職位描述
與城市總共同經營分公司全面工作,從人,組織和業務共商戰略,齊心協力提升城市業績發展。具體職責如下:
1、文化建設:企業文化和價值觀的傳播、落地與考核,打造積極健康,簡單有愛的文化氛圍;
2、業務伙伴:深入了解所負責部門業務與人員情況,支持和協助partner制定業務規劃、給予合理建議,聯動各業務部門積極響應,幫助管理者有效地管理團隊,共同達成業務指標;
3、梯隊搭建:人才引進把關,骨干隊伍搭建,團隊能力培養和提升,員工晉升與任免;定期進行部門人才盤點,進行崗位職責梳理,負責業務部門人員招聘與配置計劃、人才培養計劃、員工激勵與保留等人力資源工作;負責業務線下的招聘工作,通過各大招聘平臺發布職位、篩選簡歷、邀約面試等;
4、組織發展:優化和完善團隊組織架構,推動管理變革,診斷并解決組織問題;
5、員工激勵:通過激勵創造氛圍、調動積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關懷。
常員工關系的處理和反饋;
6、完成上級交辦的其他工作。
公司簡介
柳州市谷朵通訊有限公司是廣西完美家家居有限公司旗下之一產業。
廣西完美家家居有限公司旗下涉及通信設備、智能家居零售業務等產業。公司主營華為、歐瑞博-高端全宅智能家居品牌,以“科技+美學”的產品理念打造熱銷全球的智能家居產品,用科技讓生活更美好,更高效。目前我們是華為廠家授權的全國TOP1000品牌代理商,廣西優質華為代理商之一。
公司秉承以“成為讓伙伴們幸福成長的企業”為愿景,以“讓智能生活進入尋常百姓家”為使命,以“用戶中心、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業”為價值觀。歷經20多年歷程,不斷繼往開來,勇往直前,以專業的態度,為客戶提供最優質的服務。
上班地點
工作地址:
柳州市谷埠街國際商城D1區19號 查看上班路線
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HRBP(互聯網產研崗) 10+050510000-15000元柳州-魚峰區柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件HRBP(互聯網產研崗) *** 加班多、強度高、不畫餅不CPU 不團建、沒年會 *** 公司核心文化、價值觀: 只談錢、不談心 把事高效做好,拿錢; 把更多事做好,拿更多錢。 產業多、全自研項目 長期大量招聘各級別產品、研發人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監)等 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續在招 【崗位職責】: 1)、文化落地與執行? 1.1)、理解、認可、執行好“做多少事拿多少錢”的核心文化; ? 1.2)、以身作則?: ? 帶頭踐行“干實事、拿結果”的價值觀, ? 用行動代替口號,減少形式化會議和流程; ? 1.3)、簡單直接?: ? 摒棄復雜的人力流程,能用一句話說清的事情,絕不做PPT; 2)、?快速找人,深入了解業務狀況和團隊運作狀況, 精準鎖定相關技術大牛和潛力人才, 縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”; 3)、負責軟硬件產研部門的團隊BP工作、管理工作, 提供人力資源專業意見和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求, 根據現有團隊情況, 設計人員成長路徑及人員篩選方案, 有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施; 4)、新人輔導?:設計簡單實用的入職流程, 確保新人2天內明確目標,1周內產出實際價值; 5)、負責績效的實施和落地, 包括績效改進、普及等, 做好組織內部激勵政策; 建立清晰透明的薪酬規則: 做多少事拿多少錢, 高效地做好更多事,拿更多錢, 不畫餅不CPU。 【任職要求】: 1)、三年以上互聯網、智能硬件、 AiOT相關行業的經驗; 2年以上研發、產研HRBP經驗,熟悉相關業務優先; 經歷過產研團隊從0快速擴張到100人階段的團隊搭建; 有用戶運營經驗、市場銷售經驗、擅長心理學優先; 2)、了解人力資源各模塊基本內容, 并具備招聘、績效等的實操經驗, 能獨立開展模塊工作; 3)、以結果導向,拒絕假大空,擅長用數據說話; 能直面問題、解決問題; 自我驅動,思考力強,認真負責,思維敏捷, 能承擔較大的工作壓力、適應快速的工作節奏; 4)、?主導過技術團隊績效改革,顯著提升人效; 了解產研崗位人員的真實需求; 懂產品研發流程,能和技術團隊同頻對話。 15k+*13+提成+帶薪年假 *** 加班多、強度高、不畫餅不CPU 不團建、沒年會 *** 產業多、全自研項目 長期大量招聘各級別產品、研發人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監)等 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續在招2025-12-15
鄧翔
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- 柳州市谷朵通訊有限公司
- 所在行業 電信/家居/通信
- 成立時間 12年(2013年8月14日)
- 企業性質
- 公司規模 --