店長(zhǎng)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)生活超市的日常管理工作，熟悉生鮮產(chǎn)品，確保超市運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 監(jiān)督并提升商品銷售和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客滿意度。 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2. 能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力，追求卓越的工作表現(xiàn)。

1、負(fù)責(zé)店面銷售管理； 2、負(fù)責(zé)店面人員管理和培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)客戶的管理； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、最好有過奢侈品、房產(chǎn)、豪車銷售經(jīng)驗(yàn)，或者酒店銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的溝通能力、大客戶管理經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)策劃能力； 4、nvshi優(yōu)先 崗位福利： 1、提供國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)； 2、購買五險(xiǎn)； 3、未來合伙人；

全面負(fù)責(zé)店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的正常規(guī)范運(yùn)作，負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育

負(fù)責(zé)門面日常管理、業(yè)績(jī)的提升，管理團(tuán)隊(duì)以及招募團(tuán)隊(duì)！ 薪酬構(gòu)成:底薪+工齡工資+績(jī)效考核+五險(xiǎn)+全勤+提成+獎(jiǎng)金 每年享受旅游津貼、年終獎(jiǎng) 任職要求: 有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 職位招聘1人

負(fù)責(zé)公司商鋪經(jīng)營(yíng)管理，熟悉門店運(yùn)作流程，有1年以上超市或門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn) 職位招聘1人

門店店長(zhǎng)崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)前廳團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2.管理餐廳日常運(yùn)營(yíng)，包括前廳服務(wù)流程和餐廳衛(wèi)生。 3.監(jiān)督和培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。 4.配合營(yíng)銷活動(dòng)，提升餐廳知名度和顧客流量。 5.處理顧客投訴，確保問題及時(shí)有效解決。 任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 2.對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，具備一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4.有責(zé)任心，能夠確保服務(wù)質(zhì)量。 5.能配合營(yíng)銷活動(dòng)提高餐廳業(yè)績(jī)。

崗位職責(zé)： 1、完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)（凈利潤(rùn)；營(yíng)業(yè)成本控制、商品損耗率等）。管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)； 2、接待顧客，維護(hù)顧客關(guān)系，了解核心顧客需求，處理顧客投訴與意見； 3、監(jiān)督清潔阿姨打掃別墅衛(wèi)生，確保客戶入住時(shí)有干凈舒適的環(huán)境； 4、執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的促銷活動(dòng)。根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整促銷方案； 5、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀態(tài)，適時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，拉動(dòng)用戶增長(zhǎng)； 6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動(dòng)、宣傳等； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、20-30歲之間，學(xué)歷不限； 2、銷售管理，服務(wù)類管理，酒店經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有社會(huì)/校園資源廣者，有酒店、餐飲、轟趴館從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 員工待遇： 1、優(yōu)越的無責(zé)任底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金+包住 2、完善的培訓(xùn)制度，廣闊的發(fā)展空間，帶你快速成長(zhǎng)； 3、高大上的辦公環(huán)境，溫馨的住宿環(huán)境，趣味辦公游戲玩不停，讓你快樂工作每一天； 4、超人性化福利：帶薪年假、免費(fèi)享受轟趴娛樂、生日會(huì)活動(dòng)、辦公室娛樂小游戲，還有每逢節(jié)假日就送的福利。 武漢慢姑娘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡(jiǎn)稱“慢姑娘”）主營(yíng)全國(guó)連鎖轟趴，致力于打造最懂年輕人派對(duì)文化連鎖品牌，專注于休閑娛樂派對(duì)，為客戶提供吃喝玩樂住一站式服務(wù)，打造多種娛樂場(chǎng)景的集合。 90后創(chuàng)業(yè)公司，全國(guó)200家門店，發(fā)展飛速，工作氛圍好，期待有夢(mèng)想的年輕人加入。 面試流程：武漢總部人事部電話初面——大區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理復(fù)試 上班地點(diǎn)：廣西省柳州市融水縣愛民街和民族商品街 不能接受調(diào)動(dòng)的、和住在別墅店面的請(qǐng)勿投遞！

薪資：1600+200全勤+店長(zhǎng)提成+個(gè)人提成，保底3000 崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)門店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，監(jiān)督銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的銷售和服務(wù)水平。 3. 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，并提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 4. 處理客戶的反饋和投訴，確保客戶的滿意度。 5. 參與庫存監(jiān)控，保證庫存的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 任職要求： 1. 具備責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效管理團(tuán)隊(duì)。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立良好關(guān)系。 3. 具備良好的問題解決能力，能迅速應(yīng)對(duì)和處理客戶投訴。 4. 對(duì)銷售有持續(xù)的熱情，能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持積極態(tài)度。 5. 能夠靈活處理銷售和客戶服務(wù)中的各種挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 2、對(duì)店員定期指導(dǎo)和培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)店面貨品銷售工作,店鋪的日常運(yùn)作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、需要有2年以上運(yùn)動(dòng)品牌大店店長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)運(yùn)動(dòng)品牌了解、關(guān)注、能隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，喜歡各種運(yùn)動(dòng)，積極向上； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

1、分析當(dāng)?shù)厥酆笫袌?chǎng)情況，制定服務(wù)中心的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和服務(wù)策略； 2、分解服務(wù)中心維修業(yè)務(wù)、配件、保險(xiǎn)、服務(wù)產(chǎn)品等目標(biāo)，指導(dǎo)下屬確定工作目標(biāo)及計(jì)劃; 3、貫徹品牌要求，監(jiān)督、推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 4、完善組織、優(yōu)化本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程； 5、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理及完善服務(wù)部門的安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度并執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)； 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)部門員工的招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、績(jī)效管理工作，建立人才梯隊(duì)； 7、不斷提高用戶滿意度，維護(hù)用戶關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)處理服務(wù)部門重大的突發(fā)事件，如投訴、緊急事件等； 9、直接參與并管理門店用戶服務(wù)接待業(yè)務(wù)； 10、負(fù)責(zé)門店預(yù)算制定及費(fèi)用管理，包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等； 11、建立并維護(hù)服務(wù)中心與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，與用戶服務(wù)中臺(tái)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào); 12、完成用戶服務(wù)中臺(tái)及區(qū)域管理交辦的其他工作任務(wù)。