職位描述
工作職責
1、帶領店員完成店鋪營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;
2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員;
3、按規定完成各項銷售統計工作;
4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員;
5、充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
7、安排衛生清潔工作;
8、做好每日的日清日結工作;
9、建立和培養團隊,管理店員及任務分配;
10、完成總部的其他營運標準任務
其他要求
1、熟悉超市門店運作流程;
2、3年以上店長管理工作經驗,熟悉營銷管理;
3、能準確把握門店銷售及價格運作,對商品、營銷和業績提升等有較強的操盤技能;
4、具備高素質的綜合管理能力、領導能力與溝通能力,較強的營銷計劃及管理能力,優秀的執行力;
5、具備較強的執行力與團隊管理能力;具備較強的團隊合作意識、現場協調能力以及良好的溝通能力;
6、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現場管理和人員激勵等專業能力。
7.薪資6000-8000+ 買五險一金
公司簡介
發到家是由大潤發集團戰略投資并提供全面支持的新零售賦能升級項目。
自創立以來,發到家始終以科技為核心驅動力,持續提升零售行業各環節的體驗與效率。以此為基礎,,為合作伙伴提供優質的產品與服務,幫助其獲得利潤,創造最大價值。同是為消費者提供觸手可及的優質新零售體驗,滿足消費者需求。發到家為加盟商提供全新的具有行業巨頭的新零售品牌,在目標市場形成品牌降維打擊。同是赤加盟商提供高標準的全套運營及開業指導,幫助加盟商提升整體線下運營水準。
與此同時,發到家為加盟店提供全套的數字化改造服務。將門店的銷售數據,商品數據,用戶情況全面打通。通過對銷售數據及庫存數據的分析,發到家會為門店提供合理的采購建議,同時通過遍布全國的優勢集采體系,為門店降低采購成本,提升銷售業績及整體利潤。發到家通過大數據及人工智能系統進行分析處理,為門店的營運提供合理的指導及解決方案。
公司于2014年成立,2015年獲得大潤發戰略投資,專注新零售市場升級,2016推出全新戰備品牌發到家,全國門店65家涵蓋華南,華東,華中西南等區域,2018推出發到家無人便利店,2019年推出發到家社區團購,2020發到家門店數量達到200家,推出發到家優選,以及發到家供應鏈公司成立。
2021年,經公司戰略研究,在廣西開設廣西發到家供應鏈管理有限公司,辦公以點設在柳州地王國際財富中心,并在柳州長樂物流園區設置有超1200平的倉儲中心,立志于柳州各成熟社區都配備發到家的線下門店,新店即將開啟,歡迎有能之士加入!
上班地點
工作地址:
柳州市柳北區地王國際財富中心 查看上班路線
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柳州萬象城薩洛蒙店長5000-10000元柳州-魚峰區-柳州萬象城崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,執行總部下達的各項任務; 2、對店員定期指導和培訓工作; 3、負責店面貨品銷售工作,店鋪的日常運作; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 任職資格: 1、需要有2年以上運動品牌大店店長崗位管理工作經驗; 2、對運動品牌了解、關注、能隨時掌握市場動態,喜歡各種運動,積極向上; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。22小時前
金雅茜 -
別墅轟趴店長(柳州)4000-8000元柳州-融水縣崗位職責: 1、完成各項經濟效益指標(凈利潤;營業成本控制、商品損耗率等)。管理門店資產設備、現金、帳務; 2、接待顧客,維護顧客關系,了解核心顧客需求,處理顧客投訴與意見; 3、監督清潔阿姨打掃別墅衛生,確保客戶入住時有干凈舒適的環境; 4、執行經理下達的促銷活動。根據市場變化,及時調整促銷方案; 5、了解競爭對手狀態,適時調整商品結構,拉動用戶增長; 6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動、宣傳等; 7、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、20-30歲之間,學歷不限; 2、銷售管理,服務類管理,酒店經營管理等相關經驗優先; 3、有社會/校園資源廣者,有酒店、餐飲、轟趴館從業經驗者優先。 員工待遇: 1、優越的無責任底薪+全勤+提成+獎金+包住 2、完善的培訓制度,廣闊的發展空間,帶你快速成長; 3、高大上的辦公環境,溫馨的住宿環境,趣味辦公游戲玩不停,讓你快樂工作每一天; 4、超人性化福利:帶薪年假、免費享受轟趴娛樂、生日會活動、辦公室娛樂小游戲,還有每逢節假日就送的福利。 武漢慢姑娘網絡科技有限公司(簡稱“慢姑娘”)主營全國連鎖轟趴,致力于打造最懂年輕人派對文化連鎖品牌,專注于休閑娛樂派對,為客戶提供吃喝玩樂住一站式服務,打造多種娛樂場景的集合。 90后創業公司,全國200家門店,發展飛速,工作氛圍好,期待有夢想的年輕人加入。 面試流程:武漢總部人事部電話初面——大區運營經理復試 上班地點:廣西省柳州市融水縣愛民街和民族商品街 不能接受調動的、和住在別墅店面的請勿投遞!22小時前
陳坤 -
連鎖店店長6000-9000元柳州-柳北區-盛利建材市場門店店長崗位職責: 1.領導前廳團隊,確保服務質量和顧客滿意度。 2.管理餐廳日常運營,包括前廳服務流程和餐廳衛生。 3.監督和培訓員工,提升團隊專業技能和服務水平。 4.配合營銷活動,提升餐廳知名度和顧客流量。 5.處理顧客投訴,確保問題及時有效解決。 任職要求: 1.具備良好的團隊領導能力和溝通技巧。 2.對餐飲行業有熱情,具備一定的行業經驗。 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4.有責任心,能夠確保服務質量。 5.能配合營銷活動提高餐廳業績。22小時前
鄒原 -
服裝店長4000-6000元柳州-柳南區-新時代商業港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1負責店鋪日常工作安排 2衛生及陳列執行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領員工沖業績 6負責店內的所有事物,維持店鋪正常運轉22小時前
陳欽良 -
桃花季連鎖內衣店,儲備店長,店長3000-6000元柳州-城中區-龍城地下街店鋪名稱:桃花季內衣連鎖品牌 上班時間:早班9:30、晚班至22:00;7小時班制,輪班制; 任職要求: 1.身體健康,有較強的溝通能力,管理店鋪業績達成,顧客售前售中售后服務,有服裝店內衣店鋪管理1年以上經驗; 2.門店員工團隊管理,門店貨品進銷存管理; 3.年齡25-32歲,身高158cm以上; 4.高中以上學歷; 崗位福利: 1.社保; 2.月休4天; 3.帶薪年假,生日假,節假日補休; 4.月度,季度,年度獎金; 5.工齡獎勵;22小時前
李成金 -
小米汽車服務店長8000-13000元柳州-城中區柳州市西江埃安汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1、分析當地售后市場情況,制定服務中心的經營目標和服務策略; 2、分解服務中心維修業務、配件、保險、服務產品等目標,指導下屬確定工作目標及計劃; 3、貫徹品牌要求,監督、推進各項指標的達成; 4、完善組織、優化本部門各項規章制度和工作流程; 5、負責門店資產管理及完善服務部門的安全生產管理相關制度并執行,確保安全生產; 6、負責部門團隊建設,推動部門員工的招聘、培養、儲備、績效管理工作,建立人才梯隊; 7、不斷提高用戶滿意度,維護用戶關系; 8、負責處理服務部門重大的突發事件,如投訴、緊急事件等; 9、直接參與并管理門店用戶服務接待業務; 10、負責門店預算制定及費用管理,包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務費用等; 11、建立并維護服務中心與外部相關機構的關系,與用戶服務中臺等相關部門的溝通協調; 12、完成用戶服務中臺及區域管理交辦的其他工作任務。22小時前
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22小時前
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店長9000-14000元柳州-魚峰區-恒大翡翠龍庭全廣西招聘店長及店長助理 1.熱愛健康養生行業,認同艾灸文化,有服務意識與客戶思維。 2.年輕、有夢想、渴望創業或職業晉升的人才。 3.有良好的服務工作意識,優先! ?薪資范圍:9-14k22小時前
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店長助理/儲備店長3000-6000元柳州-城中區廣西昂元商貿有限公司通信/電信/網絡設備工作內容: 1、對門店店長負責,根據店長指示開展工作; 2、協助店長做好門店銷售工作; 3、及時向店長反饋門店的運行情況; 4、在店長授權下代行店長職責,對店長和門店負責。職位要求: 職位要求: 1、18-35歲, 高中及以上學歷; 2、具備強烈的銷售思維及意識,目標導向強; 3、協調能力及應變突發事件能力佳; 4、具備迅速的資源整合及人員調配能力,能出色完成公司下達的各項指標; 5、服務意識及責任心強; 6、服從公司管理制度,能吃苦耐勞。 工作時間:月休4天,法定節假日有補休。分三班倒,早班:8:30--15:00 ,中班:10:00--17:00,晚班15:00-21:00(一班一天)22小時前
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店長/賣場經理5000-7000元柳州-柳南區-新時代商業港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1.按公司下配每月的銷售目標,規劃調配完成目標; 2.日常培訓店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理; 3.及時發現分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護VIP,了解客戶風格所需,提供資料給上級; 5.責任心強,團隊意識強,有相應管理能力的優先 6.能獨立處理店鋪出現的突發事件,能提高店員的凝聚力。22小時前
陳欽良
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- 廣西發到家供應鏈管理有限公司
- 所在行業 包裝/寵物/電子
- 成立時間 4年(2021年3月4日)
- 企業性質 有限責任
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