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職位描述

任職條件:
大專及以上學歷;文秘、新聞、漢語言、經濟管理等相關專業; 具有較強的組織協調能力、團隊精神和敬業精神;具有良好的服務意識和較強的溝通協調能力;有一定的文字功底。
職位概要:
在部長領導下,做好企業文化宣傳各項工作,協助負責分公司宣傳思想工作的計劃、組織和實施。
崗位職責:
1. 協助全面推動企業文化系統的建設工作;
2. 協助企業識別系統的組織設計、優化和推廣應用工作;
3. 負責企業文化活動方案的制訂與組織實施;
4. 負責公司企業文化報告、總結、會議紀要等的擬訂;
5. 按照“三合一”管理體系文件要求,做好部室相關資料收集、整理工作;
6. 采取宣傳欄、向報社投稿等多種形式,認真、及時、準確宣傳國家和集團公司方針、政策,以及公司施工一線的工程動態、典型經驗、先進事跡等公司亮點的宣傳報道工作;
7. 負責集團公司協調新媒體、以及辦公管理平臺公司新聞和企業文化的信息發布,確保信息發布及時、準確;
8. 協助負責公司全體員工思想政治和統戰相關工作;
9. 協助做好文明單位檢查、考核、評比、獎勵等工作,使分公司精神文明創建工作有序開展;
10. 完成各級領導交辦的其他工作。

公司簡介

十一冶建設集團第二建筑安裝工程分公司(簡稱十一冶二公司)是十一冶集團的主體分公司,具有獨立承擔工業與民用建筑、大型公共設施、市政道路等建筑施工能力,先后承建了廣西德保華銀鋁、新疆東方希望鋁、農六師煤電鋁、山東信發鋁等鋁工業以及一大批國家及省(部)級重點工程建設工程。經營區域覆蓋廣西、廣東、云南、貴州、山東、新疆等省市,形成了較強的六大區域競爭優勢和綜合競爭能力。 公司在工業與民用建筑、大型公共設施建設等領域積累了較為豐富的科技成果。近五年來,公司榮獲“改革開放三十五年”百項經典暨精品工程1項、省部級工程質量獎2項,省部級工法 8 項,QC成果 8 項,區市級安全文明標準化工地16項、安全文明示范工地1項,在社會及業內樹立了良好口碑,保持了快速、健康的發展態勢,榮獲自治區“先進基層黨組織”、柳州市文明單位、十一冶集團“先進單位”和企業文化先進單位等稱號。 近年來,分公司成功在BT、PPP、EPC項目運作等新領域進行了探索,取得了較好的社會信譽,鍛煉出一批專業隊伍。2017年,公司繼五岔路口改造PPP 項目、百礦田林經濟合作產業園PPP項目建設之后,首次通過融資拉動EPC施工總承包業務,成功中標黃姚職業教育中心項目、防城港“十三五”鄉鎮污水處理設施工程施工總承包項目。同時,在城鎮基礎設施工程建設上也走出了自己的特色,承接項目體量更大、模式更新。

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柳州-柳南區-柳岸春曉
1、協助店長完成門店日常運營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執行 ?; 2、制定銷售計劃并分解至班組/個人,監督完成情況 ?; 3、維護店內環境衛生及商品陳列標準 ?; 4、銷售與業績達成; 5、接待顧客咨詢,促成銷售并完成銷售記錄 ?; 6、維護客戶關系,處理投訴及售后問題 ?; 7、參與商品推廣活動,推動新品上市 ?; 8、協助招聘、考核員工,建立人才梯隊 ?; 晉升路徑通常為:儲備干部→店長/大店長→督導→大區經理 其他職責: 1、參與市場調研,收集行業動態 ?; 2、執行總部下達的促銷、調撥等指令 ?; 3、定期盤點庫存并優化庫存結構 ?
2025-12-16
鄧于民
儲備干部
6000-8000元
柳州-魚峰區
柳州市柳北區風來食品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
門店店長 職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業生,專業不限,愿意接受3個月培養期的優先; 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業店長工作經歷優先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節放假 工資發放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2025-12-15
朱峰
柳州-魚峰區-鑫匯君都
任職要求: 1、一本本科及以上學歷,211、985院校畢業優先,專業不限;(應屆畢業或畢業兩年內) 2、認同公司人才培養體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經驗,接受系統培養,逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅力和較強的抗壓能力,執行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協作能力; 5、有學生會、社團、創新創業協會、班級等管理經驗優先。
2025-12-15
李女士
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區-洛維工業園
柳州穩遠電氣有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
崗位職責: 1、協助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則,嚴格履行崗位職責,積極配合上級工作; 2、工作中積累經驗,提高自身業務能力,有強烈的責任心、進取心; 3、針對日常工作中出現的問題,及時向上級匯報,并適當提出改進意見及方案; 4、培養方向:技術類:如工藝、技術等;倉庫類;生產管理類;品質管理類;采購物流類; 綜合管理類。 5、領導安排的其他事務。 任職資格: 1.大專及以上學歷,會電腦操作(機械或其他相關專業優先),應屆畢業生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認真負責; 3.學習能力強、樂于主動溝通學習; 4、提供住宿.
2025-12-15
謝女士
人事專員
餐飲管培生
4000-6000元
柳州-魚峰區
柳州市柳北區風來食品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業生,專業不限,愿意接受3個月培養期的優先; 3、 具備一定的團隊領導能力、組織能力,在校期間當過班干部的優先。 工作地點:柳州市柳北區、柳南區、城中區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節放假 工資發放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2025-12-15
朱峰
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區-南亞名邸
1.負責項目質量.安全.指揮.協調 2.協調業主、監理、分包商及部門關系 3.學習管理公司及施工現場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學習機電專業及管理專業優先)
2025-12-15
黃潔玉
鍋爐管培生
3000-5000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責 1、在指導下參與鍋爐的啟動、停機、負荷調整等日常操作。需要實時監控運行參數,確保其正常; 2、按規定路線對現場設備進行定期巡檢,發現異常及時報告。參與設備的日常維護和保養; 3、記錄運行數據,填寫運行日志、設備缺陷等記錄; 4、參與安全檢查,報告并協助整改隱患。學習并能在異常情況下,協助進行正確的應急處理; 5、深入一線,輪崗實踐,全程跟隨點檢員,學習判斷設備狀態、分析故障; 6、承擔任務,加速成長,服從領導的其他工作安排。 任職要求 1、本科及以上學歷,熱能工程、熱工自動化、電氣工程、機械工程、能源與動力工程等相關專業; 2、熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求,具有良好的專業基礎和管理經驗,有鍋爐操作證; 3、需要吃苦耐勞,具備較強的學習能力和團隊協作精神。能適應倒班工作; 4、完成上級領導交辦的其他工作。
2025-12-13
儲備干部
3000-6000元
柳州-柳南區-銀海小區
職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目,旨在培養優秀的零售運營管理人才。1年的培養期內,我 們通過前半年在城市門店的集中培養,使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續發展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據培養計劃,達成各階段培養目標; 2.根據帶教安排,在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業績指標和店員培養目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷(專業不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經驗或管理學&金融&市場營銷專業優先; 2.熱愛運動,有體育專業特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰精神; 4.接受全國或區域內調派,愿意在零售行業長期發展。 銷售技能 職業培養 快速晉升
2025-12-13
邵華增
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區-銀海小區
個提 店提 區域提
2025-12-13
邵華增
儲備干部
3000-5000元
柳州-魚峰區
大專以上
工作內容: 1:協助經理處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓,定期完成工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2:完成經理交代的其他臨時工作。 任職要求: 1:工作機動性強,要求接受彈性工作時間。 2:崗位負責制,全面熟練能獨立處理事務后,晉升管理層。 3:要求住宿,免費提供食宿。 4:具有較強溝通協調能力、應變能力。富有親和力、責任心。
2025-12-12
趙女士
人事專員
十一冶建設集團有限責任公司第二建筑安裝工程分公司招聘:公司標志 logo
十一冶建設集團有限責任公司第二建筑安裝工程分公司
所在行業 建筑
成立時間 21年(2004年6月21日)
企業性質 有限責任
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