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職位描述

一、【招聘崗位】
店長助理
二、【職位要求】
1.22-30周歲,大學本科及以上學歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良嗜好和記錄;
4、持有英語、日語、韓語、法語、泰語、德語、?印尼語、越南語、馬來西亞語、意大利語、西班牙語、葡萄牙語等相關語言等級證書,或酒店、旅游管理、連鎖經營管理、人力資源、營銷、管理學、營養學、會計學、財務管理等相關專業人員優先考慮。
5、有較好的溝通表達能力以及創新能力;富有團隊合作精神和管理潛質;具備較強的文字撰寫能力。
6、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
7、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯網操作要求;
8.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業充滿熱情,抗壓能力強。
9.吃苦耐勞,有敬業精神,愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬:根據地域不同,桂林底薪5600-10000元/月
四、【福利待遇】
1.店經理審批同意后給予報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.員工在公司連續工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受?400元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受?1600元/月的父母補貼;
五、【發展途徑】
途徑一:實習生/管培生/店長助理---大堂/后堂/值班經理----店經理;
途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、品 牌管理部等);
途徑三:蜀海公司、頤海公司、微海公司(經競聘考核后可入職)
六、【海底撈面試地點報名注意事項】
需提供的證明材料:
1.個人身份證原件或身份證

公司簡介

四川海底撈餐飲股份有限公司成立于1994年,是一家以經營川味火鍋為主,融會各地火鍋特色于一體的大型跨國直營餐飲民營企業。公司始終秉承“服務至上、顧客至上”的理念,以創新為核心,改變傳統的標準化、單一化的服務,提倡個性化的特色服務,致力于為顧客提供愉悅的用餐服務;在管理上,倡導雙手改變命運的價值觀,為員工創建公平公正的工作環境,實施人性化和親情化的管理模式,提升員工價值。
二十多年來,公司已在北京、上海、廣州、深圳、西安、鄭州、沈陽、南京、天津、杭州、深圳、武漢、蘇州等60多個城市擁有270多家直營餐廳。在國外,已在新加坡、美國、韓國、日本等地擁有近20家直營餐廳。
二十多年來歷經市場和顧客的檢驗,成功地打造出信譽度高,頗具四川火鍋特色,融會巴蜀餐飲文化“蜀地,蜀風”濃郁的優質火鍋品牌。
我們將繼續嚴把食品質量關,接受輿論監督,為廣大消費者提供更貼心的服務,更健康、更安全、更營養和更放心的食品。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區柳州市柳北區北站路7號 查看上班路線

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崗位職責: 1.開拓業務市場,拓展業務; 2.協助完成項目任務,確保業務目標的完成; 3.前期在柳州總部各部門(生產部、技術部、質管部)輪崗學習,熟悉掌握生產工藝流程、產品結構及性能、體系要求等相關知識以及能看懂圖紙; 4.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.本科及以上學歷,專業不限; 2.性格開朗,具備良好的團隊合作和敬業精神,有較強的抗壓能力; 3.印尼語口語流利,較強的溝通能力; 4.能接受駐外印尼工廠工作。
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有越來越多的年輕人,帶著熱情和好奇,在自如找到自己的位置。在這里,你將擁有行業的多元視野,獲得平臺經營的體驗;在這里,你將獲得最快的歷練,在簡單公平的氛圍中向上成長;在這里,你將結識志同道合的伙伴,在為客戶創造價值結下深厚友誼;在這里,你有可能成為最年輕的管理者,帶領團隊創造歷史。
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1、協助店長完成門店日常運營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執行 ?; 2、制定銷售計劃并分解至班組/個人,監督完成情況 ?; 3、維護店內環境衛生及商品陳列標準 ?; 4、銷售與業績達成; 5、接待顧客咨詢,促成銷售并完成銷售記錄 ?; 6、維護客戶關系,處理投訴及售后問題 ?; 7、參與商品推廣活動,推動新品上市 ?; 8、協助招聘、考核員工,建立人才梯隊 ?; 晉升路徑通常為:儲備干部→店長/大店長→督導→大區經理 其他職責: 1、參與市場調研,收集行業動態 ?; 2、執行總部下達的促銷、調撥等指令 ?; 3、定期盤點庫存并優化庫存結構 ?
2025-12-16
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門店店長 職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業生,專業不限,愿意接受3個月培養期的優先; 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業店長工作經歷優先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節放假 工資發放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2025-12-15
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8000-10000元
柳州-柳南區
任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車類、市場營銷類相關專業; 2、身體健康,形象氣質佳,口齒伶俐,普通話標準; 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業; 5、具有一定的溝通應變能力和人際交往能力; 6、認可公司企業文化,具有較強的團隊合作意識;熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責: 1、協助銷售經理完成各項考核指標(銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等); 2、按照標準銷售流程執行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負責展廳內責任區域和車輛的維護工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經理—銷售總監 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補貼; 銷售經理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經理級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。 銷售總監期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。
2025-12-15
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1.負責項目質量.安全.指揮.協調 2.協調業主、監理、分包商及部門關系 3.學習管理公司及施工現場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學習機電專業及管理專業優先)
2025-12-15
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任職要求: 1、一本本科及以上學歷,211、985院校畢業優先,專業不限;(應屆畢業或畢業兩年內) 2、認同公司人才培養體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經驗,接受系統培養,逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅力和較強的抗壓能力,執行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協作能力; 5、有學生會、社團、創新創業協會、班級等管理經驗優先。
2025-12-15
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2025-12-15
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人事專員
餐飲管培生
4000-6000元
柳州-魚峰區
柳州市柳北區風來食品店
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職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業生,專業不限,愿意接受3個月培養期的優先; 3、 具備一定的團隊領導能力、組織能力,在校期間當過班干部的優先。 工作地點:柳州市柳北區、柳南區、城中區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節放假 工資發放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2025-12-15
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崗位職責 1、在指導下參與鍋爐的啟動、停機、負荷調整等日常操作。需要實時監控運行參數,確保其正常; 2、按規定路線對現場設備進行定期巡檢,發現異常及時報告。參與設備的日常維護和保養; 3、記錄運行數據,填寫運行日志、設備缺陷等記錄; 4、參與安全檢查,報告并協助整改隱患。學習并能在異常情況下,協助進行正確的應急處理; 5、深入一線,輪崗實踐,全程跟隨點檢員,學習判斷設備狀態、分析故障; 6、承擔任務,加速成長,服從領導的其他工作安排。 任職要求 1、本科及以上學歷,熱能工程、熱工自動化、電氣工程、機械工程、能源與動力工程等相關專業; 2、熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求,具有良好的專業基礎和管理經驗,有鍋爐操作證; 3、需要吃苦耐勞,具備較強的學習能力和團隊協作精神。能適應倒班工作; 4、完成上級領導交辦的其他工作。
2025-12-13
簡陽市海撈餐飲管理有限公司柳州第一分公司招聘:公司標志 logo
簡陽市海撈餐飲管理有限公司柳州第一分公司
所在行業 包裝/餐飲
成立時間 8年(2017年11月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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