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職位描述

工作職責(zé):
1.應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)薪酬核算數(shù)據(jù)源進(jìn)行處理;
2.負(fù)責(zé)人工成本核算控制、人力費(fèi)用臺(tái)賬維護(hù)等工作;
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊事務(wù);
4.負(fù)責(zé)每月社保、公積金繳納及資料匯總等工作;
5.負(fù)責(zé)員工福利費(fèi)用板塊事務(wù)。
任職資格:
1.有大型房企2年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家人力資源及薪酬相關(guān)政策、法律和法規(guī);
3.良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任感,工作原則性強(qiáng),人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,安全意識(shí)及保密意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司(1918.HK)是一家專(zhuān)業(yè)從事中高端住宅及商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全國(guó)性企業(yè)。融創(chuàng)中國(guó)持續(xù)聚焦于北京、華北、西南、上海、東南、廣深、華中和海南八大區(qū)域和精心挑選進(jìn)入的一二線核心城市,開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售高端精品物業(yè),擁有眾多處于不同發(fā)展階段的項(xiàng)目,產(chǎn)品涵蓋高端住宅、別墅、商業(yè)、寫(xiě)字樓等多種物業(yè)類(lèi)型。2016年8月,融創(chuàng)中國(guó)西南區(qū)域首入廣西,目前已布局有南寧、柳州、北海、欽州、桂林等城市。
? ? ? 柳州融創(chuàng)博順?lè)康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司經(jīng)營(yíng)范圍:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng);物業(yè)服務(wù);建筑材料銷(xiāo)售。公司提供全方位、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,有專(zhuān)業(yè)的管理隊(duì)伍,完善的酒店管理體系、福利待遇優(yōu)厚,在良好的企業(yè)文化氛圍中,將為您提供一片廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
目前融創(chuàng)中國(guó)柳州片區(qū)在建項(xiàng)目:柳州九棠府、柳州九闕府、柳州融公館、柳州江南林語(yǔ)、柳州螺螄粉小鎮(zhèn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市城中區(qū)九洲國(guó)際 查看上班路線

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柳州-魚(yú)峰區(qū)
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU 不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì) *** 公司核心文化、價(jià)值觀: 只談錢(qián)、不談心 把事高效做好,拿錢(qián); 把更多事做好,拿更多錢(qián)。 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責(zé)】: 1)、文化落地與執(zhí)行? 1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢(qián)”的核心文化; ? 1.2)、以身作則?: ? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀, ? 用行動(dòng)代替口號(hào),減少形式化會(huì)議和流程; ? 1.3)、簡(jiǎn)單直接?: ? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話說(shuō)清的事情,絕不做PPT; 2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況, 精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才, 縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”; 3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門(mén)的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作, 提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求, 根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況, 設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案, 有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程, 確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo),1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值; 5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地, 包括績(jī)效改進(jìn)、普及等, 做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 建立清晰透明的薪酬規(guī)則: 做多少事拿多少錢(qián), 高效地做好更多事,拿更多錢(qián), 不畫(huà)餅不CPU。 【任職要求】: 1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、 AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn); 2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 經(jīng)歷過(guò)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建; 有用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)心理學(xué)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容, 并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 能獨(dú)立開(kāi)展模塊工作; 3)、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)話; 能直面問(wèn)題、解決問(wèn)題; 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷, 能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過(guò)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革,顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求; 懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對(duì)話。 15k+*13+提成+帶薪年假 *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU 不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì) *** 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招
2025-12-15
鄧翔
柳州融峰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州融峰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 6年(2019年5月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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