月八千配送員當天入職

職位描述

薪資待遇：
試用期工資6000元，轉正后工資如下。
1、周邊底薪：6500元，,出差補貼100/天，主要負責周邊區域，當天來回，工作相對比較輕松
2、遠途底薪：8500元，,出差補貼260/天，主要負責長途城市地區送貨
3、偏遠底薪：9500元，出差補貼360/天，主要負責云南，西藏，內蒙等偏遠地區，出差時間15-20天，回來休息10天
4、所運送的貨物全是比較昂貴的電子產品系列的
招聘要求：
1、16-45周歲,；
2、能吃苦耐勞，為人踏實，無需經驗（無經驗公司帶薪培訓）
3，能適應出差，不暈車，能接受長期長途各個城市出差
4，身體健康，無傳染病，無殘疾，高血壓，心臟病 心肌梗塞等！
5，工作比較辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的來，眼高手低的朋友請繞道
凡符合以上要求，到達公司后百分之百錄取，保證入職與公司簽訂正式《勞動合同書》
崗位職責
1、負責指定線路內的物品送達，保證貨物能夠安全到達客戶公司；
2、負責所運載物品的安全、指揮裝卸車，檢查等工作，簽收回執單；
3、協助完成每日運輸統計，監督司機送貨途中是否有無故改變行程，拖延送貨時間等情況；
4、貨物出現問題和客戶進行相應的溝通和協商，不能解決時及時反應給公司相關品質部進行處理。
福利待遇
1:飲食供應：免費提供一日三餐，出差享有專項補貼（詳見上方工資待遇）
2:住宿條件：免費提供2～4人間，有空調，洗衣機，獨立衛生間，電視，免費寬帶
3:生活設施：生活區設有平價超市、網吧、水果店、ATM、快遞收發點、醫務室等
溫馨提示: 因投簡歷者過多，方便您更快的報名，更好的工作，請來電咨詢！或者投遞簡歷，我們看到會第一時間與您聯系！ 

公司簡介

同豐貨運在上級公司領導的帶領下，全體員工艱苦奮斗，自2004年以來，外貿業務連續翻番、實現了跨越式增長的同時，在國內與千余家生產廠家開展戰略合作伙伴關系，在境外與全球120多個國家和地區建立了良好的業務往來。目前已在全球多個國家設立子公司和辦事處，逐步推行“屬地化”經營策略，在全球化的征程上邁出了重要一步。隨著業務國際化、信息化的發展，同豐貨運在傳統國際貿易模式中融入電子商務元素，于2011年推出全新的、服務于全球用戶的電子商務平臺----以滿足全球用戶的快捷需要為目標，整合國內外資源及分布在全球的物流園體系，向國內外客戶提供24小時、全程式、一站式采購服務。同豐貨運的企業目標是以創新和變革為驅動力，以“大電子”、“全球化”、“精益化”為核心，加強對供應鏈上游、中游、下游的全程控制力，拓展和耕耘國際國內兩個市場，全面提升公司的流程化和信息化建設水平，強化對資源的組織能力和對產業的增值服務能力，塑造專家型人才隊伍和學習型組織，把同豐貨運打造成為行業領先的全球化企業品牌。同豐貨運貿將依托集團在電子，水泥制造、復合材料、新型建材和工程裝備方面的優勢，業務發展以煤炭、鋼鐵、機械設備為主的大建材為重點，優先發展光伏太陽能和風能產品，強化和提升傳統建材產品的既有優勢。2017年，公司實現銷售收入893億元。多年來，同豐貨運極倡導并努力實踐合作與共贏的精神，得到了全球合作伙伴與客戶的廣泛認同，企業實現了跨越式發展。在未來的發展歷程中，同豐貨運愿與國內外合作伙伴，互惠互利，創新和變革貿易模式，為員工、股東、客戶創造價值，用優異的業績回報社會及所有的利益相關者。

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