企業(yè)副總

1、技術(shù)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； ?2、草擬項目設(shè)計指導(dǎo)書，組織完成項目的規(guī)劃、建筑設(shè)計方案，與設(shè)計單位溝通； ?3、指導(dǎo)、準備、繪制建筑設(shè)計圖和效果圖； ?4、組織完成項目建筑施工圖設(shè)計，控制施工圖設(shè)計質(zhì)量與進度；

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)文旅板塊的運營管理，確保項工作利進行； 2、協(xié)調(diào)團隊成員，提升執(zhí)行效率和質(zhì)量； 3、分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，增強用戶體驗。 【任職要求】 1、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及策劃能力，能夠高效完成任務(wù)； 2、能夠快速適應(yīng)變化，具有良好的問題解決能力； 3、擁有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力，實現(xiàn)目標； 4、有文旅及旅銷相關(guān)工作經(jīng)驗。 【薪酬福利】 1、薪資：5000-7000元/月； 2、五險一金，年終福利； 3、員工培訓(xùn)； 4、不定期員工團建； 5、享受帶薪年假、節(jié)日福利； 6、有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。

組建并帶領(lǐng)銷售團隊達成每月銷售任務(wù) 薪資待遇：*** 工作時間：9:00~12:00、14:00~18:00 1：電子信息相關(guān)專業(yè)，且有系統(tǒng)或電子信息項目營銷相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上； 2：有2年以市場管理及團隊管理經(jīng)驗； 3：對電子信息行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有良好的認識，具備良好的溝通談判能力； 4：有較強的市場開拓力，有邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強，語言表達能力強； 5：工作踏實、執(zhí)行力強，有抗壓力； 6：三觀正，品行端正，有事業(yè)心。 7：具全局觀念，較新的市場營銷理念，有較強的組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行能力和感召力，能處理銷售過程中較為復(fù)雜的問題，并有成功案例可供考證。 工作簡介： 1：負責(zé)公司營銷團隊建設(shè)及管理工作； 2：做好廣西市場的規(guī)劃及布局，完成公司下達營運指標，包含銷售指標及管理指標。

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行酒店的整體運營策略，確保達成業(yè)績目標； 2. 主管營銷，及酒店日常運營管理，提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； 3. 監(jiān)督管理各部門工作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高運營效率； 4. 分析市場動態(tài)與競爭環(huán)境，制定有效的市場營銷計劃； 5. 建立并維護與重要客戶及合作伙伴的良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機會。 任職要求： 1. 擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營各個環(huán)節(jié)； 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標； 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部事務(wù)； 4. 對市場變化敏感，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力； 5. 優(yōu)先考慮具備高端酒店或連鎖酒店管理背景的候選人。

崗位要求：有機械行業(yè)質(zhì)量管理工作3-5年以上管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)整個質(zhì)量團隊，具有較強的管理溝通協(xié)調(diào)能力。

必須懂生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理