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職位描述

廠區(qū)包吃包住,外地求職者可直接帶上行李過來,當(dāng)天安排食宿。
長期普工,短期工亦可。
——————表現(xiàn)優(yōu)秀員工滿月獎(jiǎng)勵(lì)500-3000元以資鼓勵(lì)—————
【薪資待遇】
1、綜合工資:4500---5500元月以上,保底4500。(加班越多工資越高)。
2、全勤獎(jiǎng)金:300元月(滿22天算全勤)1個(gè)季度后增加到400元/月。
3、學(xué)歷補(bǔ)貼:大專500元月,本科800元月;外宿補(bǔ)貼:500元/月。
4、薪資發(fā)放:每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,(打卡形式)。
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【招聘要求】
1、16-45周歲,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可;學(xué)歷不限,會(huì)26個(gè)英文字母。
2、持二代有效身份證件(臨時(shí)身份證也可以)無大面積紋身煙疤、無案底。
【工作時(shí)間】
1、工作時(shí)間:每天8小時(shí),每周5天,加班不超過3小時(shí)(加班自愿)。
2、加班時(shí)間:平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍,節(jié)假日加班3倍。
3、公司執(zhí)行白晚班兩班制,夜班津貼20元/天(可申請常白班)。
【伙食住宿】
1、公司免費(fèi)提供一日三餐,四菜一湯.
2、公司免費(fèi)提供6-8人間宿舍,配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)、洗衣機(jī)等。
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【福利待遇】
1、保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)一金,員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出或退保。
2、生活:公司內(nèi)設(shè)有超市、網(wǎng)吧、圖書館、體育館等,方便員工平時(shí)生活休閑。
3、休假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假,長期工有15天帶薪休假。
【公司晉升空間】
公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試升職,每年有四次晉升考核,本著,能者上,平者讓,庸者下,的信念,讓真正有能力的年輕人進(jìn)入管理崗位。
(1)作業(yè)員 文員 / 助理 / 倉管 / 品保 課長 副理 經(jīng)理
(2)作業(yè)員 分組長 組長(資深組長) 線長 課長 副理 經(jīng)理
(3)作業(yè)員 技術(shù)員 工程師(高級工程師) 專員 專案 副理 經(jīng)理
【來面試之前,一定提前打電話給我們,告訴你一些注意事項(xiàng)】
(報(bào)名成功后帶好個(gè)人行李當(dāng)天安排住宿)。

公司簡介

蘇州天耀企業(yè)管理有限公司辦公室地址位于中國園林之城,人間天堂蘇州,蘇州 蘇州市人民路3188號19幢1304室,于2016年12月19日在蘇州市姑蘇區(qū)市場監(jiān)督管理局蘇州國家歷史文化名城保護(hù)區(qū)市場監(jiān)督管理局注冊成立,注冊資本為200萬元人民幣,在公司發(fā)展壯大的2年里,我們始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù),我公司主要經(jīng)營企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象策劃;企業(yè)管理培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)(不含國家統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)證書類培訓(xùn));商務(wù)信息咨詢、物業(yè)管理、會(huì)展會(huì)務(wù)服務(wù)、市場營銷策劃;計(jì)算機(jī)軟硬件的開發(fā)與銷售,并提供技術(shù)咨詢服務(wù);銷售:辦公用品、電子產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、勞保用品、日用百貨、五金配件。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可...,我們有好的產(chǎn)品和專業(yè)的銷售和技術(shù)團(tuán)隊(duì),

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14小時(shí)前
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蔣華
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任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。
2025-12-17
楊振
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場
· 薪資范圍:8000-9000元/月· 發(fā)薪日:15日· 底薪:8000-9000元/月· 社保類型:五險(xiǎn)· 提成方式:按單提成;
2025-12-15
姚積華
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑
1.?負(fù)責(zé)主持所管項(xiàng)目的監(jiān)理相關(guān)工作。2.?按時(shí)參加項(xiàng)目各方召開的相關(guān)監(jiān)理會(huì)議。3.?定時(shí)主持召開項(xiàng)目部例會(huì),聽取匯報(bào)、解決問題和布置工作。4.?維護(hù)好項(xiàng)目業(yè)主關(guān)系,做好項(xiàng)目相關(guān)各方的溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。5.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目監(jiān)理業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目監(jiān)理各項(xiàng)問題。6.?清廉公正,杜絕自身和下屬私受好處、違規(guī)監(jiān)理和發(fā)難施工方行為。7.?確保項(xiàng)目與監(jiān)理相關(guān)的各項(xiàng)工作與工程進(jìn)度同步,沒有發(fā)生滯后或被投訴現(xiàn)象。8.?及時(shí)審核和簽發(fā)工程量變更、工程款申請、工程預(yù)結(jié)算資料等必須總監(jiān)簽證的文件。9.?及時(shí)申報(bào)、回收工程監(jiān)理款。10.?帶好團(tuán)隊(duì),為提高業(yè)務(wù)水平和監(jiān)理效率做好“傳幫帶”工作。11.?每月按時(shí)提交所管項(xiàng)目的形象進(jìn)度報(bào)表和實(shí)際完成進(jìn)度累計(jì)表。
2025-12-15
蒙小姐
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3000-5000元
柳州-城中區(qū)
柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé):1、培訓(xùn)老師使用我們的軟件,協(xié)助老師使用我們的軟件實(shí)現(xiàn)智慧課堂教學(xué)2、幫助老師,學(xué)生及家長解決常見的軟件問題3、回復(fù)家長群跟我們軟件相關(guān)的問題4、協(xié)助老師的教務(wù)工作上班時(shí)間:08:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休 節(jié)假日放假
2025-12-15
韋雪
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3000-4000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1、 熟練使用廣聯(lián)達(dá)、cad或BIM等軟件、廣聯(lián)達(dá)建模,能簡單畫cad圖; 2、 了解國家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn); 3、 經(jīng)過培訓(xùn)熟悉萬舟防水工藝流程及算量部位、計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)合同及工藝準(zhǔn)確預(yù)算、結(jié)算項(xiàng)目或階段工程的防水工程量; 4、 熟悉招投標(biāo)流程,參與工程招投標(biāo)資料、文件的審查和評標(biāo)工作,提出合理化建議;參與組織工程招投標(biāo)文件/合同條款的編制與審核; 5、 培訓(xùn)之后掌握編制新舊工藝對比表,防水技術(shù)方案,項(xiàng)目聯(lián)系函、結(jié)算申請書、工程簽證等文件; 6、 編寫萬舟防水技術(shù)文件,或以ppt講解技術(shù)、規(guī)范文件等; 7、 根據(jù)工作安排出差,完成所安排的工作; 應(yīng)具備的知識: 1、具有較好的理解溝通能力,執(zhí)行能力; 2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、cad或BIM等軟件; 3、經(jīng)培訓(xùn)后掌握萬舟防水技術(shù)及相關(guān)的知識運(yùn)用到工作中。 崗位要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且廣聯(lián)達(dá)熟悉操作3年及以上; 2、良好的語言和文字溝通表達(dá)能力; 3、能接受外勤、短期出差。 職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每周1.5休、大牛帶隊(duì)
2025-12-15
陳世文
柳州
柳工柳州傳動(dòng)件有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
參與實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃;負(fù)責(zé)傳動(dòng)零部件產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的試驗(yàn)計(jì)劃、試驗(yàn)裝備及系統(tǒng)搭建、試驗(yàn)測試與報(bào)告;開展試驗(yàn)方法、試驗(yàn)技術(shù)研究,提升試驗(yàn)?zāi)芰Α?
2025-12-15
黃美禎
人事專員
熱處理工程師
7000-10000元
柳州
柳工柳州傳動(dòng)件有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1. 熱處理工藝設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)材料的熱處理工藝(包活滲碳淬火、感應(yīng)淬火、離子氮化等表面熱處理); 2. 熱處理工藝參數(shù)的優(yōu)化:通過調(diào)整熱處理過程的工藝參數(shù),使產(chǎn)品滿足預(yù)期要求; 3. 熱處理工藝裝備的設(shè)計(jì)及采購; 4. 新產(chǎn)品試制跟蹤及現(xiàn)場技術(shù)支持; 5. 熱處理設(shè)備技術(shù)方案編制及技術(shù)驗(yàn)收。 任職要求: 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱處理或金屬材料等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上工程機(jī)械行業(yè)熱處理(滲碳淬火、表面感應(yīng)淬火、離子氮化等表面熱處理)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練應(yīng)用CAD、Creo等制圖軟件及各種辦公軟件; 4、能獨(dú)立編制熱處理工藝及感應(yīng)器設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì);熟悉熱處理加工過程,能夠分析處理過程出現(xiàn)不合格;具備常見熱處理裂紋分析能力; 5、善于與人溝通,工作踏實(shí),勤學(xué)肯鉆研, 責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。
2025-12-15
黃美禎
人事專員
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項(xiàng)班級管理和課程服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績; 3、負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率; 4、負(fù)責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達(dá)成二次銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo); 5、通過良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴(kuò)大品牌影響力; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識與責(zé)任感; 2、熱愛教育事業(yè),有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,形象氣質(zhì)佳; 3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生。
2025-12-15
勞斌
蘇州天耀企業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
蘇州天耀企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 企業(yè)管理
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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