專賣店店長

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，執行總部下達的各項任務； 2、對店員定期指導和培訓工作; 3、負責店面貨品銷售工作,店鋪的日常運作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 任職資格： 1、需要有2年以上運動品牌大店店長崗位管理工作經驗； 2、對運動品牌了解、關注、能隨時掌握市場動態，喜歡各種運動，積極向上； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

1負責店鋪日常工作安排 2衛生及陳列執行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領員工沖業績 6負責店內的所有事物，維持店鋪正常運轉

1.帶領團隊完成店面銷售任務 2.安排好店面工作 3.尋找客戶

1.按公司下配每月的銷售目標，規劃調配完成目標； 2.日常培訓店鋪人員銷售技巧，面料知識，陳列搭配，貨品管理; 3.及時發現分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護VIP，了解客戶風格所需，提供資料給上級； 5.責任心強，團隊意識強，有相應管理能力的優先 6.能獨立處理店鋪出現的突發事件，能提高店員的凝聚力。

1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各項營業策略的實施 2 制定高效定量的日常工作計劃 3 做好門店管理及銷售任務

崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 2、執行月銷售目標的完成，季度工作的管理 3、做好門店各部門的分工管理工作及店內日常管理工作 4、有較強的家具銷售能力，整體軟裝概念，對家具相關知識有一定了解 任職資格: 1、中專及以上學歷，專業不限 2、有相關管理經營者優先，具有較強的店務管理經營 3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執行 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間: 早上9:00-17:30，月休4天，工作滿半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+話補+交通補助+季度目標獎勵+不定期公司培訓+不定期公司活動

職位描述： 1.店鋪銷售目標的分解和達成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區域下達的各項任務，執行公司各項規章制度、各類規范與流程，傳達文化精神； 4.負責店鋪的人員管理和培訓； 5.其他事務性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時尚審美力； 2.熱愛時尚行業，享受衣著時尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進、超高目標，有舍我其誰的必贏心；

崗位職責： 1、負責店面（人、貨、場）日常管理工作； 2、帶領團隊完成門店的各項經營指標（包含業績、蛋糕、線上平臺等） 3、團購客戶的開發及客情維護，達成團購銷售指標； 4、負責叫貨、陳列、活動的執行、質量管控及庫存盤點（賬實相符） 5、負責門店成本控制、優化損耗管理，監督設備維護 6、負責團隊管理、提升服務質量，培養員工業務能力 任職資格 ： 1、具備團隊協作精神，人員管理與組織協調。 2、能有效對接客戶、上下級溝通，具有較強的業務能力。 3、大專及以上學歷，可接受全國外派。 4、具備元祖人特質：誠信、熱情、團結、有勇、有謀。 薪資： 試用期：8000元/月，轉正：10000元/月，另有月獎、年獎和其他PK獎勵 工作時間：做五休二

崗位職責: 1、負責抖店運營管理和日常維護，包括產品上下架、產品描述優化、店鋪裝修，商品卡運營等工作 2、定期監控店鋪數據，包括營銷數據、交易數據商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，維護并提升店鋪DSR等指標; 3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進及活動后數據復盤整理; 5、負責訂單處理及發貨流程，督促工廠及時發貨: 6、監督、檢查客服售前、售后人員即時在線業務工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務等作業環節過程中所出現或存在的各和問題 7、負責小店精選聯盟活動報名，達人鏈接設置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業務板塊的統籌協調，合理規劃推廣費用，把控推廠內容及 ROl 任職要求： 1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業優先。 2.具有3年以上的電商運營經驗，熟悉抖店運營流程。 3.熟悉抖音平臺的規則和玩法，有成功的運營案例者優先。 4.具備較強的數據分析能力，能夠熟練運用數據分析工具。 5.擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。 6.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快速變化的市場環境。 7.有創新思維和敏銳的市場洞察力。

主持門店日常工作、營銷等內容 要求：有過燈光體驗門店管理經驗或大型裝飾公司管理經驗。有過實體創業經驗優先。