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職位描述

一、崗位要求:1、本科及以上學歷,數學、統計、金融工程、金融等相關專業;2、具備1年以上衍生品交易經驗和策略開發經驗;3、進行技術和基本面規律的分析,進行數據的搜集或整理;4、負責合規與風險管理及監控方向人工智能相關業務需求分析及技術研發。二、薪酬制度:薪酬=底薪+傭金(17.5-28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭(1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節假日按國家規定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業系統化崗前培訓及模擬訓練。合作流程:金融技術主管專業系統化培訓考核測試(電子)洽談定位待遇標準和制度三、發展方向:以人為本的人才發展戰略:技術部主管投資分析師技術部經理總監副總總經理四、崗位職責:根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執行。溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行 

上班地點

工作地址: 東環大道232號 查看上班路線

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柳州-魚峰區-柳州萬象城
【招聘崗位】金融糾紛調解員(全職/兼職) 【工作地點】全國(屬地案件分配,支持遠程辦公) 【招聘對象】 金融機構從業者(銀行/消金/小貸貸后管理、客服人員) - 法律/金融領域專業人士 - 退休法官、仲裁員、律師 【崗位職責】 1. 獨立處理**金融機構委托的債務糾紛案件**(信用卡、消費貸、網貸等),通過電話、線上或線下方式促成債務人與金融機構達成還款方案; 2. 根據《金融糾紛非訴訟調解指引》開展案件評估,制定個性化調解策略(分期、減免、展期等); 3. 協調債務人、金融機構及第三方(擔保方、家屬)進行多輪談判,確保調解協議合法有效; 4. 跟蹤調解協議履行情況,協助處理后續爭議; 5. 建立金融糾紛案例庫,定期輸出行業風險報告。 【任職要求】 1.具有一定的學習能力和執行力 2.具備極強的抗壓能力和談判技巧,能平衡金融機構風控要求與債務人還款能力。 【薪資結構】 **全職**:底薪(3-5K)+案件提成(單案300-2000元)+年終獎金; **兼職**:按成功案件階梯提成(500-3000元/案); 特別激勵:復雜案件(50萬元以上債務)額外獎勵。 **為什么選擇我們?** 金融機構直委案件,案源穩定充足 提供金融債務調解專項培訓(話術、法規、系統操作) 合規作業,杜絕暴力催收行為
2025-12-19
郭方芳
金融產品經理
6000-11000元
柳州
POS機銷售,邀約客戶電話辦理業務
2025-12-19
馬經理
柳州-鹿寨縣
1.負責與車行對接 服務車行,為車行辦理分期貸款服務。 2.具備一定銷售經驗,或者對金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購買五險。
2025-12-17
廖先生
經理
柳州-鹿寨縣
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經理
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2025-12-17
廖先生
經理
柳州-城中區
大專以上
1年以上
25-45歲
負責保險售后服務,具備良好的組織溝通和協調能力,強烈的責任心及良好的職業操守
2025-12-10
李經理
經理
廣西鼎爾頓科技信息咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鼎爾頓科技信息咨詢有限公司
所在行業
成立時間 3年(2022年8月29日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
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