儲備干部

職位描述

1、品行端正、積極進取，擁有清晰的人生目標，敢于自我挑戰(zhàn)的人士；　 2、身體健康，形象好； 3、有較好的社會資源和人際關系； 4、有良好的表達和溝通能力及團體合作能力，一定的銷售經驗；5、公司未來一年的基層管理干部，為明年新開機構做好儲備。現(xiàn)在加入，享受公司在創(chuàng)業(yè)初期實施的快速晉升制度 

公司簡介

合眾人壽保險股份有限公司
合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱合眾人壽）是經中國保險監(jiān)督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業(yè)性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司，公司可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險，理賠不難”的服務舉措，為其在行業(yè)內外贏得了廣泛贊譽。
合眾人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結構和決策機制，有效實現(xiàn)和所有權和經營權的分離，為公司高速發(fā)展，高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險、產品、投資、風險管理等各項專業(yè)委員會，建立了系統(tǒng)的經營會議制度和溝通體系。通過良好的企業(yè)文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。
合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關懷的壽險產品和服務。公司開發(fā)了一整套完備的產品體系，覆蓋傳統(tǒng)的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內領先的集中后援運營系統(tǒng)，公司每一份保單可以在24小時內經總部核保，充分保障了客戶的權益。 在積極的探索和實踐中，合眾人壽提出“理賠不難”口號，推出了“延滯付利息”等全國首創(chuàng)理賠六大特色服務，在產品和服務上創(chuàng)造了多項業(yè)內紀錄。
合眾人壽秉承“投資于人”的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環(huán)境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實現(xiàn)個人與公司事業(yè)的雙重成功。
作為企業(yè)公民，合眾人壽秉承“和合各方利益，實現(xiàn)多贏共好”的企業(yè)價值理念，積極參加各種公益活動，關注社會，奉獻愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產品。此外，合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護母親河”植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。
2006年8月，合眾人壽啟動了“合眾助學行”大型公益活動，先后在合眾分支機構所在地的北京、湖北等十一個省（自治區(qū)、直轄市）尋訪高考貧困生作為資助對象，幫助他們順利完成學業(yè)。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規(guī)模的不斷擴大和新設機構的不斷增多，“合眾助學行”活動將逐步在全國范圍內展開，更多的貧寒學子將從該項活動中受益。
合眾人壽自成立以來，努力踐行企業(yè)公民職責，獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。2006年/2007年，合眾人壽連續(xù)兩年被中國保護消費者基金會授予“維護消費者權益誠信服務滿意單位”榮譽稱號；2006年9月，首屆亞洲品牌盛典在香港舉行，合眾人壽由于在產品、服務以及營銷模式上的不斷創(chuàng)新，被授予“亞洲品牌創(chuàng)新獎”，董事長戴皓獲得亞洲品牌創(chuàng)新人物獎。2007年1月31日，合眾人壽在"第三屆中國品牌影響力高峰論壇中榮獲2006“中國保險服務行業(yè)十大影響力品牌”稱號，董事長戴皓被評選為"中國品牌建設十大杰出企業(yè)家"；2007年10月，合眾人壽獲得“中國最佳雇主企業(yè)獎”，董事長戴皓榮獲“中國最具社會責任企業(yè)家”稱號；2007年10月，合眾助學行入圍“中國最佳品牌建設案例”；2007年12月，合眾人壽獲評“壽險理賠最迅速的保險公司”；2008年1月，合眾人壽獲評“2007年度保險業(yè)最具創(chuàng)新營銷獎”；2008年6月，合眾人壽被授予“2007中國最佳保險公司理賠服務獎”。
通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業(yè)的快速發(fā)展，合眾人壽也必將達成自己的愿景：2010年發(fā)展成為國內前七大人壽保險集團，2020年成為國內十大金融企業(yè)集團，最終發(fā)展成為一流的綜合金融企業(yè)集團。

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