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職位描述

一、崗位職責:
1.組織制定工程技術部發展計劃、工作規劃和工作總結;
2.負責根據集團總部的指導意見,制定工程技術部各種制度和工作流程,以及工程技術部的組建、團隊績效、人員管理工作;
3.帶領部門員工做好項目執行工作,負責工程實施過程中的全面管控,嚴格執行公司的各項管理制度;
4.編制項目實施計劃,跟蹤監控項目進度,保證項目按時完工,總體把控項目進度、安全、質量等工作;
5.負責簽發工程技術部上報公司的各種文件、報表、通知和內部管理規定,定期向公司有關領導提供各個項目的工程執行情況報告;
6.負責定期召開部門例會,對工程部近期的工作進行總結,對照原工作計劃檢查員工工作執行情況,點評工作績效。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,工程類、電氣類相關專業,有電動汽車、充電樁行業經驗者優先;
2.六年以上工程現場管理工作經歷,有電氣施工相關經驗,精通各類工程技術規范和各類施工工藝,具備工程建筑專業知識及相關法律、法規,熟悉強電或弱電項目工程管理流程;
3.具有較強組織協調和溝通能力,踏實穩重,具有良好的職業道德,工作細心,責任心強;
4.有良好的團隊協作精神,有全局觀,為人誠實可靠、責任心強,能承受一定的壓力;
5.具備國家電網相關經驗,熟悉10KV報裝流程的優先;
6.具備較強的學習能力
7.有電氣設備運維管理經驗者優先;
8.有高壓進網作業許可證優先。
三、薪酬福利待遇及其他:
1、入職即簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;
2、公司為員工提供系統的入職培訓、實習培訓、崗前培訓、在崗培訓、外訓、為表現優秀員工提供在職深造的機會;
3、根據職級崗位不同,每月設有金額不同的餐補、通訊補貼、交通補貼;
4、中秋節禮品、春節禮品、婦女節禮品、生日禮品、結婚禮品、季度禮品、公司周年慶禮品等禮品福利;
5、中秋節、春節節日過節費,入職滿一年后每月親情孝心工資;
6、階梯晉升和破格提拔相結合,根據員工綜合工作表現,分階段給予適當調薪或晉升加薪;
7、給予優秀員工公費帶薪出國旅游的機會及豐厚的物質獎勵(發放獎金、電動汽車);
8、年底根據入職時間和個人工作表現發放年終獎金;
9、帶薪年假
10、年度優秀員工獲得相應的物質和精神獎勵;
11、公司不定期組織各種豐富多彩文娛活動;
12、為公司符合條件的特困員工發放過節補助;

上班地點

工作地址: 柳州市柳東新區初陽路19號A區廠房3棟195號 查看上班路線

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· 薪資范圍:8000-9000元/月· 發薪日:15日· 底薪:8000-9000元/月· 社保類型:五險· 提成方式:按單提成;
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