酒店業主代表

職位描述

崗位職責：
1、協助業主公司及經營團隊在酒店開業前辦理好相關的營業證照。并與證照發放部門保持良好的溝通關系；
2、全面傳達業主公司的核心價值觀，代表業主方和管理方進行日常的溝通協調工作，確保雙方信息暢通，及時傳達有效信息、指示、文件、通知、協調業主方與管理方之間的關系；
3、代表業主公司參與酒店的經營管理，協助并監督酒店管理公司按既定的經營計劃和預算開展經營業務；
4、協助酒店管理公司處理外部事宜，為酒店創造良好的經營環境；
5、完成日常經營中業主方所需的各項審批工作，開源節流，避免酒店管理方的工作漏洞；
6、監督考核酒店資產管理、使用、維護的執行情況，保證其完整性及良性運轉；
7、了解當地酒店的發展狀況及競爭酒店的動態，反饋給業主公司并與酒店管理方研究，確保酒店的正確經營方向；
8、及時向業主公司提供酒店的資金流動及經營狀況信息，為業主公司的經營決策提供依據；
9、監督指導酒店管理公司派駐酒店管理人員的工作情況，定期向業主公司提出評估意見。
任職要求:
1、35-45歲，本科及以上學歷，酒店管理相關專業；
2、熟悉酒店日常全面管理工作，具備3年以上品牌酒店副總經理以上職位或業主代表任職經歷，以餐飲、房務、市場銷售等運營管理工作背景出身為佳；
3、有事業心，具備較強的運營管理能力，具有較強的溝通、協調、創新能力和團隊合作精神。 

公司簡介

????????廣西川海房地產開發有限公司成立于2004年2月，位于柳州市西環路15號福馨苑內，注冊資本為人民幣捌仟萬元。公司設立綜合管理辦公室、工程部、財務部、預算部、銷售部、人力資源部六個部門，是一家實力雄厚、講求誠信、注重品質的現代化房地產開發公司。公司擁有一批經驗豐富的專業技術人才，十余年的開發經驗積累，使公司具備了完成高品質開發建設的基礎。???????自公司成立伊始，就樹立了鮮明的發展方向，立足于柳州市房地產市場的長遠發展，堅持走專業化運作的道路，堅持“一切建設以人為本，共同創建美好家園”的核心開發理念，在為全面提升人居品質的同時，做到企業、品牌、項目三者良性互動的共同發展，實現“品質立市、品牌興業”的良性循環。???????隨著柳州城市經濟建設的發展，公司將繼續以品牌建設為紐帶，以顧客需求和社會責任為企業生存發展之源，以精益求精的專業開發水準，敢于探索、勇于進取，穩健高效地開發高品位、高品質、人性化的商品房，以更好的成績回報社會、回報客戶。公司立足于廣西房地產市場的長遠發展，堅持以住宅為主、商業為輔的開發方式，兼營物資貿易與電力建設及相關投資業務。集團公司一切“以人為本，共同建設美好家園”的核心開發理念，在為全面提升人居品質的同時，做到企業、品牌、項目三者的共同發展，實現“品質立市、品牌興企”。???????公司連續八年獲柳州市柳南區經濟建設發展貢獻獎。在2011年以較強的綜合實力和良好的社會效益榮膺“柳州市房地產十大風云企業”，公司開發的川海?匯景龍灣項目也在2011、2012年先后獲得“柳州十佳樓盤”、“柳州年度精品樓盤”等榮譽稱號。??????公司集團現有員工170余人，其中國家一級注冊結構工程師２人，高級職稱10人，中級職稱30人，二級注冊建造師10人，其它員工具備大專以上文化水平。公司設綜合管理部、財務部、工程部、設計部、預結算部、銷售部。公司實行嚴格的績效考核制度，互相協調配合，實現了“責、權、利”相統一的管理模式。倡導“能者上，平者讓，庸者下”的用人理念，讓員工充分施展才智，提升自己，成就自已。“團結、協作、開拓、創新”的企業文化，讓每一位員工在精神和物質方面的需求得到滿足，系統全面的福利待遇，獎罰分明的薪金制度，為公司員工創建了良好的發展天地。歷年來公司成功開發了龍福花苑、福馨苑、宏福碧園、川海碧園、川海瓏庭、川海友鄰、川海匯景龍灣、川海大廈、柳堤水景、山水龍居、興海龍福苑等精品住宅小區，開發總項目建筑面積約100?萬平米。公司集團現已規劃來賓市約400畝土地的開發設計、已開工投資約5億元的來賓市22萬千伏變電站的ＢＴ項目。