費(fèi)糾紛處理正從新興賽道躍升為市場(chǎng)剛需領(lǐng)域，需求井噴式增長(zhǎng)，萬(wàn)億藍(lán)海市場(chǎng)待開(kāi)拓！ 我們是行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)平臺(tái)，憑借創(chuàng)新高效的業(yè)務(wù)模式與全流程支持體系，已在全國(guó)多地建立合作網(wǎng)絡(luò)，成功賦能眾多合作伙伴?，F(xiàn)面向全國(guó)重磅招募城市經(jīng)理，誠(chéng)邀有資源、有遠(yuǎn)見(jiàn)的您，共享行業(yè)風(fēng)口紅利！ 我們尋找的事業(yè)同行者： 1. 年齡30-45歲，在地方物業(yè)或開(kāi)發(fā)商圈層擁有深厚資源，具備高效對(duì)接能力； 2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匚飿I(yè)公司對(duì)接，從合作意向溝通、物業(yè)費(fèi)催收業(yè)務(wù)洽談，到合作協(xié)議簽訂全流程推進(jìn)； 3. 精準(zhǔn)收集物業(yè)公司資質(zhì)、項(xiàng)目信息等合作資料，按標(biāo)準(zhǔn)完成整理歸檔，保障業(yè)務(wù)合規(guī)推進(jìn)； 4. 有物業(yè)周邊行業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 您將收獲的回報(bào)： ? 高比例收益分成：直接享受項(xiàng)目總收益的分成，收益比例領(lǐng)跑行業(yè)，資源變現(xiàn)更高效； ? 無(wú)上限收入空間：月入過(guò)萬(wàn)只是起點(diǎn)，隨著合作項(xiàng)目增多與資源深度挖掘，收入潛力持續(xù)釋放，盈利天花板由您掌控。 總部賦能：提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、合同模板、流程指導(dǎo)等全周期支持； 低風(fēng)險(xiǎn)啟動(dòng)：依托成熟模式與品牌背書(shū)，降低市場(chǎng)開(kāi)拓難度。 若您手握資源、渴望突破，想搶占風(fēng)口賽道實(shí)現(xiàn)財(cái)富進(jìn)階，即刻行動(dòng)！ 此崗位為線上面試，薪資待遇：底薪2000-2400＋提成（回款）12%

綜合提成：85%

有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，談單能力強(qiáng)

一、崗位任職資格 1.價(jià)值觀契合：認(rèn)同“使命共創(chuàng)”，與公司同頻共振。? 2.認(rèn)可公司理念：深度認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀，理解“使命合伙人”并非單純“打工者”，而是“事業(yè)共同體”，愿意與公司長(zhǎng)期綁定、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益。? 二、技能要求? 1.業(yè)務(wù)能力：覆蓋“選品-運(yùn)營(yíng)-轉(zhuǎn)化-售后”全鏈路；? 2.選品與供應(yīng)鏈：能基于市場(chǎng)需求篩選潛力產(chǎn)品，或?qū)庸?yīng)鏈資源，避免“滯銷品積壓”或“爆款缺貨”問(wèn)題；? 3.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則，能獨(dú)立操作店鋪運(yùn)營(yíng)；? 4.客戶轉(zhuǎn)化與維護(hù)：具備較強(qiáng)的溝通能力，能通過(guò)客服話術(shù)、社群運(yùn)營(yíng)、老客回訪等方式提升客戶轉(zhuǎn)化率，至少有1年以上電商客戶轉(zhuǎn)化或銷售經(jīng)驗(yàn)； 5.數(shù)據(jù)復(fù)盤：能看懂電商核心數(shù)據(jù)，每月可基于數(shù)據(jù)提出業(yè)務(wù)優(yōu)化方案，而非“憑感覺(jué)做事”。? 6.執(zhí)行與解決問(wèn)題能力? ①能獨(dú)立負(fù)責(zé)1-2個(gè)核心業(yè)務(wù)板塊，無(wú)需依賴他人推動(dòng)，按時(shí)完成既定目標(biāo)；? ②面對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題，能快速反應(yīng)，而非等待公司指令。? 三、工作時(shí)間 1.全職參與：需全身心投入公司業(yè)務(wù)，每日保證8小時(shí)以上工作時(shí)間（可彈性辦公，但需響應(yīng)及時(shí)），確保能跟進(jìn)業(yè)務(wù)全流程（如活動(dòng)策劃、客戶溝通、訂單跟進(jìn)）；? 2.時(shí)間穩(wěn)定性：能長(zhǎng)期合作，中途若因個(gè)人原因需退出，需提前1個(gè)月告知公司，并協(xié)助完成業(yè)務(wù)交接，保障業(yè)務(wù)不中斷。? 四、公司福利 1.薪酬待遇：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的保底工資，保障合伙人基本生活需求；同時(shí)實(shí)行利潤(rùn)55分層機(jī)制，合伙人可根據(jù)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的實(shí)際經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)獲得豐厚的分紅收益，多勞多得，上不封頂。? 2.社會(huì)保障：公司按國(guó)家規(guī)定為合伙人繳納社保五險(xiǎn)一金，為合伙人提供完善的社會(huì)保障。 3.福利補(bǔ)貼：提供免費(fèi)員工餐；為有需求的合伙人提供員工宿舍；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利。 如果你認(rèn)為自己符合以上條件，并且渴望在一個(gè)充滿愛(ài)與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作，那么請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷吧！期待你的加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！

合伙人/創(chuàng)業(yè)搭子 1、認(rèn)同舞精靈教育發(fā)展理念，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，追求卓越，愿攜手共進(jìn)； 2、有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，致力于走團(tuán)隊(duì)化和專業(yè)化路線，擁有豐富的教學(xué)、銷售或管理經(jīng)驗(yàn)； 3、恪守職業(yè)道德，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄。 舞精靈18家校區(qū)，現(xiàn)有科目舞蹈、口才、美術(shù)、書(shū)法。團(tuán)隊(duì)成員200+，在校學(xué)員8000+，誠(chéng)招校長(zhǎng)合伙人、科目合伙人……

崗位職責(zé)： 1、日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作，確保店鋪正常有序運(yùn)營(yíng)。 2、銷售策略制定與執(zhí)行：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和店鋪實(shí)際情況，制定有效的銷售策略，并組織實(shí)施，以達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、客戶關(guān)系維護(hù)：熱情服務(wù)客戶，傳播品牌文化，妥善處理客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 任職要求： 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備相關(guān)行業(yè)3年以上的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)實(shí)體店運(yùn)營(yíng)有深入的理解和獨(dú)到的見(jiàn)解。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷能力：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略，能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提升品牌知名度和影響力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理各種客戶關(guān)系問(wèn)題。 公司福利：行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無(wú)責(zé)底薪）＋無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋項(xiàng)目獎(jiǎng)金＋工齡獎(jiǎng)? 假期：享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假。 激勵(lì)機(jī)制：完善的核心骨千激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 管理理念：舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境，積極、快樂(lè)的工作氛圍。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)（如天貓、京東、拼多多等）的日常運(yùn)營(yíng)工作，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升轉(zhuǎn)化率。 2、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、制定并執(zhí)行全面的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高品牌知名度和影響力，吸引并留住目標(biāo)客戶群體。 任職要求： 1、具備豐富的電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程。 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 公司福利：行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無(wú)責(zé)底薪）＋無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋項(xiàng)目獎(jiǎng)金＋工齡獎(jiǎng)? 假期：享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假。 激勵(lì)機(jī)制：完善的核心骨千激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 管理理念：舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境，積極、快樂(lè)的工作氛圍。

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