七月酒吧店長

1、負責(zé)店面銷售管理； 2、負責(zé)店面人員管理和培訓(xùn)； 3、負責(zé)客戶的管理； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有三年以上銷售管理經(jīng)驗； 2、最好有過奢侈品、房產(chǎn)、豪車銷售經(jīng)驗，或者酒店銷售經(jīng)驗； 3、有良好的溝通能力、大客戶管理經(jīng)驗和活動策劃能力； 4、nvshi優(yōu)先 崗位福利： 1、提供國內(nèi)外學(xué)習(xí)交流機會； 2、購買五險； 3、未來合伙人；

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)生活超市的日常管理工作，熟悉生鮮產(chǎn)品，確保超市運營順暢。 2. 監(jiān)督并提升商品銷售和服務(wù)質(zhì)量，增強顧客滿意度。 3. 協(xié)調(diào)團隊成員，提高工作效率和團隊協(xié)作能力。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。 2. 能夠有效管理店鋪運營，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力，追求卓越的工作表現(xiàn)。

【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作，帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達銷售任務(wù)； 2.負責(zé)對門店新近員工進行公司制度，銷售技能及專業(yè)知識的培訓(xùn)和示范，并對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，追蹤； 3.負責(zé)店鋪日常費用的控制及管理.店鋪各類促銷活動的安排、氛圍布置、執(zhí)行； 4.負責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣； 5.監(jiān)督商品的上貨、補貨、做好進貨驗收，商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理； 6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾； 7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 【任職要求】 1.性格開朗.抗壓能力強； 2.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4.年齡：23-35歲之間； 【薪資結(jié)構(gòu)】 底薪+個提+店鋪總提+妝容補貼+獎勵+工齡

【工作職責(zé)】 接待客戶的咨詢，引1導(dǎo)客戶，了解客戶需求并達成業(yè)績； 2.做好貨品的銷售記錄.盤點、賬目核對等工作；按規(guī)定完成各項業(yè)績統(tǒng)計工作。 3.服裝貨品來貨的驗收、上架、陳列擺設(shè)、補退貨、防損等日常工作。 4.做好所負責(zé)區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作. 【任職要求】 1.性格外向、開朗、熱情、待人有禮貌. 2.貝備帶教能力. 3，年齡：20-35歲.形象良好。 休假3天 早晚輪班制.早班9:00-17:00晚班 14:30-22:30 上班地址：柳江區(qū)拉堡商貿(mào)街優(yōu)雅潮薪資：底薪+提成+獎勵+年終獎+旅游聯(lián)系方式：***********（微信同號）

全面負責(zé)店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，負責(zé)監(jiān)督店鋪營運系統(tǒng)的正常規(guī)范運作，負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育

負責(zé)門面日常管理、業(yè)績的提升，管理團隊以及招募團隊！ 薪酬構(gòu)成:底薪+工齡工資+績效考核+五險+全勤+提成+獎金 每年享受旅游津貼、年終獎 任職要求: 有管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 職位招聘1人

負責(zé)公司商鋪經(jīng)營管理，熟悉門店運作流程，有1年以上超市或門店店長工作經(jīng)驗 職位招聘1人

薪資：1600+200全勤+店長提成+個人提成，保底3000 崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)門店日常經(jīng)營活動，監(jiān)督銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊，提升團隊的銷售和服務(wù)水平。 3. 激勵團隊達成銷售目標(biāo)，并提供相應(yīng)的獎勵。 4. 處理客戶的反饋和投訴，確保客戶的滿意度。 5. 參與庫存監(jiān)控，保證庫存的準(zhǔn)確性和及時性。 任職要求： 1. 具備責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效管理團隊。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好關(guān)系。 3. 具備良好的問題解決能力，能迅速應(yīng)對和處理客戶投訴。 4. 對銷售有持續(xù)的熱情，能在競爭激烈的市場環(huán)境中保持積極態(tài)度。 5. 能夠靈活處理銷售和客戶服務(wù)中的各種挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1、完成各項經(jīng)濟效益指標(biāo)（凈利潤；營業(yè)成本控制、商品損耗率等）。管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)； 2、接待顧客，維護顧客關(guān)系，了解核心顧客需求，處理顧客投訴與意見； 3、監(jiān)督清潔阿姨打掃別墅衛(wèi)生，確保客戶入住時有干凈舒適的環(huán)境； 4、執(zhí)行經(jīng)理下達的促銷活動。根據(jù)市場變化，及時調(diào)整促銷方案； 5、了解競爭對手狀態(tài)，適時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，拉動用戶增長； 6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動、宣傳等； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、20-30歲之間，學(xué)歷不限； 2、銷售管理，服務(wù)類管理，酒店經(jīng)營管理等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有社會/校園資源廣者，有酒店、餐飲、轟趴館從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 員工待遇： 1、優(yōu)越的無責(zé)任底薪+全勤+提成+獎金+包住 2、完善的培訓(xùn)制度，廣闊的發(fā)展空間，帶你快速成長； 3、高大上的辦公環(huán)境，溫馨的住宿環(huán)境，趣味辦公游戲玩不停，讓你快樂工作每一天； 4、超人性化福利：帶薪年假、免費享受轟趴娛樂、生日會活動、辦公室娛樂小游戲，還有每逢節(jié)假日就送的福利。 武漢慢姑娘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡稱“慢姑娘”）主營全國連鎖轟趴，致力于打造最懂年輕人派對文化連鎖品牌，專注于休閑娛樂派對，為客戶提供吃喝玩樂住一站式服務(wù)，打造多種娛樂場景的集合。 90后創(chuàng)業(yè)公司，全國200家門店，發(fā)展飛速，工作氛圍好，期待有夢想的年輕人加入。 面試流程：武漢總部人事部電話初面——大區(qū)運營經(jīng)理復(fù)試 上班地點：廣西省柳州市融水縣愛民街和民族商品街 不能接受調(diào)動的、和住在別墅店面的請勿投遞！

門店店長崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)前廳團隊，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2.管理餐廳日常運營，包括前廳服務(wù)流程和餐廳衛(wèi)生。 3.監(jiān)督和培訓(xùn)員工，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 4.配合營銷活動，提升餐廳知名度和顧客流量。 5.處理顧客投訴，確保問題及時有效解決。 任職要求： 1.具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 2.對餐飲行業(yè)有熱情，具備一定的行業(yè)經(jīng)驗。 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4.有責(zé)任心，能夠確保服務(wù)質(zhì)量。 5.能配合營銷活動提高餐廳業(yè)績。