店長

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 2、對店員定期指導(dǎo)和培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)店面貨品銷售工作,店鋪的日常運作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、需要有2年以上運動品牌大店店長崗位管理工作經(jīng)驗； 2、對運動品牌了解、關(guān)注、能隨時掌握市場動態(tài)，喜歡各種運動，積極向上； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

崗位職責(zé)： 1、完成各項經(jīng)濟效益指標(biāo)（凈利潤；營業(yè)成本控制、商品損耗率等）。管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)； 2、接待顧客，維護顧客關(guān)系，了解核心顧客需求，處理顧客投訴與意見； 3、監(jiān)督清潔阿姨打掃別墅衛(wèi)生，確保客戶入住時有干凈舒適的環(huán)境； 4、執(zhí)行經(jīng)理下達的促銷活動。根據(jù)市場變化，及時調(diào)整促銷方案； 5、了解競爭對手狀態(tài)，適時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，拉動用戶增長； 6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動、宣傳等； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、20-30歲之間，學(xué)歷不限； 2、銷售管理，服務(wù)類管理，酒店經(jīng)營管理等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有社會/校園資源廣者，有酒店、餐飲、轟趴館從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 員工待遇： 1、優(yōu)越的無責(zé)任底薪+全勤+提成+獎金+包住 2、完善的培訓(xùn)制度，廣闊的發(fā)展空間，帶你快速成長； 3、高大上的辦公環(huán)境，溫馨的住宿環(huán)境，趣味辦公游戲玩不停，讓你快樂工作每一天； 4、超人性化福利：帶薪年假、免費享受轟趴娛樂、生日會活動、辦公室娛樂小游戲，還有每逢節(jié)假日就送的福利。 武漢慢姑娘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡稱“慢姑娘”）主營全國連鎖轟趴，致力于打造最懂年輕人派對文化連鎖品牌，專注于休閑娛樂派對，為客戶提供吃喝玩樂住一站式服務(wù)，打造多種娛樂場景的集合。 90后創(chuàng)業(yè)公司，全國200家門店，發(fā)展飛速，工作氛圍好，期待有夢想的年輕人加入。 面試流程：武漢總部人事部電話初面——大區(qū)運營經(jīng)理復(fù)試 上班地點：廣西省柳州市融水縣愛民街和民族商品街 不能接受調(diào)動的、和住在別墅店面的請勿投遞！

門店店長崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)前廳團隊，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2.管理餐廳日常運營，包括前廳服務(wù)流程和餐廳衛(wèi)生。 3.監(jiān)督和培訓(xùn)員工，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 4.配合營銷活動，提升餐廳知名度和顧客流量。 5.處理顧客投訴，確保問題及時有效解決。 任職要求： 1.具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 2.對餐飲行業(yè)有熱情，具備一定的行業(yè)經(jīng)驗。 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4.有責(zé)任心，能夠確保服務(wù)質(zhì)量。 5.能配合營銷活動提高餐廳業(yè)績。

薪資：1600+200全勤+店長提成+個人提成，保底3000 崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)門店日常經(jīng)營活動，監(jiān)督銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊，提升團隊的銷售和服務(wù)水平。 3. 激勵團隊達成銷售目標(biāo)，并提供相應(yīng)的獎勵。 4. 處理客戶的反饋和投訴，確保客戶的滿意度。 5. 參與庫存監(jiān)控，保證庫存的準(zhǔn)確性和及時性。 任職要求： 1. 具備責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效管理團隊。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好關(guān)系。 3. 具備良好的問題解決能力，能迅速應(yīng)對和處理客戶投訴。 4. 對銷售有持續(xù)的熱情，能在競爭激烈的市場環(huán)境中保持積極態(tài)度。 5. 能夠靈活處理銷售和客戶服務(wù)中的各種挑戰(zhàn)。

1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物，維持店鋪正常運轉(zhuǎn)

店鋪名稱：桃花季內(nèi)衣連鎖品牌 上班時間：早班9:30、晚班至22:00；7小時班制，輪班制； 任職要求: 1.身體健康，有較強的溝通能力，管理店鋪業(yè)績達成，顧客售前售中售后服務(wù)，有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗； 2.門店員工團隊管理，門店貨品進銷存管理； 3.年齡25-32歲，身高158cm以上； 4.高中以上學(xué)歷； 崗位福利: 1.社保； 2.月休4天； 3.帶薪年假，生日假，節(jié)假日補休； 4.月度，季度，年度獎金； 5.工齡獎勵；

1、分析當(dāng)?shù)厥酆笫袌銮闆r，制定服務(wù)中心的經(jīng)營目標(biāo)和服務(wù)策略； 2、分解服務(wù)中心維修業(yè)務(wù)、配件、保險、服務(wù)產(chǎn)品等目標(biāo)，指導(dǎo)下屬確定工作目標(biāo)及計劃; 3、貫徹品牌要求，監(jiān)督、推進各項指標(biāo)的達成； 4、完善組織、優(yōu)化本部門各項規(guī)章制度和工作流程； 5、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理及完善服務(wù)部門的安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度并執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)； 6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)，推動部門員工的招聘、培養(yǎng)、儲備、績效管理工作，建立人才梯隊； 7、不斷提高用戶滿意度，維護用戶關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)處理服務(wù)部門重大的突發(fā)事件，如投訴、緊急事件等； 9、直接參與并管理門店用戶服務(wù)接待業(yè)務(wù)； 10、負(fù)責(zé)門店預(yù)算制定及費用管理，包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等； 11、建立并維護服務(wù)中心與外部相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系，與用戶服務(wù)中臺等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào); 12、完成用戶服務(wù)中臺及區(qū)域管理交辦的其他工作任務(wù)。

1.帶領(lǐng)團隊完成店面銷售任務(wù) 2.安排好店面工作 3.尋找客戶

全廣西招聘店長及店長助理 1.熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)，認(rèn)同艾灸文化，有服務(wù)意識與客戶思維。 2.年輕、有夢想、渴望創(chuàng)業(yè)或職業(yè)晉升的人才。 3.有良好的服務(wù)工作意識，優(yōu)先！ ?薪資范圍：9-14k

工作內(nèi)容： 1、對門店店長負(fù)責(zé)，根據(jù)店長指示開展工作； 2、協(xié)助店長做好門店銷售工作； 3、及時向店長反饋門店的運行情況； 4、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé)，對店長和門店負(fù)責(zé)。職位要求： 職位要求： 1、18-35歲， 高中及以上學(xué)歷； 2、具備強烈的銷售思維及意識，目標(biāo)導(dǎo)向強； 3、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變突發(fā)事件能力佳； 4、具備迅速的資源整合及人員調(diào)配能力，能出色完成公司下達的各項指標(biāo)； 5、服務(wù)意識及責(zé)任心強； 6、服從公司管理制度，能吃苦耐勞。 工作時間：月休4天，法定節(jié)假日有補休。分三班倒，早班：8：30--15：00 ，中班：10：00--17:00，晚班15:00-21：00(一班一天)